染雾简历中个人基本资料的填写技巧 篇一
在编写简历时，个人基本资料是必不可少的一部分。正确填写个人基本资料可以让招聘者更好地了解你的背景和能力，增加你被录用的机会。下面是一些填写个人基本资料的技巧，帮助你写出一份更加出色的简历。
1.保持简洁：在填写个人基本资料时，要尽量保持简洁。只包含必要的信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。不要在这一部分过多地展示个人信息，以免给招聘者过多的干扰。
2.姓名的填写：在填写姓名时，要写清楚姓和名，并用空格隔开。如果有外文名字，可以在括号内注明。例如：张三 (Tom)。
3.性别和年龄的填写：性别和年龄是招聘者了解你的基本信息的重要指标。在填写性别时，可以简洁地写上“男”或“女”。年龄可以写具体数字，也可以写上年龄段，如“25岁”。
4.联系方式的填写：联系方式是招聘者与你取得联系的重要途径。确保填写的联系方式是正确有效的。常见的联系方式包括电话号码、邮箱地址和现居住地。如果有个人网站或社交媒体账号与工作相关，也可以在此处填写。
5.个人照片的选择：在一些特定行业或公司，个人照片是必须的一部分。选择一张正式的照片，着装得体、面带微笑，给人以积极、自信的印象。但也要注意不要选择过于艳丽或夸张的照片，以免给招聘者留下不专业的印象。
6.填写顺序：在填写个人基本资料时，要注意合理的填写顺序。一般来说，姓名和联系方式应该放在最前面，这是招聘者首先关注的信息。其他的个人信息可以根据自己的情况和求职要求进行适当调整。
7.审慎填写：填写个人基本资料时要审慎，确保信息的准确性和真实性。任何虚假信息都可能对你的求职产生负面影响。
简历中个人基本资料的填写技巧 篇二
个人基本资料是简历中不可或缺的一部分，正确填写个人基本资料可以增加你的简历的吸引力和可读性，提高被招聘者关注的机会。以下是一些填写个人基本资料的技巧，帮助你写出一份更加出色的简历。
1.简洁明了：在填写个人基本资料时，要保持简洁明了。只包含必要的信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。不要在这一部分过多地展示个人信息，以免给招聘者过多的干扰。
2.姓名的填写：在填写姓名时，要写清楚姓和名，并用空格隔开。如果有外文名字，可以在括号内注明。例如：张三 (Tom)。
3.性别和年龄的填写：性别和年龄是招聘者了解你的基本信息的重要指标。在填写性别时，可以简洁地写上“男”或“女”。年龄可以写具体数字，也可以写上年龄段，如“25岁”。
4.联系方式的填写：联系方式是招聘者与你取得联系的重要途径。确保填写的联系方式是正确有效的。常见的联系方式包括电话号码、邮箱地址和现居住地。如果有个人网站或社交媒体账号与工作相关，也可以在此处填写。
5.个人照片的选择：在一些特定行业或公司，个人照片是必须的一部分。选择一张正式的照片，着装得体、面带微笑，给人以积极、自信的印象。但也要注意不要选择过于艳丽或夸张的照片，以免给招聘者留下不专业的印象。
6.填写顺序：在填写个人基本资料时，要注意合理的填写顺序。一般来说，姓名和联系方式应该放在最前面，这是招聘者首先关注的信息。其他的个人信息可以根据自己的情况和求职要求进行适当调整。
7.审慎填写：填写个人基本资料时要审慎，确保信息的准确性和真实性。任何虚假信息都可能对你的求职产生负面影响。
通过遵循这些填写个人基本资料的技巧，你可以写出一份更加出色的简历，提高被招聘者的关注度和录用机会。记住，在简历中展示真实、准确的个人基本资料是建立信任和专业形象的关键一步。
简历中个人基本资料的填写技巧 篇三
很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。
首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。
其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。
同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。
最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，
年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;
婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;
住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;
照片：在招聘企业没有要求付照片的`情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。
招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息
个人简历的技巧要点
要真实
个人简历最首要、最
基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
要简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
