染雾质量总监简历 篇一
姓名：张三
性别：男
出生日期：1980年1月1日
联系电话：123456789
电子邮箱：zhangsan@example.com
教育背景：
2000年-2004年 本科 学校名称
主修专业：质量管理工程
工作经验：
2004年-2006年 公司名称
职位：质量工程师
- 负责制定和实施质量控制计划，提升产品质量
- 负责组织质量培训和技术支持，提高员工质量意识
- 协调与供应商的质量问题，确保原材料的质量符合标准
2006年-2010年 公司名称
职位：质量主管
- 管理团队，负责制定和执行质量管理策略
- 监督产品生产全过程，保证产品质量稳定
- 参与新产品开发过程中的质量评估和改进
2010年至今 公司名称
职位：质量总监
- 负责全面管理公司的质量体系，确保产品符合相关标准和法规要求
- 制定和监测质量目标，推动质量改进和持续提升
- 领导团队，培养和管理质量管理人员，提高团队绩效
专业技能：
- 熟悉质量管理体系和质量控制方法
- 具备较强的数据分析和问题解决能力
- 具备良好的沟通和团队合作能力
- 熟悉ISO 9001和其他相关质量管理标准
个人特点：
- 责任心强，注重细节和结果
- 具备较强的组织和领导能力
- 自我驱动，能够在高压环境下工作
- 善于学习和适应新技术和新方法
质量总监简历 篇二
姓名：李四
性别：女
出生日期：1985年5月1日
联系电话：987654321
电子邮箱：lisi@example.com
教育背景：
2003年-2007年 本科 学校名称
主修专业：质量管理与质量工程
工作经验：
2007年-2010年 公司名称
职位：质量工程师
- 负责制定质量标准和工艺流程，确保产品质量符合要求
- 参与质量问题的调查和处理，提出改进措施
- 协调与供应商的质量事务，确保原材料的质量可控
2010年-2015年 公司名称
职位：质量经理
- 管理质量团队，制定和执行质量管理计划
- 负责制定并监控质量目标，推动质量改进
- 参与新产品开发过程中的质量评估和控制
2015年至今 公司名称
职位：质量总监
- 负责公司的质量策略和质量管理体系建设
- 监督产品生产过程，确保产品质量稳定
- 领导团队，培养和激励团队成员，提高工作效率和质量水平
专业技能：
- 熟悉质量管理体系和质量控制方法
- 具备较强的问题解决和决策能力
- 具备良好的沟通和协调能力
- 熟悉ISO 9001和其他相关质量管理标准
个人特点：
- 踏实肯干，注重细节和质量
- 具备较强的团队管理和组织能力
- 善于分析和解决问题
- 具备较强的学习和适应能力
质量总监简历 篇三
质量总监简历模板
自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的.筛选。
以下是yjbys小编和大家分享的质量总监简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。
姓名：yjbys 性别：男 出生日期： 籍贯： 目前城市： 工作年限： 目前年薪： 联系电话： E-mail：/jianli 应聘方向 求职行业： 全职 应聘职位： 总监，办事处首席代表，办事处/分公司/分支机构经理 求职地点： 上海市 薪资要求： 20000-29999/月 工作经历 2007/06—现在 ***公司 所属行业：电子技术/半导体/集成电路质量部 质量管理/测试经理(QA/QC经理)
主要职责：
- 全厂质量管理包括进料检验，制造过程检验，出货检验；
- 新产品导入管理，产品性能品质合格性验证，量产批准；
- 客户技术支持，客户抱怨管理；
- 质量体系管理，质量持续改善管理；
- 供应商质量管理。
质量部 质量总监
主要职责：
- 参与制定公司的管理制度、相关规范、工作流程、组织结构、制定部门预算及目标，定期回顾目标执行情况.制订部门各岗位的工作职能.在公司利益最大化前提下，协调跨部门关系和问题解决；
- 负责员工的聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展、关键岗位人员保留；
- 建立6sigma为核心的全面质量管理体系；
- 有效客户稽核，投诉管理服务于客户满意度提升；
- 参与制订公司新产品发展战略,公司产品和技术发展方向；
- 围绕成本，市场变化，竞争力，产品生命周期建立现有产品线更新策略；
- 参与客户访问，了解最新客户需求和市场动态以指导产品开发优先策略，建立与关键客户长期合作，积极配合客户新品开发的各个阶段的支持服务，实现design-in和design-win；
- 参与新品开发，新产品导入，量产等质量保证支持和审核。
离职原因：业务不景气 & 工作环境
工作业绩：
- 建立完善可靠性，失效分析，电性能测试实验室，支持新产品开发，性能验证和快速市场导入；
- RoHS管理体系的建立和原物料管理RoHS兼容性管理；
- 客户抱怨和赔偿减少40%；
- 关键客户技术支持服务满意度排名前三位；
- 领导ISO14000和TS16949认证；
- 通过Sony, Samsung, LG, Omron, Emerson质量体系的稽核。
战略工程部 产品工程部经理 & 电性实验室经理
主要职责：
- 组建和管理产品工程部提供公司多个业务单元在亚太地区的支持，包括市场分析，新产品开发，新产品导入.工厂生产线工艺改良，生产成本压缩，产品线调整等。从而来提高公司在亚太地区市场的竞争力和业务拓展；
- 同时为了满足公司对客户技术支持的需要，独立组织，实施，管理高规格芯片电性实验室的建立和所有配套设施的建设，以满足公司未来业务发展的需求；
- 参与客户技术协作和交流，寻求不同行业潜在客户，提供客户在产品选择方面的技术咨询. 配合关键客户新产品的开发；
- 外包供应商的评估，选择，管理.支持公司持续生产成本降低，利润率提高和市场竞争力提升；
- 员工聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展。
质量可靠性保证部 资深工程师主管
主要职责：
- 支持新工艺技术的全面质量审核，包括芯片硅片级和封装级的可靠性测试，利用质量分析工具进行芯片寿命预测，工艺稳定性评估，提供完整质量考核报告；
- 和失效分析工程师合作进行产品可靠性失效的检验，失效机理的研究。提供开发部门工艺改进的建议和方法；
- 作为客户质量联系窗口，提供产品的可靠性方面问题的咨询和建议，介绍公司的先进工艺技术以吸引客户下单；
- 员工聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展。
测试及封装工程部 工程师主管
主要职责：
- 参与三家新工厂的建立，包括设备工艺导入，生产线调试，试运行，量产；
- 测试和封装团队管理，工程项目管理；
- 负责跨亚太地区合作新产品和工艺开发和导入；
- 原物料供应商的评估，选择，管理；
- 客户产品技术支持；
- 参与ISO9000认证和管理。
技术部 电气工
主要职责：
- 参与国家技术改造项目，负责自动流水线的引入和购买的知识产权资料的消化，引进工作。 （项目价值 1千万人民币）
- 负责新生产线的安装，调试，验收和维护，人员管理；
- 新产品开发的计算机辅助设计，设备程序编写，首件验证。
- 国内供应商的评估，选择，管理以实施备件和耗材的持续本地化，降低生产成本，提高产品竞争力。
- 客户管理，提供产品质量和应用支持。
