别把简历只作为附件发出去【推荐3篇】

首先，将简历单独作为附件发送给招聘方，可能会让你的简历被忽视。很多招聘人员每天都会接收大量的简历，他们可能会忽略一些只有附件而没有具体邮件内容的简历。因此，如果你只将简历作为一个附件发送出去，很有可能会被招聘方直接忽略。相反，如果你能够将简历和一封简短但个性化的邮件结合起来，向招聘方介绍自己的背景和能力，就会更吸引招聘方的注意。

其次，简历只作为一个附件发送出去，无法展示你的沟通能力和写作能力。在现代社会，沟通能力和写作能力是非常重要的职场技能。如果你只是简单地将简历作为一个附件发送出去，招聘方很难从中了解到你的沟通和写作能力。相反，如果你能够在邮件中简单地介绍一下自己的背景和能力，这不仅能够让招聘方更了解你，也能够展示出你的沟通和写作能力。

最后，将简历作为一个附件发送出去，可能会给招聘方带来不便。有些招聘方可能更喜欢直接在邮件中查看简历，而不是打开一个附件。因此，如果你只将简历作为一个附件发送出去，可能会错过一些机会。相反，如果你能够将简历直接放在邮件正文中，或者提供一个在线简历链接，这样不仅能够方便招聘方查看，也能够增加你的简历被注意到的机会。

综上所述，将简历只作为附件发出去是一个不明智的做法。我们应该将简历和一封简短但个性化的邮件结合起来，向招聘方介绍自己的背景和能力。这样不仅能够吸引招聘方的注意，还能够展示出自己的沟通和写作能力。同时，我们也应该考虑招聘方的习惯和喜好，提供便利的方式让他们查看我们的简历。只有这样，我们才能够增加自己的求职成功率。

篇二：创造个性化的邮件，不要把简历只作为附件发出去

在现代求职市场竞争激烈的背景下，如何让自己的简历脱颖而出成为了每个求职者必须面对的问题。而很多人在求职过程中却只将简历作为一个附件发出去，这种做法限制了我们展示个性和能力的机会。因此，我们应该创造个性化的邮件，将简历与邮件内容结合起来，以增加自己的求职成功率。

首先，创造个性化的邮件可以帮助我们更好地展示自己的个性和特点。在现代职场，个性和特点往往是招聘方关注的重点。如果我们只是简单地将简历作为一个附件发出去，很难让招聘方从中了解到我们的个性和特点。相反，如果我们能够在邮件中简单地介绍一下自己的背景和能力，以及为什么选择申请该职位，这不仅能够吸引招聘方的注意，也能够展示出我们的个性和特点。

其次，创造个性化的邮件可以让我们更好地与招聘方建立联系。在现代职场，与他人建立联系是非常重要的。如果我们只是简单地将简历作为一个附件发出去，这种方式很难引起招聘方的兴趣，也很难与他们建立联系。相反，如果我们能够在邮件中展示对该职位的兴趣和了解，并提出一些问题或建议，这样不仅能够吸引招聘方的注意，也能够表达我们与他们建立联系的意愿。

最后，创造个性化的邮件可以让我们更好地展示自己的沟通和写作能力。在现代职场，沟通和写作能力是非常重要的职场技能。如果我们只是简单地将简历作为一个附件发出去，招聘方很难从中了解到我们的沟通和写作能力。相反，如果我们能够在邮件中简洁明了地介绍自己的背景和能力，表达自己的意愿和建议，这不仅能够让招聘方更了解我们，也能够展示出我们的沟通和写作能力。

综上所述，创造个性化的邮件，将简历与邮件内容结合起来发送给招聘方，是一个更好的求职方式。这样不仅能够展示我们的个性和特点，也能够与招聘方建立联系，并展示出我们的沟通和写作能力。通过这种方式，我们能够增加自己的求职成功率，提高自己在求职市场中的竞争力。

别把简历只作为附件发出去篇三

别把简历只作为附件发出去

　　1.千万不要把简历只作为附件发出去

　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

　　2.对照用人单位的要求写简历

　　如今教写简历技

巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

　　确实，每天都有大量的.应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

　　4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。