染雾手写简历不再风光 篇一
随着科技的发展和社会的进步，手写简历逐渐不再风光。以前，找工作的人们都会认真准备一份手写简历，精心装饰，并通过邮寄或亲自递交的方式送到用人单位。然而，现在的时代已经发生了巨大的变化，电子简历的兴起使得手写简历逐渐退出了舞台。
首先，手写简历的制作耗时耗力。手写简历需要我们用纸和笔亲自一字一句地书写，这无疑是一项繁琐的工作。许多人会花费大量的时间和精力来完成一份手写简历，而且还要不断修改和润色，以求表达自己的能力和价值。然而，现在的时代注重效率和速度，用人单位更加追求高效率的招聘方式，他们更倾向于通过电子简历来筛选候选人，因此手写简历的制作过程变得不再那么重要，甚至显得有些多余。
其次，手写简历的传递方式不再适应现代社会。传统的手写简历需要通过邮寄或亲自递交的方式送达用人单位。然而，这种方式存在许多不便之处。首先，邮寄简历会面临丢失、延误和损坏的风险，这可能导致我们错过宝贵的工作机会。其次，亲自递交简历需要我们亲自走访用人单位，这不仅浪费时间和精力，还可能因为种种原因导致无法见到招聘负责人。相比之下，电子简历的传递方式更为方便快捷，只需要通过电子邮件或招聘网站上传简历即可，能够节省我们的时间和精力，也更容易被用人单位接收和查看。
最后，电子简历的优势使得手写简历显得过时。电子简历可以更好地展示我们的技能和经验，通过多媒体、链接和附件的形式，我们可以更充分地展现自己的能力和成就。而手写简历受限于纸张的空间和书写的方式，无法很好地展示我们的优势和特点。此外，电子简历也更容易进行修改和更新，我们可以随时根据自己的需要进行调整和完善，而手写简历则需要重新书写。
综上所述，手写简历不再风光的原因主要是因为其制作耗时耗力、传递方式不便和电子简历的优势。虽然手写简历在过去有一定的作用和意义，但随着科技的进步和社会的发展，电子简历逐渐成为主流。因此，我们应该适应时代的变化，学会制作和使用电子简历，以提高我们的求职竞争力。
手写简历不再风光 篇二
在过去的时代，手写简历曾经是找工作的必备工具，被视为展示个人能力和价值的重要方式。然而，随着科技的进步和社会的发展，手写简历逐渐不再风光，被电子简历所取代。这一变化带来了一系列的影响和挑战。
首先，电子简历的兴起使得手写简历显得过时和不够便捷。相比于手写简历，电子简历更方便快捷，只需要我们在电脑上输入和编辑，然后通过电子邮件或招聘网站上传即可。这样，我们可以随时随地地更新和修改简历，以适应不同的求职需求。而手写简历需要我们用纸和笔亲自书写，无法像电子简历那样灵活和便捷。
其次，电子简历的格式和内容更加丰富多样。电子简历可以通过多媒体、链接和附件的形式展示我们的技能和经验，使得用人单位更容易了解我们的能力和特点。而手写简历受限于纸张的空间和书写的方式，无法很好地展示我们的优势和特点。此外，电子简历还可以通过关键词搜索和筛选，提高我们的简历被用人单位注意到的机会。
再次，电子简历的传递方式更为便捷和高效。我们只需要通过电子邮件或招聘网站上传简历，用人单位即可随时接收和查看。而手写简历需要通过邮寄或亲自递交的方式送达用人单位，这可能会面临丢失、延误和损坏的风险，甚至由于各种原因无法到达招聘负责人手中。因此，电子简历的传递方式更符合现代社会的需求和节奏。
最后，电子简历的兴起也带来了一些挑战和问题。由于电子简历的普及和便捷性，使得求职市场变得更加竞争激烈，用人单位可能会收到大量的简历，从而增加筛选的难度。同时，电子简历也存在被篡改和伪造的风险，需要我们保持警惕和谨慎。
综上所述，手写简历不再风光的原因主要是因为其不够便捷、格式和内容的局限性以及传递方式的不便。电子简历的兴起使得我们能够更好地展示自己的能力和价值，并更方便地与用人单位进行沟通和联系。因此，我们应该学会制作和使用电子简历，以适应现代社会的发展和求职竞争的变化。
手写简历不再风光 篇三
手写简历不再风光
手写简历不再风光
调查结果显示，如今很少有人会使用手写的简历了。大学生用电脑打印简历的为80.8％；手写的为13.2％；用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5％；而希望收到手写简历的仅为7.5％。
研究人员由此认为，随着电脑的普及和大学生对电脑操作的.重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留
手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到HR经理的欢迎。
