染雾人事专员的个人简历 篇一
我是一名经验丰富的人事专员，拥有多年的人力资源管理经验。在过去的工作中，我负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。我具备卓越的沟通能力和团队合作精神，能够与各个层级的员工建立良好的工作关系。我还拥有出色的组织和解决问题的能力，能够在紧迫的情况下保持冷静并做出明智的决策。
在我的上一份工作中，我负责招聘新员工并参与面试和选拔过程。我制定了招聘计划，并与相关部门合作以确保人员需求得到满足。我还与校园招聘渠道建立了合作关系，成功吸引了一批优秀的毕业生加入我们的团队。我通过筛选简历、面试和参考调查等方式来评估候选人的资质和适应度，并与部门经理进行讨论和决策。我还负责起草和审核雇佣合同，并为新员工提供入职培训和指导。
另外，我在绩效管理方面也有丰富的经验。我与各个部门合作，制定和实施绩效评估和激励计划。我能够有效地管理大量的绩效数据，并为员工提供有针对性的反馈和改进建议。此外，我也负责处理员工关系问题，包括解决纠纷、处理投诉和提供咨询支持。我能够倾听员工的意见和关切，并与他们建立信任和合作的关系。
我具备良好的人际关系技巧和丰富的团队合作经验。我善于与不同背景和层级的员工合作，并能够有效地处理冲突和解决问题。我还具备出色的组织和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效地工作。
我相信我的经验和技能使我成为一名出色的人事专员。我期待能够在贵公司发挥我的能力，并为公司的发展做出贡献。
人事专员的个人简历 篇二
作为一名有着多年人事管理经验的人事专员，我深知人力资源对于企业的重要性。我专注于各个方面的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系。我具备出色的沟通和组织能力，能够有效地与员工和管理层沟通，并协助他们实现个人和团队目标。
在我过去的工作中，我负责招聘和选聘新员工。我制定了招聘策略，并与各个渠道合作以吸引优秀的人才。我参与面试和选拔过程，并与部门经理共同决策。我还负责制定和审核雇佣合同，并为新员工提供入职培训和指导。我注重员工的职业发展，因此我与团队合作，制定了培训和发展计划，以提高员工的技能和能力。
除了招聘和培训，我还负责绩效管理和员工关系。我与各个部门合作，制定绩效评估和激励计划，并为员工提供有针对性的反馈和改进建议。我处理员工的投诉和纠纷，并提供咨询和支持。我通过与员工建立良好的工作关系，为员工提供发展机会，并建立了一个积极和和谐的工作环境。
我以我的团队合作精神和高效工作方式而自豪。我能够在紧迫的情况下保持冷静，并做出明智的决策。我具备良好的人际关系技巧和解决问题的能力，能够与不同背景和层级的员工合作，并建立信任和合作的关系。
我期待能够加入贵公司的团队，共同努力实现公司的目标。我相信我的经验和技能将使我成为一名出色的人事专员，并为公司的发展做出贡献。
人事专员的个人简历 篇三
姓名： xx女士
性别： 女
民族： 汉族
年龄： 22
现所在地： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
教育经历
20xx-09--20xx.6 XXX学院 生物 大专
实践经历
20xx-12--- 深圳恒丰玩具厂
担任职位：人事专员
工作描述：
1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)
2、负责公司人事资料的统计、归档工作;
3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;
4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;
6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;
7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;
8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品
计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。
技能专长： 熟练网上申报社保系统;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
其 他： 客家话
自我评价：
为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。
人事专员的个人简历 篇四
姓名： XXX
国籍： 中国
目前住地： 广州
民族： 汉族
户籍地： 清远
身高体重： 156 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚
年龄：30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；
公司的人才资源储备，建立员工人事档案；
计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；
制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；
办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；
负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；
负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事专员
工作描述：
1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;
2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;
3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;
4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;
5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;
6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;
7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;
8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.
离职原因： 家的搬迁
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 经理助理
工作描述：
1.负责办公室的日常工作;
2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；
3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；
4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。
离职原因： 继续深造
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01
所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-04 中大 人力资源
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；
在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．
对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。
人事专员的个人简历 篇五
xxx
目前所在：珠海
年 龄：30
户口所在：江门
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
诚信徽章： 未申请
身 高：164 cm
人才测评： 未测评
体 重：52 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源、行政专员/助理
工作年限：8
职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：珠海，佛山，
工作经历
珠海市xx电器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事专员
工作描述：
1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；
4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责公司人事文件的拟定、呈转及发放；
5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理；
6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库；人力资源招聘工作的开展；
7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；
8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；
9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；
10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；
11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况；
12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；
离职原因：想换环境
珠海xx亿慧服装厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事专员
工作描述：
1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。
2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。规范招聘流程，并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作；
3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;
4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;
5、监管员工合同的签订、解除;
6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。
7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;
8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。
离职原因：个人原因
佛山市xx集团股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质：事业单位 所属行业：其他行业
担任职位：门店店长
工作描述：
1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；
2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作；
人事专员的个人简历 篇六
姓名：xxx
目前所在： 白云区
年龄： 23
户口所在： 湖南
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 瑶族
人才测评： 未测评
体 重： 45 kg
我的特长：求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理
工作年限： 4
职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 外贸业务
工作描述：
1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；
2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；
3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；
4）来访客人的接待；
5）领导临时交办的事项。
离职原因：
香港xx华集团
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 商务助理
工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因： 充电
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事专员
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤；
二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；
三、文具/厂服的购买及管理；
四、上司临时交办的事项。
离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业
获得证书 证书编号
其它外语能力：
国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价
本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！
喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。
