染雾人力资源简历 篇一
人力资源专业毕业生简历
个人信息：
姓名：张三
性别：女
出生日期：1990年5月1日
联系电话：13812345678
电子邮箱：zhangsan@email.com
教育背景：
2012年9月-2016年6月 XX大学 人力资源管理学士学位
工作经历：
2016年7月-至今 XX公司 人力资源助理
职责描述：
1. 协助招聘和选拔过程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 管理员工档案，包括入职手续、员工信息更新、离职手续等。
3. 参与员工培训计划的制定和执行，组织培训活动并记录培训效果。
4. 协助制定和实施绩效评估制度，跟踪员工绩效并提供相关报告。
5. 处理员工的日常问题和疑虑，解答员工关于福利、薪酬等方面的咨询。
6. 参与组织公司文化建设活动，如员工活动、团建等。
实习经历：
2015年7月-2015年8月 XX公司 人力资源实习生
职责描述：
1. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 协助员工培训计划的制定和执行，组织培训活动并记录培训效果。
3. 参与员工绩效评估，收集数据并撰写绩效报告。
4. 协助处理员工的日常问题和疑虑，解答员工关于福利、薪酬等方面的咨询。
5. 协助组织员工活动，如团建、生日会等。
技能：
1. 熟悉人力资源管理的基本理论和实践，了解招聘、培训、绩效评估等方面的知识和流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工问题和疑虑。
3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工有效合作。
5. 具备较强的组织和执行能力，能够有效安排和管理工作。
语言能力：
英语：流利
中文：母语
个人特点：
细心、责任心强、适应能力强、善于学习、团队合作精神。
人力资源简历 篇二
人力资源专业毕业生简历
个人信息：
姓名：李四
性别：男
出生日期：1992年3月15日
联系电话：13998765432
电子邮箱：lisi@email.com
教育背景：
2014年9月-2018年6月 XX大学 人力资源管理学士学位
工作经历：
2018年7月-至今 XX公司 人力资源专员
职责描述：
1. 负责公司招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 管理员工档案，包括入职手续、员工信息更新、离职手续等。
3. 参与制定和执行员工培训计划，组织培训活动并记录培训效果。
4. 参与制定和实施绩效评估制度，跟踪员工绩效并提供相关报告。
5. 处理员工的日常问题和疑虑，解答员工关于福利、薪酬等方面的咨询。
6. 参与组织公司文化建设活动，如员工活动、团建等。
实习经历：
2017年7月-2017年8月 XX公司 人力资源实习生
职责描述：
1. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 协助员工培训计划的制定和执行，组织培训活动并记录培训效果。
3. 参与员工绩效评估，收集数据并撰写绩效报告。
4. 协助处理员工的日常问题和疑虑，解答员工关于福利、薪酬等方面的咨询。
5. 协助组织员工活动，如团建、生日会等。
技能：
1. 熟悉人力资源管理的基本理论和实践，了解招聘、培训、绩效评估等方面的知识和流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工问题和疑虑。
3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工有效合作。
5. 具备较强的组织和执行能力，能够有效安排和管理工作。
语言能力：
英语：流利
中文：母语
个人特点：
积极主动、责任心强、善于学习、具备团队合作精神、适应能力强。
人力资源简历 篇三
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
人力资源简历 篇四
个人信息
yjbys
年 龄： 22
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 165 cm
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～2000元
希望工作地区： 广州
工作经历
广州**酒家
起止年月： 2013-01 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业
所属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2013年1月，在广州***酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2012-05 ～ 2012-05
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 行政助理
工作描述： 2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港**饮食集团
起止年月： 2012-01 ～ 2012-01
公司性质： 民营企业
所
属行业： 餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 2012年1月，在香港**饮食集团旗下的**茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月： 2010-07 ～ 2010-07
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车及零配件
担任职位： 市场部助理
工作描述： 2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月： 2010-09 ～ 2010-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 2014-06
所学专业： 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 精通
国语水平： 良好
自我评价
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源简历 篇五
个人信息
yjbys
性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源专员
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的`应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作 ;3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督 ;5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;6、 负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：xx-07
专 业：人力资源管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
个人自传
本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
