染雾行政人事经理个人简历 篇一
个人简历
基本信息：
姓名：XXX
性别：女
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：XXX@example.com
教育背景：
XXXX年-XXXX年 XXXX大学 人力资源管理专业 学士学位
工作经历：
XXXX年-XXXX年 XXXX公司 行政人事经理
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等方面；
- 制定并执行人力资源政策和流程，确保公司的人力资源管理体系的顺利运行；
- 负责员工薪酬福利体系的设计和调整，保持竞争力和公平性；
- 协助制定员工绩效考核体系，并进行绩效评估和激励；
- 解决员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系；
- 组织并主持公司的员工培训和发展计划，提高员工的综合素质和能力。
XXXX年-XXXX年 XXXX公司 人力资源专员
- 协助行政人事经理完成各项人力资源管理工作；
- 管理员工档案和薪酬福利等相关信息；
- 参与员工招聘和离职手续的办理；
- 协助组织公司内部培训和员工活动。
技能与能力：
- 扎实的人力资源管理知识和经验，熟悉国家相关法律法规；
- 良好的人际交往和沟通能力，能够与员工建立良好的关系；
- 较强的组织和协调能力，能够有效处理复杂的人事问题；
- 良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成任务；
- 熟练掌握办公软件和人力资源管理系统。
自我评价：
作为一名行政人事经理，我具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验。我注重员工的培养和发展，致力于打造一个和谐、稳定、高效的工作环境。我具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的关系，解决各种人事问题。同时，我也具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理人事工作。我热爱人力资源管理这个职业，愿意不断学习和提升自己，为公司的发展作出贡献。
行政人事经理个人简历 篇二
个人简历
基本信息：
姓名：XXX
性别：男
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：XXX@example.com
教育背景：
XXXX年-XXXX年 XXXX大学 人力资源管理专业 硕士学位
工作经历：
XXXX年-XXXX年 XXXX公司 行政人事经理
- 负责制定和执行公司的人力资源战略和政策；
- 协助制定公司的组织架构和人员编制计划；
- 负责公司的招聘工作，建立并优化招聘渠道和流程；
- 管理员工的绩效考核和激励制度，提高员工的工作积极性和满意度；
- 负责员工关系的管理和维护，解决员工的问题和纠纷；
- 组织并开展员工培训和发展计划，提高员工的综合素质和能力。
XXXX年-XXXX年 XXXX公司 人力资源专员
- 协助行政人事经理完成公司的人力资源管理工作；
- 参与员工招聘和录用流程，负责面试和评估工作；
- 管理员工的薪酬福利和绩效考核等相关工作；
- 组织并开展员工培训和发展计划。
技能与能力：
- 扎实的人力资源管理知识和经验，熟悉国家相关法律法规；
- 良好的沟通和协调能力，能够与员工建立良好的关系；
- 较强的组织和计划能力，能够有效管理人事工作；
- 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
自我评价：
作为一名行政人事经理，我具备丰富的人力资源管理经验和较强的组织能力。我注重员工的发展和激励，始终以员工为中心，为员工提供良好的工作环境和发展机会。我善于沟通和协调，能够与员工建立良好的关系，解决各种人事问题。同时，我也具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理人事工作。我热爱人力资源管理这个职业，愿意不断学习和提升自己，为公司的发展做出贡献。
行政人事经理个人简历 篇三
行政人事经理个人简历模板
姓 名：李先生国 籍：中国目前住地：广州民 族：汉族户 籍 地：湖南身高体重：175 cm kg婚姻状况：已婚年 龄：42 岁培训认证：人才测评： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人事经理/主管、行政经理/主管、人力资源总监、工作年限：17职 称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省 广东省工作经历：公司名称：广州**塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09公司性质：中外合资所属行业：担任职务：行政人事经理工作描述：公司系香港独资企业，位于广州市番禹区。从产品设计开发，模具，生产制造，包装装配均自主完成，产品全部出口，公司从事不锈钢，塑胶厨房用品，家庭用品制造。1、负责公司日常的行政人事工作。2、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工，与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理，调解与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫，突发事件处理，厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔，安全生产责任制的落实，监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。离职原因：公司名称：广州**塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09公司性质：外商独资所属行业：担任职务：行政人事经理工作描述：接上：15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。离职原因：公司名称：**五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02公司性质：外商独资所属行业：担任职务：行政人事经理工作描述：公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。全面负责公司的'行政人事工作，人力资源六大板块，安全生产，ISO体系运行，后勤，保安，车辆、6S等。在本公司工作多年，使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。2、负责各项规章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络，关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。离职原因：公司名称：湖南新宁县国土局起止年月：1990-09 ～ 1995-12公司性质：中外合资所属行业：担任职务：国土管理员工作描述：国土资源管理与调查，国土使用权属分类归档。离职原因：教育背景毕业院校：湘潭大学 最高学历：本科毕业日期：1990-07-01所学专业：行政管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1986-091990-07湘潭大学行政管理本科2003-082003-11东莞安监注册安全主任广东省初级安全主任资格证2005-032005-07广州中大人力资源管理助理人力资源管理师2006-062006-09广州安监注册安全主任广东省中级安全主任资格证语言能力外 语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长计算机能力：初级其它技能：有15年以上的行政人事管理工作经验，精通劳动法。对劳动法及相关法律法规在企业中灵活运用有独到体会，最擅长劳资纠纷处理，有10多宗劳资纠纷诉讼经历。对完善企业管理制度，安全生产，保卫，后勤管理，节能降耗，人力资源六大版块，与政府部门沟通，证件办理，欧美客户人权验厂等有相当的经验。1、精通劳动法，有较丰富的劳资纠纷处理经验。善于化解矛盾，处理突发事件，可使企业在不明显违反劳动法的情况下灵活处理劳
