外国人英文简历普遍采用的方式【精选3篇】

时间:2017-01-07 07:27:47
染雾
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外国人英文简历普遍采用的方式 篇一

在全球化的背景下,越来越多的外国人开始寻求在其他国家工作的机会。而为了能够更好地展示自己的能力和经历,撰写一份简洁明了的英文简历就显得尤为重要。下面将介绍外国人英文简历普遍采用的方式。

首先,在写作外国人英文简历时,应该注意简历的结构和格式。一般来说,英文简历包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与能力以及其他相关信息。在每个部分中,应该按照时间顺序列出相关的信息,并用清晰明了的标题将不同的部分区分开来。此外,简历应该采用简洁明了的字体和格式,以便于阅读和理解。

其次,在写作外国人英文简历时,应该注意语言的准确性和规范性。简历中使用的语言应该简练、精确,避免使用过于复杂的词汇和句子结构。同时,应该注意语法和拼写的正确性,确保简历没有任何错误。如果不确定自己的语言是否准确无误,可以请教母语为英语的朋友或专业人士进行校对。

此外,在写作外国人英文简历时,应该注意突出自己的优势和特长。简历中应该突出强调自己的技能、经验和成就,以及与目标职位相关的能力和特点。为了更好地展示自己的优势,可以使用数字和具体的例子来说明自己的工作成果和贡献。此外,还可以通过列出自己的专业技能和语言能力来增加简历的吸引力。

最后,在写作外国人英文简历时,应该注意提供可靠的联系方式。在简历中应该包括自己的电话号码、电子邮件地址以及其他可以联系到自己的方式。同时,应该确保这些联系方式的准确性和有效性,以便于雇主可以及时与自己取得联系。

总之,写作外国人英文简历需要注意结构和格式的规范性,语言的准确性和简洁性,以及突出自己的优势和提供可靠的联系方式。通过遵循这些方式,外国人可以更好地展示自己的能力和经历,增加在其他国家找到理想工作的机会。

外国人英文简历普遍采用的方式 篇二

在全球化的时代,越来越多的外国人选择在其他国家工作,因此撰写一份简洁明了的英文简历变得尤为重要。下面将介绍外国人英文简历普遍采用的方式。

首先,在写作外国人英文简历时,应该注意简历的结构和格式。一份标准的英文简历应该包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与能力以及其他相关信息。在每个部分中,应该按照时间顺序列出相关的信息,并用清晰明了的标题将不同的部分区分开来。同时,简历应该采用简洁明了的字体和格式,以便于阅读和理解。

其次,在写作外国人英文简历时,应该注意语言的准确性和规范性。简历中使用的语言应该简练、精确,避免使用过于复杂的词汇和句子结构。同时,应该注意语法和拼写的正确性,确保简历没有任何错误。如果不确定自己的语言是否准确无误,可以请教母语为英语的朋友或专业人士进行校对。

此外,在写作外国人英文简历时,应该注意突出自己的优势和特长。简历中应该突出强调自己的技能、经验和成就,以及与目标职位相关的能力和特点。为了更好地展示自己的优势,可以使用数字和具体的例子来说明自己的工作成果和贡献。此外,还可以通过列出自己的专业技能和语言能力来增加简历的吸引力。

最后,在写作外国人英文简历时,应该注意提供可靠的联系方式。在简历中应该包括自己的电话号码、电子邮件地址以及其他可以联系到自己的方式。同时,应该确保这些联系方式的准确性和有效性,以便于雇主可以及时与自己取得联系。

总之,写作外国人英文简历需要注意结构和格式的规范性,语言的准确性和简洁性,以及突出自己的优势和提供可靠的联系方式。通过遵循这些方式,外国人可以更好地展示自己的能力和经历,增加在其他国家找到理想工作的机会。

外国人英文简历普遍采用的方式 篇三

外国人英文简历普遍采用的方式

外国人英文简历普遍采用的方式首先,自己的姓名,地址,联系方式。比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式,其他的.则居左就可以了。如下:

  name

  address

  phone no. home

  cell phone no.

  email add

  接着,要写objective(求职意向)。这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如:

  objective:

  a sales management or business development position where my strategic and consultative sel

ling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. i aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (销售经理职位或者和企业发展有关的职位,可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。
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