行政人员基本简历【推荐3篇】

时间:2012-03-02 02:40:36
染雾
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行政人员基本简历 篇一

姓名:张丽

性别:女

出生日期:1990年5月10日

联系方式:138XXXXXXX

邮箱:zhangli@example.com

教育背景:

2010年-2014年 北京大学 行政管理学士学位

工作经历:

2014年-2016年 ABC公司 行政助理

- 协助安排公司会议和活动,并负责相关文件的准备和整理

- 负责日常办公室管理工作,包括文件归档、办公用品采购和维护等

- 协助行政主管处理员工请假、出差等事务

- 协助招聘部门进行面试安排和新员工入职事宜

2016年-2020年 XYZ公司 行政经理

- 负责制定和实施行政管理政策和流程,提高办公效率和公司形象

- 协调各部门之间的沟通和协作,确保公司运营的顺利进行

- 管理行政团队,包括招聘、培训和绩效评估等工作

- 负责公司活动的组织和执行,包括年会、团建活动等

技能和能力:

- 熟练掌握办公软件,包括Microsoft Office套件

- 出色的沟通和协调能力,能够有效处理各种人际关系和紧急情况

- 组织能力强,能够高效地安排和管理多项任务

- 良好的团队合作精神,能够与不同背景和层级的员工合作

- 熟悉行政管理流程和法规,具备良好的法规意识

自我评价:

我是一名有责任心和敬业精神的行政人员。在过去的工作经历中,我积累了丰富的行政管理经验,并且能够灵活运用各种办公软件提高工作效率。我善于与人沟通,并且能够快速适应不同的工作环境。我相信我的技能和能力能够为贵公司的行政工作做出积极的贡献。

行政人员基本简历 篇二

姓名:王明

性别:男

出生日期:1985年9月20日

联系方式:139XXXXXXX

邮箱:wangming@example.com

教育背景:

2005年-2009年 清华大学 行政管理硕士学位

工作经历:

2009年-2012年 EFG公司 行政专员

- 负责公司日常行政管理工作,包括文件处理、办公用品采购和维护等

- 协助行政经理安排公司活动和会议,并负责相关文件的准备和整理

- 负责员工考勤和请假等事务的处理

- 协助招聘部门进行面试和新员工入职事宜

2012年-至今 HIJ公司 行政主管

- 负责制定和优化公司的行政管理制度和流程

- 管理行政团队,包括招聘、培训和绩效评估等工作

- 协调各部门之间的沟通和协作,确保公司运营的顺利进行

- 负责组织和执行公司的大型活动,如年会、展览等

技能和能力:

- 熟练掌握办公软件,包括Microsoft Office套件和人力资源管理系统

- 出色的组织和协调能力,能够高效地安排和管理多项任务

- 良好的团队合作精神,能够与不同背景和层级的员工合作

- 较强的分析和解决问题的能力,能够快速应对紧急情况

- 熟悉行政管理流程和法规,具备良好的法规意识

自我评价:

我是一名有经验和专业知识的行政人员。在过去的工作中,我积累了丰富的行政管理经验,并且能够灵活运用各种办公软件提高工作效率。我注重细节和规范,能够高效地处理各种行政事务。我善于与人沟通,并且能够快速适应不同的工作环境。我相信我的技能和能力能够为贵公司的行政工作做出积极的贡献。

行政人员基本简历 篇三

行政人员基本简历

个人基本简历 简历编号: 更新日期: 2009-12-10 无照片 姓  名: 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 茂名 身材: 172 cm?65 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁 培训认证: 诚信徽章:  求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职? 应聘职位: 行政专员/助理:行政人员、行政/人事类:经理助理、市场销售/营销类: 工作年限: 4 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 广州谟豪国际贸易有限公司起止年月:2008-07 ~ 2009-07 公司性质: 民营企业所属行业:其他 担任职务: 行政人员 工作描述: 1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理
2.负责公司的人才资源储备,建立员工人事档案,劳动合同的建立
3.计划、组织、实施对外招聘,做好招聘与任用的具体事务工作
4.整理行政管理规章制度、资料,并督促、检查制度的贯彻执行
5.负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况 离职原因: 公司名称: 广州易搜网络公司起止年月:2006-05 ~ 2008-05 公司性质: 私营企业所属行业:电子商务 担任职务: 业务主管 工作描述: 主要负责企业建站,网络推广等业务并与顾客建立良好的关系,提高公司业务,包括负责公司的人才资源储备,建立员工人事档案,劳动合同的建立计划、组织、实施对外招聘,做好招聘与任用的具体事务工作.培训业务员的销售技巧,创造良好的工作环境,让员工以愉快的`心情和饱满的热情投入工作。 离职原因: 公司名称: 索芙特股份有限公司起止年月:2005-09 ~ 2006-03 公司性质: 股份制企业所属行业:日用生活服务

担任职务: KA代表 工作描述: 主要是负责商超渠道,终端(产品)销售和管理,包括产品的销售\促销员
的管理\入场谈判\客情关系的维护\市场分析(竞争对手的情况反馈等) 离职原因:  教育背景 毕业院校: 湖南大学 最高学历: 本科 毕业日期: 2005-07-01 所学专业一: 电子商务 所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2001-06 2005-06 湖南大学 电子商务 本科毕业证  语言能力 外语: 英语 一般 国语水平: 优秀 粤语水平: 精通  工作能力及其他专长 1.自信,虚心,好学,创新并富有个性.
2.熟悉Windows操作系统,WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件,进行高效的办公室日常工作
3.熟悉市场策划推广,市场管理,渠道开发和终端管理.
4.熟悉Windows系统的安装、维护、优化等.
5.掌握公司日常维护管理等专业知识.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序.  详细个人自传 本人工作认真负责,适应能力强,能吃苦耐劳,注重团队合作精神。性格温和,做事踏实,
善于与事相处,有较强的学习能力,乐于学习各方面新知识。

有C牌驾驶证  个人联系方式 通讯地址: 联系电话: 家庭电话: 手  机: QQ号码: 电子邮件: 个人主页:

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