染雾作简历三要三不要 篇一
在求职过程中，简历是我们与用人单位进行初次接触的重要工具。一份好的简历能够为我们赢得面试的机会，因此我们需要知道在编写简历时应该注意哪些要点，以及需要避免哪些错误。以下是作简历的三要三不要。
三要：
1. 突出重点：简历的主要目的是展示我们的能力和经历，因此在编写简历时，我们应该突出重点。我们可以通过将重要的信息放在简历的开头，使用粗体或者斜体字来强调关键词，以及使用简洁明了的语言来描述自己的经历和成就等方式来突出重点。这样能够吸引用人单位的注意力，增加自己被面试的机会。
2. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过分冗长。用人单位在筛选简历时通常只会花费几十秒钟的时间，因此我们应该用简练的语言来描述自己的经历和能力。尽量避免使用过多的专业术语和废话，使得简历更易于阅读和理解。此外，我们还应该尽量将简历控制在一页或两页以内，以免给用人单位带来阅读的负担。
3. 重点突出：在编写简历时，我们应该将重点放在与求职岗位相关的经历和能力上。我们可以根据用人单位的招聘要求来调整简历的内容，突出自己符合岗位要求的经历和能力。此外，我们还可以通过列出自己取得的荣誉和奖项，参加的培训和项目等方式来进一步突出自己与其他求职者的差异。
三不要：
1. 避免错误：简历是我们与用人单位进行初次接触的重要工具，因此我们应该避免简历中的错误。在编写简历时，我们应该仔细检查和校对，确保简历中没有拼写和语法错误，以及其他的排版和格式问题。此外，我们还应该注意简历的格式一致性，避免出现字体、字号和段落格式的混乱。
2. 不要夸大：虽然我们希望通过简历展示自己的能力和经历，但是我们不应该夸大事实。用人单位往往会在面试中对简历中的内容进行核实，如果我们夸大自己的能力和经历，那么很容易被识破，给自己留下不诚信的印象。因此，在编写简历时，我们应该实事求是，客观描述自己的能力和经历。
3. 不要随意涂改：简历是我们的求职工具，因此我们应该对简历保持谨慎和认真的态度。如果我们需要对简历进行修改或者更新，应该使用电脑进行操作，避免在纸质简历上涂改。涂改会给用人单位留下不专业的印象，降低自己的求职成功率。
总之，作简历的三要三不要对我们编写简历非常有指导意义。我们应该注意突出重点，简洁明了，重点突出，并且避免错误，不夸大，不随意涂改。只有这样，我们才能够编写出一份优秀的简历，为自己赢得面试的机会。
作简历三要三不要 篇二
在求职过程中，简历是我们与用人单位进行初次接触的重要工具。一份好的简历能够为我们赢得面试的机会，因此我们需要知道在编写简历时应该注意哪些要点，以及需要避免哪些错误。以下是作简历的三要三不要。
三要：
1. 突出个人特色：每个人都有自己的独特之处，我们在编写简历时应该突出自己的个人特色。我们可以通过列出自己的特长和专长，展示自己的独特技能和优势。同时，我们还可以通过描述自己参与的项目和取得的成果等方式来突出自己的个人特色，使得用人单位更加关注和记住我们。
2. 强调成就和经验：简历的主要目的是展示自己的能力和经验，因此我们应该在简历中强调自己的成就和经验。我们可以通过列举自己在过去工作中所取得的成果，以及参与的项目和职责等方式来展示自己的能力和经验。同时，我们还可以通过引用上司和同事的推荐信，以及提供相关的证书和培训等方式来进一步证明自己的能力和经验。
3. 适应用人单位需求：不同的用人单位对求职者的要求和期望是不同的，因此我们在编写简历时应该根据用人单位的需求来调整简历的内容。我们可以通过仔细阅读招聘广告和岗位描述，了解用人单位对求职者的要求和期望，然后根据自己的经历和能力来调整简历的内容，使得简历更符合用人单位的需求。
三不要：
1. 避免拖泥带水：简历应该简洁明了，不要拖泥带水。我们应该用简练的语言来描述自己的经历和能力，避免在简历中出现冗长和废话。用人单位在筛选简历时通常只会花费几十秒钟的时间，因此我们应该用简明扼要的语言来表达自己的能力和经历，使得用人单位更容易理解和记住我们。
2. 不要过于个人化：简历是一份求职工具，因此我们在编写简历时应该尽量避免过于个人化。我们应该将简历的焦点放在与求职岗位相关的经历和能力上，避免过多地描述个人的兴趣爱好和家庭背景等。用人单位更关心我们与岗位的匹配度和能力，而不是我们的个人生活。
3. 不要掩盖缺点：虽然我们希望通过简历展示自己的优势和优点，但是我们不应该掩盖自己的缺点。用人单位往往会在面试中对简历中的内容进行核实，如果我们掩盖自己的缺点，那么很容易被识破，给自己留下不诚信的印象。因此，在编写简历时，我们应该实事求是，客观描述自己的能力和经历。
总之，作简历的三要三不要对我们编写简历非常有指导意义。我们应该突出个人特色，强调成就和经验，适应用人单位需求，并且避免拖泥带水，过于个人化，掩盖缺点。只有这样，我们才能够编写出一份优秀的简历，为自己赢得面试的机会。
作简历三要三不要 篇三
作简历三要三不要
要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。-要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往HR用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使HR认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。
-要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引HR眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。
即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使HR认为求职者只是个“博爱”的人罢了。
面试宝典：做好准备“倒面试”
在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核，所以常常陷入被动，忽略了面试的另一层意义———你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢？
在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准备，一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。
一选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。
二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。
三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。
四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前(
