英文求职简历的三种模式【精选3篇】

时间:2013-09-03 07:23:26
染雾
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英文求职简历的三种模式 篇一

在撰写英文求职简历时,有三种常见的模式可供选择。这些模式是:时间排序模式、功能排序模式和混合排序模式。每种模式都有其优势和适用场景,下面将详细介绍这三种模式以及它们的应用。

第一种模式是时间排序模式。在这种模式下,简历中的工作经历和教育背景按照时间顺序排列。这意味着最近的工作经历和教育背景在简历的顶部,而之前的经历则在下方。时间排序模式适用于那些有着较为连续和稳定工作经历的求职者。这种模式能够清晰地展示出求职者的职业发展轨迹和成长历程。在简历中使用时间排序模式时,务必确保写清楚每段经历的具体时间范围以及所在公司或学校的名称。

第二种模式是功能排序模式。这种模式下,简历中的内容按照职能或技能进行排列。求职者根据自己的技能和能力,将相关的工作经历和教育背景组织在一起,突出展示自己擅长的领域和专业技能。功能排序模式适用于那些工作经历较为杂乱或者职业发展路径不太连续的求职者。通过使用功能排序模式,求职者能够突出自己的核心能力,更好地吸引雇主的注意。

第三种模式是混合排序模式。这种模式是将时间排序模式和功能排序模式结合起来使用。简历中的内容既按照时间顺序排列,又根据职能或技能进行分组。这样做的好处是既能展示求职者的职业发展轨迹,又能突出其专业能力。混合排序模式适用于那些有着一定职业经验和技能的求职者。通过使用混合排序模式,求职者能够全面展示自己的能力和成就。

在选择简历模式时,求职者需要根据自己的具体情况进行判断。如果有着连续稳定的职业发展路径,那么时间排序模式可能是最佳选择;如果工作经历较为杂乱或者职能能力更为重要,那么功能排序模式可能更适合;而对于有一定职业经验和技能的求职者来说,混合排序模式可能是最好的选择。

总之,英文求职简历的三种模式分别是时间排序模式、功能排序模式和混合排序模式。每种模式都有其优势和适用场景。求职者需要根据自己的具体情况选择适合自己的模式,以便更好地展示自己的能力和经历。

英文求职简历的三种模式 篇二

在撰写英文求职简历时,选择合适的模式能够更好地突出自己的优势和特点。下面将介绍英文求职简历的三种模式,并探讨它们的适用场景和优缺点。

第一种模式是时间排序模式。在这种模式下,简历中的工作经历和教育背景按照时间先后进行排列。这种模式适用于那些有着连续稳定工作经历和教育背景的求职者。时间排序模式能够清晰地展示出求职者的职业发展轨迹和成长历程,使雇主能够更好地了解求职者的能力和经验。然而,时间排序模式可能会暴露出求职者的一些缺点,如工作经历断层或者教育背景不够强大。

第二种模式是功能排序模式。在这种模式下,简历中的内容根据职能或技能进行排列。求职者将相关的工作经历和教育背景组织在一起,突出展示自己的专业能力和核心技能。功能排序模式适用于那些工作经历较为杂乱或者职业发展路径不连续的求职者。通过使用功能排序模式,求职者能够更好地突出自己的专业能力和职业发展方向。然而,功能排序模式可能会忽略掉求职者的职业发展轨迹,不够直观地展示求职者的经验和成就。

第三种模式是混合排序模式。这种模式是将时间排序模式和功能排序模式结合起来使用。简历中的内容既按照时间顺序排列,又根据职能或技能进行分组。混合排序模式适用于那些有一定职业经验和技能的求职者。通过使用混合排序模式,求职者能够全面展示自己的能力和成就,既突出职业发展轨迹,又突出专业能力。然而,混合排序模式可能会使简历内容显得过于冗长,不够简洁明了。

在选择简历模式时,求职者需要根据自己的具体情况进行判断。如果有着连续稳定的职业发展路径,那么时间排序模式可能是最佳选择;如果工作经历较为杂乱或者职能能力更为重要,那么功能排序模式可能更适合;而对于有一定职业经验和技能的求职者来说,混合排序模式可能是最好的选择。

总之,英文求职简历的三种模式分别是时间排序模式、功能排序模式和混合排序模式。每种模式都有其优势和适用场景。求职者需要根据自己的具体情况选择适合自己的模式,以便更好地展示自己的能力和经历。

英文求职简历的三种模式 篇三

英文求职简历的三种模式

最好的简历是写得既简短又內容丰富。下面介绍三种主要的简历式。

按年月順序编排的简历,这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起﹐列举每一份工作的成绩。AAKING

Addre:15SampleRd

MelbourneVIC3000

Homephone:(03)99991234

Workphone:(03)99995678

EMPLOYMENTHISTORY

MarketingManager(Melbourne)1995-presenttime

TheWineandFoodEmporium

Duties:

Manageastaffof18people

Liaisewithadvertisingagencies(aboveandbelowtheline)andbriefinallcampaig

Reoiblefor$15milliondollaradvertisingbudgetand$80millionturnover

Launchedtwonewbrandsontonationalmarketgaining15percentand22percentmarketsharereectivelywithintwoyears,earningtheMIA’s1998AwardforBestNewProduct.

Generatedover$200,000offreetrade-journalpublicity

MarketingResearchManager1990-1996

DiPastioPastaProducts(Queeland)

Duties:

Merchandiseproductsiupermarkets-78stores

Buildin-storepromotionaldilays(12productlines)

Liaisewithstoremanagersandadviseonre-orderingquantities(increasedaveragestorebuyby28percentiixmonths)

Maximiseshelfdilaycoverageandfacings

Managedandco-ordinated28saleromotionaleventeryear.

EDUCATION

UniversityofQueeland,BachelorofBusine(Marketing)1996

SeacliffTAFE,AociateDiplomainMarketing1986

COMPUTERS

Platforms:Ale,IBM

Software:Windows95,Word6,Excel,PowerPoint,PageMaker,Internet-trained

Typing:65WPM

TRAINING

TraintheTrainerAccreditation

ECIALSKILLS

Co-authorofsevenarticlesfor"MarketingManagement"magazine

KeynoteeakerattheInternationalMIAAualConferenceattendedby2,500industryprofeionals

BoardMemberfor"LifeSkillsForYouth"organisationandheadofMentoringProgramme.

French(fluentieechandwritten)

REFERENCES

Availableonrequest.

按技能和能力編排的简历,这种方式是根据工作经验﹐按照技能和能力來写简历。

AAKING

Addre:15SampleRd.

MelbourneVIC3000

Email:a.king@http://fanwen.chazidian.com />Workphone:(03)9995678

OBJECTIVEApositionieniormarketingmanagementwithaninternationallyfocuedpremiumfood,wineorproducecompany.Seekingtoexpandmanagementandteam-buildingskillsandbuildsolidbrandsthroughouttheworld.Availabletorelocatelocallyorinternationally .

SUMMARYOFSKILLS

MANAGEMENT

Managedamarketingteamof18people,telemarketingteamsof75peopleanda$15milliondollaradvertisingbudget.Reoiblefortheclient/agencyliaisoetweenmaitream,below-the-lineanddatamanagementagencies.Reoiblefortheoverallprofitabilityoffivebrands,fourofwhicharemarketleadersiothshareandvolume.

PRODUCTDEVELOPMENT

Reoibleforthelaunchoftwobrandsontothenationalmarketwitheachbrandgainingamarketshareof15percentand22percentreectivelywithintwoyears.

FINANCIAL

Preparedquarterlyandaualbudgetreports.PresentedandreviewedtheforecaststoseniormanagementandrepresentedtheAustralianmanagementteamattheInternationalMIAconferenceheldinChicagolastDecember.

MARKETINGRESEARCH

Co-ordinatedfocusgrou(24peryear)andmanagedateamof75in-storemarketresearcherstoconductfielddemotratio.Presentedresearchfindingstomanagementteams,whichusedtheinformationasthebasisfortheirproductdevelopmentpla,resultingintheexteionofabrandthatbroughtialesof$2.1millioninthe97-98financialyear.

SALES

Groundfloorexperienceialesandmerchandisingwithinternationalfast-movingpackagedgoodscompany.TerritoryManagerforNorthWesternregioncovering78stores,12productlinesandaroximately28saleromotionaleventeryear.

STAFFTRAINING

Accredited’TraintheTrainer’Itructor.InitiatoroftheMentoringProgrammeat’LifeSkillsforYouth’organisationandnowBoardMember.

PUBLICEAKING

KeynotepresenterattheAualMIAConferenceandregularguesteakeratCPIAwardnights.

COMPUTERS

FluentiothAleandIBMplatformroficientinExcel,Word6,PowerPoint,PageMaker.Typing=65WPM.Internettrained.

PUBLISHEDWORKS

Co-authoredsevenarticlesforthe’MarketingManagement’magazine.

LANGUAGES

FluentinFrench,bothwrittenandoken.

WORKHISTORY

1996-PresentTime:THEWINEANDFOODEMPORIUM,Melbourne

MarketingManager

1990-1996:DIPASTIOPASTAPRODUCTS,Queeland

MarketingResearchManager

1987-1989:FABERBISCUITTYLTD,Melbourne

TerritoryMan

ager(part-time)

EDUCATION

UniversityofQueeland,BachelorofBusine(Marketing),1996

SeacliffTAFE,AociateDiplomainMarketing,1986

REFERENCES

Mrrentice,DiPastioProducts

Ph:(07)9997788

MsDSchwimmer,FaberBiscuits

Ph:(03)9994321

混合形式的简历,把您的优势像技能﹐经验和能力放在前面﹐然后按年.月顺序列举工作经历和学历。

AAKING

Addre:15SampleRd

MelbourneVIC3000

Mobile:0415000000

Workphone:(03)9995678

OBJECTIVE:SeniorMarketingManager

SUMMARY

Nineyearsialesandmarketingwithabroadrangeofexperiencefromground-floorsalesandmerchandisingtomarketingmanagementwithaninternationalproducerandexporteroffinefoodandwine.

MANAGEMENT

Managedamarketingteamof18people,telemarketingteamsof75peopleandwasreoiblefora$15milliondollaradvertisingbudget.Reoiblefortheclient/agencyliaisoetweenmaitream,below-the-lineanddatamanagementagencies.Reoiblefortheoverallprofitabilityoffivebrands,fourofwhicharemarketleadersiothshareandvolume.

PRODUCTDEVELOPMENT

Launchedtwobrandsontothenationalmarketwitheachbrandgainingamarketshareof15percentand22percentreectivelywithintwoyears.

FINANCIAL

Preparedquarterlyandaualbudgetreports.PresentedandreviewedtheforecaststoseniormanagementandrepresentedtheAustralianmanagementteamattheInternationalMIAConferenceheldinChicagolastDecember.

MARKETINGRESEARCH

Co-ordinatedfocusgrou(24peryear)andmanagedateamof75in-storemarketresearcherstoconductfielddemotratio.Presentedresearchfindingstomanagementteams,whichusedtheinformationasthebasisfortheirproductdevelopmentpla,resultingintheexteionofabrandthatbroughtialesof$2.1millioninthe97-98financialyear.

SALES

Groundfloorexperienceialesandmerchandisingwithinternationalfast-movingpackagedgoodscompany.TerritoryManagerforNorthWesternregioncovering78stores,12productlinesandaroximately28saleromotionaleventeryear.

EMPLOYMENTHISTORY

Date:1996-presenttime

Company:TheWineandFoodEmporium

Title:MarketingManager(Melbourne)

Duties:Reoibleforateamof18peoplewithanadvertisingbudgetof$15millioreadover5productlines.Chiefliaisoetweenclientandagencyandreoibleforbrandingandproductawarene.Increasedturnoverto$80milliondollarsinthelastfinancialyear,a15percentincreaseandwasawardedtheMIA’s1998BestNewProduct.Generatedover$200,000offreetrade-journalpublicityinthelastyear.

Date:1990-1996

Company:DiPastioPastaProducts(Sydney)

Title:MarketingResearchManager

Duties:Reoibleforthemanagement,co-ordination,recruitmentandplacementof75in-storedemotratorsincludinganin-boundandout-boundtelemarketingsurveyconductedinconjunctionwiththesamplingdemotratio.PresentedresearchfindingstoCEOlevelandwasitrumentalinthedevelopmentofanewbrandexteionwhichresultedinaprofitof$2.1millionforthecompany.

EDUCATION

UniversityofQueeland,BachelorofBusine(Marketing),1996

SeacliffTAFE,AociateDiplomainMarketing,1986

REFEREES

Availableonrequest.

英文求职简历的三种模式【精选3篇】

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