染雾人事助理个人简历范文 篇一
姓名：张琳
性别：女
出生日期：1990年5月15日
联系电话：188****8888
电子邮件：zhanglin@gmail.com
教育背景：
2012年-2016年 本科 XX大学 人力资源管理专业
工作经历：
2016年-至今 人事助理 XX公司
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，并参与面试评估和录用决策。
- 负责员工入职手续，包括办理入职手续、签订劳动合同、办理社保等，并提供必要的培训指导。
- 协助制定和执行员工绩效评估制度，参与员工绩效评估和薪酬调整。
- 管理员工档案，包括员工信息的录入、更新和维护，保证员工档案的完整和准确性。
- 协助处理员工的请假、离职等相关事务，并进行离职面谈，收集离职原因和反馈意见。
项目经验：
2015年 团队建设项目
- 负责组织并参与公司团建活动，增进员工之间的沟通与合作。
- 策划并组织员工培训，提升团队的工作效率和凝聚力。
技能：
- 熟悉劳动法和人事管理相关政策，能够独立处理常见的人事问题。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效地进行沟通和协作。
- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和优先级。
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。
自我评价：
本人性格开朗、乐观向上，做事认真负责，能够承受工作压力。具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与团队成员和上级建立良好的沟通和合作关系。在人事管理方面有较为丰富的经验，熟悉相关法律法规，能够独立处理常见的人事问题。
人事助理个人简历范文 篇二
姓名：李明
性别：男
出生日期：1992年8月20日
联系电话：135****9999
电子邮件：liming@hotmail.com
教育背景：
2010年-2014年 本科 XX大学 人力资源管理专业
工作经历：
2014年-至今 人事助理 XX集团
- 负责员工招聘，包括招聘需求分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等，并参与面试评估和录用决策。
- 负责员工入职手续，包括办理入职手续、签订劳动合同、办理社保等，并进行新员工培训。
- 参与制定和执行员工绩效评估制度，负责绩效考核数据统计和分析，提供薪酬调整建议。
- 管理员工档案，包括员工信息的录入、更新和维护，确保档案的完整和准确。
- 协助处理员工的请假、离职等相关事务，进行离职面谈，收集离职原因和反馈意见。
项目经验：
2013年 员工福利改革项目
- 负责员工福利调研和分析，制定福利改革方案，并与相关部门进行沟通和协调，最终成功推行了福利改革方案，提升了员工满意度。
技能：
- 熟悉劳动法和人事管理相关政策，能够独立处理各类人事问题。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工有效地进行沟通和协作。
- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和优先级。
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。
自我评价：
本人为人诚实守信，工作积极主动，责任心强。具备较强的人际交往能力和团队合作精神，能够与各层级的员工建立良好的沟通和合作关系。在人事管理方面有一定的经验，熟悉相关法律法规，能够独立处理常见的人事问题。
人事助理个人简历范文 篇三
个人基本 简历 姓 名：孙俪国籍：中国目前所在地：上海民族：汉户口所在地：上海身材：166 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁培训认证： 诚信徽章： 求职 意向及工作经历 人才 类型：普通 求职 应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3职称：无职称 求职 类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：上海个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-09 ～ 2010-11上海×××制药有限公司公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职务：人事助理 工作描述：为公司空缺职位进行雇员 招聘 、筛选、预约、面谈；
各项人事行政规章制度的监督执行；
公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；
管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；
公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；
办公环境的维护；的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
花名册，通讯录的录入以及更新；
预定活动场地，安排人员；
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；
工衣发放、台帐的管理；
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；
每月的 招聘 情况汇总，呈报；完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；
奖惩办法的执行；
活动的赠品记录核实；
花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的采购，维护以及发放；
办公环境的管理；
协助财务做好店铺盘点；
安排会议，传达行政人事通知、文件等；
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
新员工入职岗前培训和销售综合性考核；员工花名册，通讯录的录入，更新；
做好前期招聘， 面试 ，寻找适合的招聘渠道；
用工人员合同签订；
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；
员工生日关怀，礼物选订，采购；
员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；
每月的考勤统计；
办公环境管理；
公司吃饭人数统计；
日用品，办公用品的发放，统计；
出差员工预订机票；
接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。 从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。
完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。 详细个人自传做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。
完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。 个人联系方式
