染雾谈谈求职简历的写作 篇一
求职简历是求职过程中不可或缺的一环，它是向招聘方展示自己能力和经历的重要材料。一个精心设计的求职简历可以帮助求职者吸引招聘方的注意，增加面试机会。下面将从几个方面谈谈求职简历的写作。
首先，求职简历的格式要规范、清晰。简历的格式应该简洁明了，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等。在个人信息中应包括姓名、联系方式、应聘职位等基本信息。教育背景应按时间顺序列出，包括学校名称、专业和获得的学位。工作经历应包括公司名称、担任的职位和工作时间等。技能和证书部分应列出求职者所具备的相关技能和获得的证书，以增加自身竞争力。
其次，求职简历的内容要有重点、突出。在写简历时，应根据求职者的实际情况，选择性地展示自己的经历和能力。重点突出自己的优势，如在工作经历中强调自己的成就和贡献，或者在技能和证书部分突出自己的专业技能和相关培训经历。同时，要避免冗长的描述和废话，简明扼要地表达自己的能力和经历。
再次，求职简历的语言要得体、规范。简历是求职者与招聘方的第一次接触，因此简历中的语言要得体、规范。语言要简练明了，避免使用过于专业或复杂的词汇，以确保招聘方能够轻松理解。同时，要注意语法和拼写错误，以保证简历的质量和专业度。
最后，求职简历的更新要及时、全面。求职者应定期更新自己的简历，及时添加最新的教育背景、工作经历和技能等信息。同时，要确保简历的完整性和准确性，避免遗漏重要的信息或提供虚假的信息。
总之，求职简历的写作是求职过程中的重要一环。一个精心设计的简历可以帮助求职者脱颖而出，增加面试机会。因此，求职者在写简历时应注意格式、内容、语言和更新等方面的要求，以提高自己的求职成功率。
谈谈求职简历的写作 篇二
在求职过程中，一份出色的简历可以帮助求职者脱颖而出，增加面试机会。因此，写好求职简历是非常重要的。下面将从几个方面谈谈求职简历的写作。
首先，求职简历的目标要明确。在写简历之前，求职者应该明确自己的求职目标，确定自己想要应聘的职位和行业。只有明确了求职目标，才能有针对性地编写简历，突出自己与目标职位相关的经验和能力，提高被招聘方选择的机会。
其次，求职简历的内容要真实、有针对性。简历中的内容应该真实反映求职者的能力和经历，不要夸大或虚构。求职者应该根据自己的实际情况，选择性地展示自己的经验和能力，突出与目标职位相关的内容。可以根据招聘方的要求和岗位描述，有针对性地调整简历的内容，使其更符合用人单位的需求。
再次，求职简历的布局要清晰、简洁。简历的布局要清晰明了，让招聘方能够快速浏览并获取关键信息。可以使用标题、分段和项目符号等方式来组织简历，突出重点信息。同时，要避免过多的文字和冗长的描述，只列出最重要和最相关的经历和能力。
最后，求职简历的语言要得体、简练。简历的语言要得体，避免使用过于口语化或夸张的措辞。语言要简练明了，用简洁的词汇和句子来表达自己的能力和经历。同时，要注意语法和拼写错误，以保证简历的质量和专业度。
总之，写好求职简历是求职过程中的重要一环。一份出色的简历可以帮助求职者脱颖而出，增加面试机会。求职者在写简历时应明确求职目标，真实、有针对性地展示自己的能力和经历，同时注意布局和语言的规范。通过精心设计的简历，求职者可以提高自己的求职成功率。
谈谈求职简历的写作 篇三
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。因
一、求职简历的特点
(一)真实性
写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实、准确，不夸大、不缩小、不编造，这样才能取信于人。
（二）正面性
简历的内容应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。虽然不能说谎，但不需要全部说出来，负面的内容要远离简历。
（三）精练性
个人简历越短越好——在大多数情况下，一两页就足够了。个人简历可以采用第一人称写，也可以采用第三人称，为他人而写。
二、求职简历的结构与写法
一般来讲，求职简历由五个部分组成，即标题、本人基本情况（个人简介、个人履历）、学习经历、工作经历、其他杂项（求职意向、联系方式、证明材料等基本要素）。本人写的还可以加上署名和日期。
（一）标题
可以直接写“简历”二字，也可以在简历之前冠以“个人”、“本人”或姓名。
（二）基本情况
对个人的基本情况作简要介绍，包括姓名、年龄（出生年月）、性别、民族、出生地（籍贯）、学历、学位、政治面貌、培养方式、学校、专业、毕业时间、职务职称等。
（三）学习经历
可按时间顺序写自己的学习过程，即本人从高中至大学阶段以及到就业前所有的学习经历，起止年月应该相接，如××××年××月至XXXX年xx月。主要写最高学历。还可以列出大学阶段主要专业课程科目及成绩，尤其要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。
（四）工作经历
主要写参加工作之后各阶段的情况，要注意突出主要才能、贡献、成果以及学习、工作、生活中有典型意义的事迹等。包括做过哪些社会实践工作，有什么建树或经验教训。
（五）杂项部分
1．求职意向（也称求职目标）
主要写自己对哪些工作岗位、行业感兴趣及相关要求。要表明自己应聘的职位，说明自己具备哪些资格和技能，想找什么样的工作。如有一名旅游管理专业的应届毕业生，找工作有一段时间了，求职简历也投了不少，但一直没有消息，后来他在简历的求职意向一栏谈了谈对导游工作的认识：“本人对导游工作有浓厚的兴趣，该工作要求从业人员具备多方面素质：高度的责任心、广博的知识面，组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、与人沟通能力、流利的英语以及活跃的思维等。从事这项工作，对于青年人将是一个极大的挑战，也是难得的机遇。它将磨砺青年人快速成长，对社会做出应有的贡献。”
果然情况有了变化。几天下来，有几家旅行社要他去面试。经过一番比较，他选择了一家外企，面试通过后，经理让他负责开通中国与埃及的旅游线路，这在旅行社属于独当一面的具有开创性的工作。
2．联系方式
一定要写清楚你的有效联系方式，如区号、电话号码、手机号、邮编、通信地址、E-mail地址等。
3．证明材料
简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及附加性参考材料。附加性材料包括学历证明、获奖证书、职业资格证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作、出版物，军队服役、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认的计算机技能、专利权、语言技能、许可证书以及个人兴趣等。证明人一般需提供3—5个，是你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。
三、求职简历的形式
求职简历有三种典型的形式，每一种都有它特定的目的和特有的说服力。
（一）年代顺序排列型
按照时间先后次序，将你的个人经历和学习或社会实践活动中取得的成就罗列出来，重点应强调近几年的情况。它的优点是一目了然，条理清晰，因此是最普遍采用的形式。
（二）实用型
采用这种简历，要将个人取得的成就分别列在不同的实践活动名称下，之后将具体日期写上，把它们作为辅助资料。把你认为最重要的成就排列在前面，可以掩饰你就业经历不足的劣势，可以针对你最感兴趣的职位目标组织个人经历背景。
（三）目标型
大多数个人简历着重于过去，目标型简历则着眼于未来。在写明具体求职目标（意向）之后，第一项内容应是“能力”，可以列举五至八种你所能做好的事情，也可以列举你认为可以胜任的、与你的求职目标相关的岗位。第二项内容应是“成绩与才能”，要从你过去非职业性
