染雾EMAIL发送简历问答 篇一
随着现代科技的飞速发展，越来越多的公司选择通过电子邮件来接收和处理求职者的简历。在使用EMAIL发送简历时，我们可能会遇到一些问题和困惑。本篇将回答一些常见的EMAIL发送简历的问题，帮助求职者更好地应对这一环节。
问题一：应该使用什么样的文件格式发送简历？
答：对于EMAIL发送简历，最常用的文件格式是PDF和Word文档。PDF是一种通用的文件格式，保持了文档的格式和布局，不易被修改。Word文档则更方便编辑和修改。因此，建议求职者在发送简历时，同时提供PDF和Word文档两个版本，以便用人单位根据自己的需求选择。
问题二：如何命名EMAIL中的附件？
答：在EMAIL中，简历附件的命名应该简洁明了，能够清楚表达出自己的姓名和应聘职位。例如，"张三_市场营销经理_简历"。这样的命名方式可以帮助用人单位更快地找到和区分不同的简历，提高处理效率。
问题三：应该如何撰写EMAIL正文？
答：EMAIL正文是与简历一起发出的重要部分，求职者可以在正文中简要介绍自己的背景、教育经历和求职意向，同时表达对该公司的兴趣和热情。正文应该简洁明了，避免过长的段落和冗杂的信息。如果求职者有特别想强调的内容，也可以在正文中进行突出。
问题四：是否需要在邮件中写明求职意向和期望薪资？
答：如果求职者在简历中已经清晰地表达了求职意向和期望薪资，那么在EMAIL中可以简要提及，确认自己的意向并避免双方产生误解。然而，有些公司可能更希望求职者在面试时再详细讨论薪资问题，因此在EMAIL中提及期望薪资可能不是必须的。
问题五：如何确保EMAIL发送的成功和到达？
答：为了确保EMAIL发送成功和到达，求职者需要注意以下几点：首先，检查邮件地址是否正确，确保没有拼写错误；其次，确认邮件大小不超过邮件服务商的限制；最后，可以选择添加回执请求，以便在邮件被打开时收到通知。此外，建议求职者在发送EMAIL后，及时关注邮件状态，如有需要可以进行跟进。
通过以上的问答，我们希望能够帮助求职者更好地应对EMAIL发送简历的环节。EMAIL发送简历已经成为现代求职的常态，掌握好相关的技巧和注意事项，将有助于提高求职成功的机会。
EMAIL发送简历问答 篇二
随着互联网的普及和技术的发展，越来越多的求职者选择通过EMAIL来发送简历。然而，很多人在使用EMAIL发送简历时还存在一些疑问和困惑。本篇将回答一些常见的EMAIL发送简历的问题，帮助求职者更好地应对这一环节。
问题一：是否需要发送封面信？
答：封面信是EMAIL中的一封简短信件，用于引起用人单位的兴趣和关注。在封面信中，求职者可以简要介绍自己的背景和求职动机，突出自己的优势和适合该职位的原因。虽然发送封面信不是必需的，但它可以增加求职者的个人魅力和吸引力。
问题二：是否需要在邮件中写明求职意向和期望薪资？
答：在EMAIL中写明求职意向和期望薪资可以帮助用人单位更好地了解求职者的需求和期望，从而更准确地评估求职者的合适性。然而，有些公司可能更希望在面试时再详细讨论薪资问题，因此在EMAIL中提及期望薪资可能不是必须的。求职者可以根据具体情况来决定是否在邮件中提及这些信息。
问题三：应该如何撰写EMAIL正文？
答：EMAIL正文是与简历一起发出的重要部分，求职者可以在正文中简要介绍自己的背景、教育经历和求职意向，同时表达对该公司的兴趣和热情。正文应该简洁明了，避免过长的段落和冗杂的信息。如果求职者有特别想强调的内容，也可以在正文中进行突出。
问题四：如何命名EMAIL中的附件？
答：在EMAIL中，简历附件的命名应该简洁明了，能够清楚表达出自己的姓名和应聘职位。例如，"张三_市场营销经理_简历"。这样的命名方式可以帮助用人单位更快地找到和区分不同的简历，提高处理效率。
问题五：如何确保EMAIL发送的成功和到达？
答：为了确保EMAIL发送成功和到达，求职者需要注意以下几点：首先，检查邮件地址是否正确，确保没有拼写错误；其次，确认邮件大小不超过邮件服务商的限制；最后，可以选择添加回执请求，以便在邮件被打开时收到通知。此外，建议求职者在发送EMAIL后，及时关注邮件状态，如有需要可以进行跟进。
通过以上的问答，我们希望能够帮助求职者更好地应对EMAIL发送简历的环节。EMAIL发送简历已经成为现代求职的常态，掌握好相关的技巧和注意事项，将有助于提高求职成功的机会。
EMAIL发送简历问答 篇三
问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（Attachment）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？答：我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？
问：我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗？答：要说这样的做法是否有利，完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址（URL）作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意--考虑一下它是否适合用于求职的场合。问：我能在简历中附带我的作品吗？或者我想在发送简历时将我最好的论文作为附件一起发送，这样可以吗？答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗？答：这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余；在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个好主意。我们的建议是：在这种情况下，不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。问：我现在正在寻找国际范围的工作，所以在我发现的所有求职网站上我都放了自己的简历，这样做的效果好吗？答：向我们咨询的很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感，他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的人发送一份，在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际
问：我刚刚知道网上求职不久，如果招聘者愿意通过EMAIL来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。答：你是在开玩笑吗？还是认真的？你知道招聘经理们怎么评论那些通过Email发送有错字的简历的人吗？没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。
