染雾应届生面试简历技巧及注意事项大全 篇一
在求职过程中，简历是我们展示自己的第一步。一个好的简历可以为我们赢得面试的机会，而一个不合格的简历则可能让我们失去很多宝贵的机会。所以，应届生在准备简历时需要注意一些技巧和注意事项。
首先，简历的内容要简洁明了。应届生在简历中应注重突出自己的教育背景和实习经验，这是用来证明自己能力的重要依据。同时，要注明毕业时间和所获得的学位，以及相关的荣誉和奖项。此外，还要注明自己的技能和专业能力，并列举一些相关的项目经验。但是要注意不要一味地列举自己的经历，而忽略了对于所申请职位的相关技能和能力的展示。
除了内容的简洁明了，简历的格式也要规范。应届生可以选择传统的简历格式，例如倒叙方式列出个人信息、教育经历、实习经历等，或者选择更加创新的简历格式，例如以时间线的方式呈现自己的成长经历。无论选择何种格式，都要注意简历的排版整齐，字体大小合适，不要出现拼写错误和语法错误。
另外，应届生在准备简历时还要注意一些细节问题。首先，简历中的个人信息要真实可信，包括姓名、联系方式等。其次，简历的长度要适中，一般不超过两页。第三，简历中要附上一张近期的照片，这样可以让招聘方对我们有一个直观的印象。最后，简历要经过多次修改和完善，确保没有任何错误和不一致的地方。
总之，应届生在准备简历时要注意简洁明了、格式规范以及细节问题。只有这样，才能让简历更加吸引人，为我们赢得面试的机会。
应届生面试简历技巧及注意事项大全 篇二
简历是应届生求职过程中非常重要的一环，它是展示自己能力的一面镜子。所以，在准备简历时应届生需要注意一些技巧和注意事项。
首先，简历的内容要突出重点。应届生在简历中应注重突出自己的教育背景和实习经验，这是用来证明自己能力的重要依据。同时，要注明毕业时间和所获得的学位，以及相关的荣誉和奖项。此外，还要注明自己的技能和专业能力，并列举一些相关的项目经验。但是要注意不要一味地列举自己的经历，而忽略了对于所申请职位的相关技能和能力的展示。
除了内容的突出重点，简历的格式也要规范。应届生可以选择传统的简历格式，例如倒叙方式列出个人信息、教育经历、实习经历等，或者选择更加创新的简历格式，例如以时间线的方式呈现自己的成长经历。无论选择何种格式，都要注意简历的排版整齐，字体大小合适，不要出现拼写错误和语法错误。
另外，应届生在准备简历时还要注意一些细节问题。首先，简历中的个人信息要真实可信，包括姓名、联系方式等。其次，简历的长度要适中，一般不超过两页。第三，简历中要附上一张近期的照片，这样可以让招聘方对我们有一个直观的印象。最后，简历要经过多次修改和完善，确保没有任何错误和不一致的地方。
总之，应届生在准备简历时要注意突出重点、格式规范以及细节问题。只有这样，才能让简历更加吸引人，为我们赢得面试的机会。
应届生面试简历技巧及注意事项大全 篇三
应届生面试简历技巧及注意事项大全
现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候(研一上半学期)，简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。
1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便)和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序)，除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?
尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。
10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样?”
我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。
11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。
12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。
同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢?而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢?各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易?还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。
13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都OK。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、HR等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让HR觉得你不够开朗。
14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗?但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。
比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。
15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。
16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。
17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
