染雾关于面试时的自我介绍暗藏玄机 篇一
在面试过程中，自我介绍是一个非常重要的环节。它不仅是向面试官展示自己的机会，还是给面试官留下深刻印象的关键。通过巧妙地运用一些技巧，我们可以在自我介绍中暗藏一些玄机，让面试官对我们留下深刻的印象。
首先，在自我介绍的开始部分，我们可以使用一个引人入胜的开场白。这个开场白可以是一个有趣的故事、一个令人印象深刻的经历或者一个引人思考的问题。通过这样的开场白，我们可以吸引面试官的注意力，让他们对我们产生兴趣。
接下来，我们可以在自我介绍中突出自己的亮点。我们可以提到我们在过去的工作中取得的成绩，或者我们在学校中的荣誉。这些亮点可以是我们的专业技能、团队合作能力、领导能力等等。通过突出这些亮点，我们可以让面试官对我们的能力有更深入的了解。
此外，在自我介绍中，我们还可以提及一些与公司文化或岗位要求相关的方面。例如，如果我们面试的是一家注重创新和团队合作的公司，我们可以在自我介绍中强调自己的创新思维和团队合作能力。如果我们面试的是一家注重领导能力和决策能力的公司，我们可以在自我介绍中突出自己的领导经验和决策能力。通过与公司文化和岗位要求相关的内容，我们可以让面试官觉得我们与公司的价值观和需求相契合。
最后，在自我介绍的结束部分，我们可以展示一些对公司的了解和对未来的展望。我们可以提到我们对公司的产品、市场和竞争对手有一定的了解，以及我们对未来在这家公司工作的期待和目标。通过展示对公司的了解和未来的展望，我们可以让面试官觉得我们对这份工作有兴趣并有长远规划。
总而言之，面试时的自我介绍不仅仅是简单地介绍自己，而是一个展示自己能力和与公司价值观契合的机会。通过巧妙地运用一些技巧，我们可以在自我介绍中暗藏一些玄机，让面试官对我们留下深刻的印象。
关于面试时的自我介绍暗藏玄机 篇二
面试时的自我介绍是一个展示自己能力和与公司契合度的重要环节。通过巧妙地运用一些技巧，我们可以在自我介绍中暗藏一些玄机，让面试官对我们留下深刻的印象。
首先，在自我介绍的开始部分，我们可以使用一个引人入胜的开场白。这个开场白可以是一个有趣的故事、一个令人印象深刻的经历或者一个引人思考的问题。通过这样的开场白，我们可以吸引面试官的注意力，让他们对我们产生兴趣。
接下来，在自我介绍中突出自己的亮点。我们可以提到我们在过去的工作中取得的成绩，或者我们在学校中的荣誉。这些亮点可以是我们的专业技能、团队合作能力、领导能力等等。通过突出这些亮点，我们可以让面试官对我们的能力有更深入的了解。
此外，在自我介绍中，我们还可以提及一些与公司文化或岗位要求相关的方面。例如，如果我们面试的是一家重视创新和团队合作的公司，我们可以在自我介绍中强调自己的创新思维和团队合作能力。如果我们面试的是一家重视领导能力和决策能力的公司，我们可以在自我介绍中突出自己的领导经验和决策能力。通过与公司文化和岗位要求相关的内容，我们可以让面试官觉得我们与公司的价值观和需求相契合。
最后，在自我介绍的结束部分，我们可以展示一些对公司的了解和对未来的展望。我们可以提到我们对公司的产品、市场和竞争对手有一定的了解，以及我们对未来在这家公司工作的期待和目标。通过展示对公司的了解和未来的展望，我们可以让面试官觉得我们对这份工作有兴趣并有长远规划。
总而言之，面试时的自我介绍不仅仅是简单地介绍自己，而是一个展示自己能力和与公司契合度的机会。通过巧妙地运用一些技巧，我们可以在自我介绍中暗藏一些玄机，让面试官对我们留下深刻的印象。
关于面试时的自我介绍暗藏玄机 篇三
在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
自我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。
案例一如何把握时间？
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
教路：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二语气别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路：切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三如何谈成绩？
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
教路：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成
在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园 招聘会 ，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
教路：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但
无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场？
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
