染雾社联部门招新策划书 篇一
尊敬的各位社联成员：
大家好！我是社联部门的负责人，今天我向大家介绍我们社联部门的招新策划书。我们社联部门一直致力于为学生社团提供全方位的支持和服务，帮助他们发展壮大。为了进一步扩大我们的团队，我们决定举办一次招新活动，邀请更多有志于服务学生社团的同学加入我们的行列。
一、活动目标
我们的招新活动旨在吸引更多热爱学生社团管理和服务工作的同学加入社联部门，共同努力为学生社团的发展做出贡献。通过招新活动，我们希望能够扩大我们的团队规模，增加我们的人力资源，提供更好的服务，促进学生社团的蓬勃发展。
二、活动内容
1. 宣传推广：我们将通过多种渠道宣传我们的招新活动，包括校园广播、校园电视台、社交媒体平台等。我们将制作宣传海报和宣传册，详细介绍我们社联部门的工作内容和招新要求，吸引更多同学的关注和参与。
2. 招新宣讲会：我们将组织一场招新宣讲会，邀请社联部门的成员向参加活动的同学介绍我们的工作内容和团队氛围。我们将分享我们的工作经验和成果，让同学们更好地了解我们并激发他们的兴趣和热情。
3. 面试选拔：在招新活动中，我们将进行面试选拔，以确保招募到符合要求的优秀人才。面试过程中，我们将综合考察应聘者的专业知识、沟通能力、团队合作能力等方面的能力，以确保我们招募到适合的人才。
4. 入职培训：一旦成功招募到新成员，我们将组织入职培训，帮助他们更好地适应社联部门的工作。培训内容包括社联部门的工作流程、相关政策和规定等，以确保新成员能够顺利融入团队并胜任工作。
三、活动计划
1. 宣传推广阶段：从即日起，我们将开始宣传推广活动，利用校园广播、校园电视台、社交媒体平台等渠道宣传我们的招新活动，并制作宣传海报和宣传册。
2. 招新宣讲会阶段：我们将于下周三下午在学生活动中心举办招新宣讲会，具体时间和地点将在宣传物料中公布。
3. 面试选拔阶段：招新宣讲会之后，我们将组织面试选拔工作，具体时间和地点将根据报名情况确定，并通过邮件通知参与面试的同学。
4. 入职培训阶段：面试结束后，我们将组织入职培训，确保新成员能够顺利开始工作。
四、活动预期效果
通过这次招新活动，我们希望能够吸引到更多热爱学生社团工作的同学加入我们的团队。我们相信，拥有更多的人力资源将使我们的工作更加高效和专业，为学生社团提供更好的服务。我们希望通过这次招新活动，促进学生社团的蓬勃发展，为同学们创造更多丰富多彩的校园生活。
请各位成员积极参与我们的招新活动，共同为学生社团的发展贡献力量！
社联部门负责人
日期：xxxx年xx月xx日
社联部门招新策划书 篇二
尊敬的各位社联成员：
大家好！我是社联部门的负责人，今天我向大家介绍我们社联部门的招新策划书。我们社联部门是学校学生社团的组织协调机构，负责协助学生社团开展各类活动和项目。为了进一步提升我们的团队能力和服务水平，我们决定举办一次招新活动，邀请更多有能力和热情的同学加入我们的行列。
一、活动目标
我们的招新活动旨在吸引更多有才华和热情的同学加入社联部门，共同努力为学生社团的发展做出贡献。通过招新活动，我们希望能够招募到更多具有专业知识和团队合作能力的成员，提升我们的团队能力和服务水平。
二、活动内容
1. 宣传推广：我们将通过校园广播、校园电视台、学院公告栏等渠道宣传我们的招新活动。我们将制作宣传海报和宣传视频，展示社联部门的工作内容和团队氛围，吸引更多同学的关注和参与。
2. 招新面试：我们将组织面试环节，以确保招募到符合要求的成员。面试将包括专业知识测试、团队合作能力考察等环节，以综合评估应聘者的能力和潜力。
3. 入职培训：一旦成功招募到新成员，我们将组织入职培训，帮助他们更好地了解社联部门的工作流程和相关政策。培训内容将包括学生社团管理、活动策划与组织等方面的知识和技能。
三、活动计划
1. 宣传推广阶段：我们将从即日起开始宣传推广活动，利用校园广播、校园电视台、学院公告栏等渠道宣传我们的招新活动，并制作宣传海报和宣传视频。
2. 招新面试阶段：宣传推广之后，我们将组织面试环节，具体时间和地点将通过邮件通知参与面试的同学。
3. 入职培训阶段：面试结束后，我们将组织入职培训，确保新成员能够顺利开始工作。
四、活动预期效果
通过这次招新活动，我们希望能够招募到更多优秀的成员加入我们的团队。我们相信，拥有更多专业知识和团队合作能力的成员将使我们的工作更加高效和专业，为学生社团提供更好的支持和服务。我们希望通过这次招新活动，进一步提升我们的团队能力和服务水平，为同学们创造更多丰富多彩的校园生活。
请各位成员积极参与我们的招新活动，共同为学生社团的发展贡献力量！
社联部门负责人
日期：xxxx年xx月xx日
社联部门招新策划书 篇三
活动目的：
时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的
挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。
一、报名时间：10月13、14、20、21日
报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场
二、面试时间：待定
面试地点：待定
三、活动对象：16级大一新生
活动主办：xxx大学学生社团联合会
四、活动流程
一、前期准备
1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。
2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传;
3，活动申请，各种物资经费筹备。
具体安排
1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。
2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。
3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。
4、社践部负责拉赞助。
5、财务部负责经费的预算与开支。
6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的宣传。
7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。
第二部分：各部门进行面试，确定人员名单
各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试
⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。
⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。
第三部分：对招新工作进行总结
审核确定若有新干事人员名单
①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。
②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
③公示2012届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)
⑴召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议
①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。
②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。
面试要求：
Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。
Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内
Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。
⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。
⑵面试阶段的工作要求
①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。
②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。
③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。
④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的`下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。
⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作
⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。
⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。
活动注意事项
⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。
⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。
⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。
⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
社联部门招新策划书 篇四
一、活动背景
时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和
谐的大学校园文化。我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么?)
二、活动目的
为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。
三、活动时间：大一新生军训结束后
即(9月24日-9月27日中午12：00)三天半
活动地点：学校食堂丁字路口向南
四、招新部门
办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部
五、招新对象
2012级全体大一新生
六、活动内容
1、前期工作
(1)前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板(三张，社联logo及简介、社联机构图、社联招新流程图)进行宣传。
(2)各部门招新场地由随机抽签决定位置(每部一个帐篷)。
(3)由办公室制作报名表和登记表。
(4)办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。
(5)宣传部画九块宣传板，其中包括三块(社联logo及简介、社联机构图、社联招新流程图)和六块各部门简介展板。
(6)各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)
2、活动期间
(1)宣传部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任到人)
(2)另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。
(3)活动进行三天半(周一到周四中午)时间，每天早晨6：30到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地(男生早到)【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略和报纸等】;进行现场招新的布置;7：00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，详细到某个部门某个人员);晚上活动进行到21：30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?谁收拾?)
(4)活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对新生态度热情，有问必答。
(5)新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。
(报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可)
(6)在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。
七、注意问题
1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)
2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生(各部打扫自己所在位置)。
4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情况，及时解决。
5、注意交接班时的物品和人员登记信息。
八、物资准备
1、帐篷8顶
2、桌子13张
3、条凳8条
4、报名表150张×5=750张
5、登记表3张×5=15张
6、笔3支×5=15支
7、插板、电线1个(大插板)，8个(小插板)，若干(电线)
8、灯泡、小彩灯3个(灯泡)，若干(小彩灯)
9、新生手册、社团攻略、报纸若干
10、笔记本电脑5台
11、胶水5支
12、音响1对
13、条幅1个
九、经费预算
(略)
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