染雾会展策划师的发展前景 篇一
会展策划师是当今快速发展的会展行业中不可或缺的职业角色之一。随着经济的不断发展和全球化的推进，会展活动在各个领域中扮演着越来越重要的角色。因此，会展策划师的发展前景也变得非常广阔。本文将探讨会展策划师的发展前景，并分析其未来的职业发展趋势。
首先，会展行业的发展势头非常迅猛。随着国内外企业竞争的日益激烈，企业需要通过会展来宣传品牌、推广产品、拓展客户等。这促使了会展行业的快速发展，并对会展策划师提出了更高的要求。随着行业的发展，会展策划师将不仅仅是组织会展活动，还需要具备市场营销、品牌策划等相关知识和技能。因此，会展策划师的发展前景非常广阔。
其次，会展策划师的职业发展路径多样化。在会展行业中，会展策划师可以选择从事企业内部的会展策划工作，也可以选择加入专业的会展策划公司。在企业内部工作，会展策划师可以担任会展部门的经理或主管，负责组织和策划企业内部的会展活动。在会展策划公司工作，会展策划师可以参与各种规模的会展活动策划，与不同的客户合作，积累丰富的经验和人脉。此外，一些有经验的会展策划师还可以选择创业，开设自己的会展策划公司。因此，会展策划师的职业发展路径非常灵活和多样化。
再次，会展策划师的薪酬待遇较为丰厚。由于会展行业的发展迅猛，对于优秀的会展策划师的需求也越来越大。优秀的会展策划师可以通过为客户成功策划高质量的会展活动，获得丰厚的回报。此外，一些大型企业和知名会展策划公司也会提供丰厚的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。因此，会展策划师的薪酬待遇相对较高。
最后，会展策划师的职业发展前景仍然充满挑战和机遇。随着科技的不断进步和创新，会展行业也在不断变革和发展。会展策划师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和需求。同时，会展行业也面临着一系列的挑战，如竞争激烈、市场需求变化等。因此，只有具备专业知识和丰富经验的会展策划师才能在这个行业中脱颖而出，取得更好的职业发展。
综上所述，会展策划师的发展前景非常广阔。会展行业的快速发展、多样化的职业发展路径、丰厚的薪酬待遇以及充满挑战和机遇的职业发展前景，都使得会展策划师成为一个备受瞩目的职业选择。如果你对组织和策划活动有兴趣，并且愿意不断学习和提升自己，那么成为一名会展策划师将是一个非常明智的选择。
会展策划师的发展前景 篇三
会展策划师的发展前景
会展策划师的发展可谓是随着社会的发展而不断的发展，应届毕业生小编为大家整理了部分关于会展策划师的发展问题，欢迎大家阅读，更多信息请关注应届毕业生培训网。
一、发展前景
专家认为，会展策划师职业的设立无疑为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先，培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才，可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次，经营策划是会展企业最重要的业务能力，培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员，可以满足会展行业对于人才的迫切需要。持续发展
国家劳动和社会保障部已发布10种新职业，会展策划师位列其中，这是有利于会展业可持续发展的大事。据了解，会展策划师是专门从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。主要工作包括：从事会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研;从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;从事会展项目的销售;从事会展的现场运营管理等。 劳动和社会保障部统计显示，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。各地都缺乏真正懂会展业的人才，会展教育亦相对滞后。专家指出，中国展览会数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。为解决这一难题，经教育部批准，上海师范大学和上海对外贸易学院成为上海首批设立会展本科教育专业的高等院校，北京、广州等地有20余所大专院校也开始着手设立会展管理专业或类似专业。
统计显示，在展览和会议行业中，较重要的管理岗位有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理等;会展核心人才中，会展项目策划和营销人才尤其重要。中国国民经济的稳步发展将为其展览业的发展提供稳定基础;2008北京奥运会和2010年世博会的举行也需要一大批能独立设计并指导施工的展会设计人员，从青岛会展业发展状况看，会展核心人才的短缺也将是其发展的.“瓶颈”。按上海200家会展公司及会展服务公司计算，保守估计今后5年需要会展人才2500人;上海150多家三星级以上饭店需要会展人才1200多人。这里还没有考虑会展公司和饭店增量、世博会自身需求以及对会展业的推动等因素。这种种机遇提供给会展设计人员展现个人才华的广阔舞台。在机遇面前，青岛的会展人要自我加压，自觉“充电”;在会展核心人才的短缺的情况下，会展业要拥有策划、组织会展的专业人才，必须加大会展人才的培养力度，提高展览队伍的专业素质。一方面要充分利用现有的各级教育机构，加强对专业人才的培养或培训;另一方面要建立会展培训制度，通过各种培训，提高从业人员的素质，奠定青岛会展经济国际化、专业化、品牌化发展的人力基础。只有这样，才能有重点、有计划地培育几个具有竞争力的会展，把会展业进一步做强做大，实现可持续发展。
二、对会展策划的评价：
中国产业结构不断优化，职业结构也悄然发生着变化。随着科技和生产力水平的提高，一批与之相适应的新职业、新工种应运而生。与火爆的会展经济相伴而生的新职业———会展策划师，令人们充满期待。“会展策划师，是从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。”劳动和社会保障部职业资格鉴定中心主任陈宇指出，会展策划师的主要工作包括：从事会展的会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等项目的市场调研;被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，正依托中国经济的快速发展而迅速崛起。
据劳动和社会保障部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，会展业在中国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个，进入市场的会议项目数以万计，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。刚入行的会展策划人才，大专学历者月薪一般为1500元左右，本科学历者月薪为2500元左右，拥有会展行业3年以上工作经历者月薪可达4000至6000元左右。，高级会展策划人才数量很少，据专家介绍，在一些大城市能够称得上是“会展策划师”的，几乎都是各家展览公司的老总。“”陈宇告诉记者，我国展览会数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。据悉，会展业人才大致分为会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才。
会展核心人才中，会展项目策划和营销人才尤其重要。在展览和会议行业中，具体的岗位设置因公司的业务需要和人力资源状况不同而相异，较重要的管理岗位是市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理等。据悉，在国外，会展策划师已成为一个相当成熟的职业，并且设置相应的证书考核标准。自2000年以来，中国在全国范围内逐步形成一个不同层次、不同类别、形式多样的会展策划人才教育培训市场。此外
“2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举行，需要一大批能独立策划、设计并指导施工的会展专业人才，众多机遇给会展策划、设计人员提供了展现个人才华的广阔舞台。”中国就业培训技术指导中心副主任宋建说道，会展策划师职业的设立，对培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中高级管理人才，有效地提高我国会展行业在国际上的核心竞争力，具有重要的指导和推动作用。宋建说，尽快培养一大批初中级不同层次的会展策划管理人员，既可满足会展行业对于人才的迫切需要，又能解决一部分人员的就业问题。我国会展企业的岗位设置缺乏统一的标准，因此，加强对该职业的规范指导，对促进整个会展行业的持续、健康发展有重要的意义。
