染雾关于开展酒店员工健身活动的策划书 篇一
尊敬的酒店管理层：
您好！我是酒店员工健身活动策划小组的成员，非常荣幸能够参与这次活动的策划工作。我在这里向您呈上我们的策划书，希望能够得到您的认可和支持。
背景分析：
随着现代生活节奏的加快和工作压力的增加，员工们的身体健康逐渐受到了影响。而作为酒店行业的从业人员，员工的身体健康不仅关乎个人的生活质量，也直接影响到酒店的服务质量和形象。因此，开展酒店员工健身活动，提升员工的身体素质和工作积极性，具有重要的意义和价值。
目标设定：
1. 提升员工的身体素质：通过定期的健身活动，增强员工的体力和耐力，提高工作效率。
2. 增强员工的工作积极性：通过健身活动的参与，增强员工的团队合作精神和集体荣誉感，激发工作热情。
3. 塑造酒店的健康形象：通过积极开展员工健身活动，展示酒店关注员工健康的态度，塑造酒店的健康形象。
活动策划：
1. 健身讲座：邀请专业的健身教练来酒店进行健身讲座，向员工传授健康的生活方式和正确的健身方法。
2. 健身培训课程：组织员工参加健身培训课程，提供专业的指导和训练，帮助员工制定个人的健身计划。
3. 健身比赛：组织员工参加酒店内部的健身比赛，设置多个项目，如跑步、篮球、瑜伽等，增加员工的参与度和竞争性。
4. 健身俱乐部：建立酒店员工健身俱乐部，提供完善的健身设施和健身课程，鼓励员工定期参与健身活动。
预期效果：
1. 员工的身体素质得到提升，工作效率和工作质量得到明显提高。
2. 员工之间的团队合作精神得到增强，工作氛围更加融洽。
3. 酒店的形象得到提升，员工对酒店的归属感和荣誉感增强。
经费预算：
1. 健身讲座费用：XXXX元
2. 健身培训课程费用：XXXX元
3. 健身比赛奖金和奖品费用：XXXX元
4. 健身俱乐部设施和课程费用：XXXX元
总经费预算：XXXX元
希望酒店管理层能够认可我们的策划方案，并提供相应的支持和资源，让这次员工健身活动取得圆满成功。谢谢！
关于开展酒店员工健身活动的策划书 篇二
尊敬的酒店管理层：
您好！我是酒店员工健身活动策划小组的成员，非常荣幸能够参与这次活动的策划工作。我在这里向您呈上我们的策划书，希望能够得到您的认可和支持。
背景分析：
酒店作为服务型行业，员工的身体素质和工作能力直接关系到酒店的服务质量和形象。然而，由于工作压力大、时间紧张等原因，很多员工的身体健康状况并不理想。因此，开展酒店员工健身活动，提升员工的身体素质和工作积极性，具有重要的意义和价值。
目标设定：
1. 提升员工的身体素质：通过健身活动，增强员工的体力和耐力，提高工作效率。
2. 增强员工的工作积极性：通过健身活动的参与，增强员工的团队合作精神和集体荣誉感，激发工作热情。
3. 塑造酒店的健康形象：通过积极开展员工健身活动，展示酒店关注员工健康的态度，塑造酒店的健康形象。
活动策划：
1. 健康体检：组织员工进行全面的健康体检，为员工制定个人的健身计划提供依据。
2. 健身讲座：邀请专业的健身教练来酒店进行健身讲座，向员工传授健康的生活方式和正确的健身方法。
3. 健身培训课程：组织员工参加健身培训课程，提供专业的指导和训练，帮助员工制定个人的健身计划。
4. 健身比赛：组织员工参加酒店内部的健身比赛，设置多个项目，如跑步、篮球、瑜伽等，增加员工的参与度和竞争性。
5. 健身俱乐部：建立酒店员工健身俱乐部，提供完善的健身设施和健身课程，鼓励员工定期参与健身活动。
预期效果：
1. 员工的身体素质得到提升，工作效率和工作质量得到明显提高。
2. 员工之间的团队合作精神得到增强，工作氛围更加融洽。
3. 酒店的形象得到提升，员工对酒店的归属感和荣誉感增强。
经费预算：
1. 健康体检费用：XXXX元
2. 健身讲座费用：XXXX元
3. 健身培训课程费用：XXXX元
4. 健身比赛奖金和奖品费用：XXXX元
5. 健身俱乐部设施和课程费用：XXXX元
总经费预算：XXXX元
希望酒店管理层能够认可我们的策划方案，并提供相应的支持和资源，让这次员工健身活动取得圆满成功。谢谢！
关于开展酒店员工健身活动的策划书 篇三
关于开展酒店员工健身活动策划书 为营造积极、健康、向上的工作氛围，激发酒店广大员工的活力，凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作，经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。
一、 活动时间： 2004年12月21日下午13：30分开始（如未结束再由次日下午13：30分续赛）
二、 活动项目：活动项目及活动规则详见附表，如需安排其他活动项目，职工根据实际健身需求提出，经研究同意后予以实施。
三、 活动范围：酒店停车场。
四、 参加对象：酒店全体员工（三人为单位）自由组合
五、 组织形式：活动项目以竞赛形式随意组合，小组参加呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目按一轮的比赛成绩排定名次。比赛优胜者分别给予一定的奖励。
六、 报名时间：2004年12月17日至21日上午12时
七、 报名地点：人力资源部
八、 内部电话：5005 欢迎员工踊跃报名参加 附：员工健身活动竞赛规则
一、竞赛裁判组总裁判长： 副总裁判长： 裁判员： 跳 绳——呼啦圈——踢毽子——成绩统计员：
二、比赛总则
（一）、比赛项目：呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目；每组每人必须参赛，无特殊原因不得弃权（如弃
（二）、组织形式：比赛活动项目分类进行：呼啦圈、踢毽子、跳绳等三个项目进行一轮比赛，按每组比赛平均成绩排定名次。
（三）、奖励方法：比赛按分设单项前一名、三项全能前一名，小组前三名各一名。
（四）、赛事安排：
1、裁判员及统计员应于比赛日时提前10分钟到达赛场；（如有特殊原因无法准时参加，应提前1天告知。）
2、参赛小组根据赛程安排顺序，准时参赛。如有特殊原因无法准时参赛须提前1天告知。
3、裁判员负责从成绩统计员处领取《比赛结果记录单》，并于赛后交于成绩统计员统一登记，
4、成绩统计员负责将裁判递交的每次赛程分数记录、汇总。
5、人力资源部将比赛结果公布于公司网及粘贴于员工餐厅。
6、其他：比赛中的具体情况由每场比赛裁判员负责裁定；具体项目技术问题由总裁判、副总裁判负责解释裁定；本次活动解释权交由人力资源部。
三、比赛项目细则 跳 绳：一分钟内跳绳次数多者胜出；若加赛，时间为半分钟。呼 啦 圈：3分钟内绕圈次数多者胜出；若次数相同，需加赛，时间为一分钟。
呼啦圈触地即停止计数，运动中不得借助双手扶圈作调整，否则论违规处理，停止计数。踢毽子：一分钟内踢次数多者胜。
毽子落地，即终止计数。
