染雾年会策划书 篇一
年会策划书
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是年会策划小组的负责人，今天很荣幸能够向大家介绍我们精心策划的年会活动方案。
一、活动目的
年会作为公司一年一度的盛会，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，同时加强员工之间的交流和凝聚力。我们希望通过年会，让每一位员工都感受到公司的关怀和支持，增强归属感和团队凝聚力。
二、活动主题
今年的年会主题定为“共创辉煌，再展新篇”。我们希望借助年会这个平台，鼓励员工积极思考和创新，共同打造公司的辉煌业绩，并展望未来的发展蓝图。
三、活动内容
1. 开幕式：以精彩的歌舞表演拉开帷幕，展示公司团队的风采。
2. 颁奖典礼：表彰过去一年中表现突出的员工和团队，激励大家再接再厉。
3. 年度总结：由公司高层领导进行年度工作总结和展望，让员工了解公司的发展方向和目标。
4. 文艺演出：包括音乐、舞蹈、戏剧等多种形式，展示员工才艺，提供一个展示自我的舞台。
5. 互动游戏：通过各种有趣的游戏环节，增加员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围。
6. 幸运抽奖：准备丰厚的奖品，让每一位员工都有机会获得惊喜和回报。
四、活动安排
年会将于12月30日晚上7点在公司会议室举行，预计活动时间为3个小时。具体的活动安排将在之后的通知中向大家发布。
五、活动预算
根据我们的初步估算，本次年会活动的预算为50万元，其中包括舞台搭建、音响灯光设备、演员费用、奖品购置等各项费用。
六、活动宣传
我们将通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道进行活动宣传，同时鼓励员工积极参与和展示自己的才艺。
七、筹备工作
为了确保年会的顺利进行，我们将成立筹备小组，负责活动的具体策划和执行工作。同时，我们也欢迎大家的积极参与和建议。
最后，感谢大家对年会的支持和配合！让我们共同努力，打造一场精彩纷呈的年会盛宴！
谢谢大家！
年会策划书 篇二
年会策划书
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是年会策划小组的负责人，今天很荣幸能够向大家介绍我们精心策划的年会活动方案。
一、活动目的
年会作为公司一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，并借此机会加强员工之间的沟通和交流，提升团队凝聚力和员工满意度。
二、活动主题
今年的年会主题定为“携手同行，共创辉煌”。我们希望通过年会，鼓励员工之间的合作与协作，共同追求卓越，为公司的发展创造更大的价值。
三、活动内容
1. 开幕式：以精彩的舞蹈表演和音乐演奏拉开帷幕，展示公司团队的魅力和活力。
2. 表彰仪式：颁发荣誉奖项，表彰在过去一年中做出突出贡献的员工和团队，激励他们再创佳绩。
3. 年度回顾：由公司高层领导进行年度工作总结和展望，让员工了解公司的发展战略和目标。
4. 文艺演出：包括歌曲、舞蹈、戏剧等多种形式，展示员工的才艺，丰富年会的内容。
5. 互动游戏：通过各种趣味游戏，增加员工之间的互动和竞争，营造欢乐的氛围。
6. 幸运抽奖：设置多个奖项，让每一位员工都有机会获得惊喜和回报。
四、活动安排
年会将于12月30日晚上7点在公司大礼堂举行，预计活动时间为3个小时。具体的活动安排将在之后的通知中向大家发布。
五、活动预算
根据我们的初步估算，本次年会活动的预算为50万元，其中包括舞台搭建、灯光音响设备、演员费用、奖品购置等各项费用。
六、活动宣传
我们将通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道进行活动宣传，同时鼓励员工积极参与和展示自己的才艺。
七、筹备工作
为了确保年会的顺利进行，我们将成立筹备小组，负责活动的具体策划和执行工作。同时，我们也欢迎大家的积极参与和建议。
最后，感谢大家对年会的支持和配合！让我们共同努力，打造一场精彩纷呈的年会盛宴！
谢谢大家！
年会策划书 篇三
活动策划背景：
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。
活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
(二)宴会相关安排
18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
(三)活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1、全体表演节目：演唱(明天会更好)
2、公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4、部门全体表演节目。
5、员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
一：大型团队游戏活动：团拜年
人数：无限制。
用具：酒酒杯。
方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五：30、熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组。
游戏规则：
(1)
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
(六)与会人员须知
一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
(七)预算费用
1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3、各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1、时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2、录像拍照(丰富企业文化)
3、任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4、进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5、年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
