染雾劲武协会招新招干活动的策划书 篇一
尊敬的劲武协会成员：
大家好！我是劲武协会的策划组成员，今天我将向大家介绍我们即将举办的招新招干活动的策划方案。
一、活动目标
1. 吸引更多的人加入劲武协会，增加会员数量。
2. 发掘和培养具有潜力和能力的干部，提升协会的运营和管理水平。
二、活动形式
1. 招新宣传活动
我们将在校园内张贴海报、发放宣传单，利用校园广播、班级微信群等渠道进行宣传，吸引更多的学生关注劲武协会。同时，我们还将组织一场主题宣传活动，通过精彩的演讲和表演，向大家展示协会的魅力和活动内容，激发学生的兴趣。
2. 面试选拔
我们将通过面试的方式选拔新成员和干部。面试内容包括个人能力、团队合作能力、沟通能力等方面的考察，以及对劲武协会的理解和对未来工作的规划等问题的回答。通过面试选拔，我们将筛选出具有潜力和能力的学生，为协会的发展注入新鲜血液。
3. 培训和考核
新成员和干部入选后，我们将组织一系列培训和考核活动，以提升他们的能力和素质。培训内容包括领导力培养、团队协作、组织能力等方面的课程，通过考核，筛选出最优秀的干部，并为他们提供更多的发展机会。
三、活动时间和地点
本次招新招干活动将于下个月开始，面试选拔将在校园内的指定地点进行。具体的宣传和面试时间将在后续公布。
四、预期效果
通过这次招新招干活动，我们希望能够吸引更多的学生加入劲武协会，增加协会的会员数量。同时，通过面试选拔和培训考核，我们将培养出一批具有潜力和能力的干部，为协会的未来发展奠定基础。我们相信，凭借大家的努力和支持，劲武协会一定能够取得更好的成绩！
最后，我代表策划组向大家呼吁，希望大家能够积极参与这次活动，为劲武协会的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
劲武协会招新招干活动的策划书 篇二
尊敬的劲武协会成员：
大家好！我是劲武协会的策划组成员，我将向大家介绍我们即将举办的招新招干活动的策划方案。
一、活动目标
1. 吸引更多的学生加入劲武协会，增加会员数量。
2. 发掘和培养具有潜力和能力的干部，提升协会的运营和管理水平。
二、活动形式
1. 招新宣传活动
我们将利用校园内的多个宣传渠道，包括海报、宣传单、校园广播等，向大家宣传劲武协会的优势和活动内容。同时，我们还将组织一场主题宣传活动，通过精心策划的活动内容和互动环节，吸引更多的学生了解和关注劲武协会。
2. 面试选拔
我们将通过面试的方式选拔新成员和干部。面试内容将突出考察个人的领导力、团队合作能力、创新思维等方面的素质，以及对协会发展的热情和理解。通过面试选拔，我们将筛选出最具潜力和能力的学生，为协会的发展注入新鲜血液。
3. 培训和考核
新成员和干部入选后，我们将组织一系列培训和考核活动，以提升他们的能力和素质。培训内容包括领导力培养、沟通技巧、组织能力等方面的课程，同时还将提供实践机会，让他们能够在实际工作中锻炼和提升自己的能力。
三、活动时间和地点
本次招新招干活动将于下个月开始，面试选拔将在校园内的指定地点进行。具体的宣传和面试时间将在后续公布。
四、预期效果
通过这次招新招干活动，我们希望能够吸引更多的学生加入劲武协会，增加协会的会员数量。同时，通过面试选拔和培训考核，我们将培养出一批具有潜力和能力的干部，为协会的未来发展奠定基础。我们相信，凭借大家的努力和支持，劲武协会一定能够取得更好的成绩！
最后，我代表策划组向大家呼吁，希望大家能够积极参与这次活动，为劲武协会的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
劲武协会招新招干活动的策划书 篇三
一.活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实壮大劲协。
二.活动时间：20xx年10月13日。
三.活动地点：社联宣传墙前。
四.活动内容：招收新一界劲武协会会员，主要是面向20xx级所有新生中的武术爱好者。
五.活动细则：
1.前期宣传
10月10日~10月12日，以海报的形式在宣传栏进行宣
2.现场招新
（1） 场地(地毯)由社联提供，协会再准备一些桌子、凳子，用于摆放播放比赛碟片的电视机，激发同学们的兴趣，并以展板的形式介绍我协会。
（2） 由秘书部负责登记会员收取会费（15元/人学年）。
（3）现场咨询由协会各个部门的干部轮流值班。
（4）招新结束后由协会干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
六.活动经费及预算：电视机，音响，影碟机租借费用35.8元，值班人员午餐20元（3人两天），共计58.8元。
七.整个活动由现任会长朱咸虎负责协调各部门工作。
八. 招会员：本协会部分骨干将于各新生班班长做好班级宣传工作 , 重点宣传本协会的特点及优点 , 坚持同学自愿入会的原则 , 以接纳一批新的会员 . 各新生班班长将会员名单上交 , 注册成为会员 . 注册以后 , 以某个实事为话题 , 要求每位新会员写一篇思想认识或心得感想 . 从中选出写得优秀深刻的会员备案 , 并选出一名联络员 ( 以后组织活动时调动班级会员积极参加 )。
联络员要求 : 入会积极 , 为人活泼 , 具有一定的组织能力及创新意识。
各部门职责 :1. 人力资源部 : 组织各新生班班长开会 , 向班长宣传本协会 , 讲明本协会取得的成绩 , 加入本协会的利益 . 要求班长回本班积极宣传 , 登记参加本协会的人员情况 , 讲明本会的性质及收费的标准 . 安排部分骨干到大一新生中进行宣传 . 在名单收上来后具体负责注册工作。
2. 秘书部: 具体负责写实事讨论的题目 , 待会员心得体会交上来后进行审阅 , 选出观点鲜明、新颖、深刻的文章备案 , 选出一名联络员 .
3. 宣传部 : 设计宣传板报 , 设计宣传单 , 并在大一新生中传阅 , 最好10月8日 以前做好 , 并且在男生女生寝室下面张贴 . 要求色彩鲜明 , 表明我协会与时俱进的特点 . 10 月 13 日社联会安排大规模时再进行详细的宣传 。
4.训练部：10 月 13日社联会安排大规模时，在招新地点进行表演。
5． 其他部门配合文艺宣传部搞好工作。
九. 招干策划
1.招干时间 :暂定于 10 月 30日。招干方法 : 招收骨干采取从已经招收的会员里（有进入协会内部发展意向）面试的方法 。面试细则由各部门依据自己的特点决定。. 如策划部可预先准备好几个实事讨论 , 让竞选者发表自己的看法 ; 人力资源部考察组织能力与责任心 , 可给出一个任务 , 让竞选者提出组织方案等等。
2.各部门职责 : 宣传部 : 做好各部门简介 , 在招干当天贴示。
人力资源部部 : 通知各部门联络员去督促学生参加招干活动 , 并将招干通知贴于食堂和社联宣传墙上。
