染雾招新策划书前言 篇一
在这个充满竞争的时代，招新工作成为了每个组织都需要面对的一项重要任务。无论是学校社团还是企业团队，都需要通过招新来不断壮大自己的力量，为自身发展提供源源不断的人才支持。招新策划书作为一份全面系统的招新计划，起到了承载和传递组织招新理念、目标和策略的重要作用。
招新策划书前言部分的意义非常重大，它是整个策划书的开篇之作，为读者引入整个招新计划的背景和目的。在前言中，我们需要明确传达组织的愿景和使命，阐述招新活动的意义和目标，以及组织对新成员的期望和承诺。
首先，我们要明确组织的愿景和使命。无论是学生社团还是企业团队，每个组织都有自己的发展目标和追求的价值观。在前言中，我们可以简洁明了地表达出组织的追求和期望，让读者能够真正感受到组织的热情和动力。
其次，我们需要阐述招新活动的意义和目标。招新不仅仅是为了扩大组织规模，更是为了注入新的活力和创造力。通过招新，我们可以吸引到更多有才华、有潜力的人才加入组织，为组织的发展注入新鲜血液。同时，招新也是一次宣传组织形象的机会，通过展示组织的特色和优势，吸引更多人的关注和认同。
最后，我们要明确组织对新成员的期望和承诺。招新不仅仅是一种单向选择，更是一种相互选择和契约关系。在前言中，我们可以向新成员明确表达组织对他们的期望和信任，同时也要承诺为他们提供良好的学习和成长平台。只有通过相互信任和支持，组织和新成员才能实现共同发展。
总之，招新策划书前言部分是整个策划书的重要组成部分，它能够为读者提供一个全面了解组织招新计划的背景和目的的机会。通过精心设计和表达，前言可以成为吸引读者兴趣、激发读者参与热情的重要工具。希望通过本次招新策划书的撰写，能够为我们的团队招新工作提供有效的指导和支持，为组织的发展注入新的活力和动力。
招新策划书前言 篇二
招新工作是每个组织都必须面对的一项重要任务，它不仅是组织发展的关键环节，也是组织壮大和创新的源泉。在这个充满竞争的时代，招新活动的成功与否往往决定了一个组织的未来发展。因此，招新策划书的编写和实施显得尤为重要。
招新策划书前言是整个策划书的开篇之作，它承载着组织对招新工作的期望和信心。通过前言，我们可以向读者传达组织的愿景和使命，激发他们的兴趣和参与热情。同时，前言还可以阐述招新活动的意义和目标，让读者了解到招新对组织发展的重要性和影响力。
在前言中，我们可以通过简洁明了的语言，阐述组织的发展目标和追求的价值观。无论是学生社团还是企业团队，每个组织都有自己的使命和愿景，而招新正是实现这些目标的重要途径之一。通过表达组织的愿景和使命，我们可以吸引到与组织志同道合的人才加入，为组织的发展注入新的活力。
同时，在前言中还可以阐述招新活动的意义和目标。招新不仅仅是为了扩大组织规模，更是为了注入新的思维和创造力。通过招新，我们可以吸引到更多有才华、有潜力的人才加入组织，为组织的发展注入新鲜血液。同时，招新也是一次宣传组织形象的机会，通过展示组织的特色和优势，吸引更多人的关注和认同。
在前言的最后，我们要明确组织对新成员的期望和承诺。新成员是组织未来发展的重要力量，他们的加入能够为组织带来新的思维和创新的动力。因此，我们要向新成员明确表达组织对他们的期望和信任，同时承诺为他们提供良好的学习和成长平台。只有通过相互信任和支持，组织和新成员才能实现共同发展。
总之，招新策划书前言是整个策划书的重要部分，它能够为读者提供一个全面了解组织招新计划的背景和目的的机会。通过精心设计和表达，前言可以成为吸引读者兴趣、激发读者参与热情的重要工具。希望通过本次招新策划书的撰写，能够为我们的团队招新工作提供有效的指导和支持，为组织的发展注入新的活力和动力。
招新策划书前言 篇三
展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
待定
教学楼
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
第一阶段
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3.机构服设计(开学两周内完成)
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录
第二阶段
1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
3.打印传单。
第三阶段
1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
复试各部门自行提前策划。
招新策划书前言 篇四
随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！
步入科技的舞台，闪耀自己的人生
1、丰富业余生活，给学生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的学生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
全院11级学员
待定
待定
招新前：
1、宣传工作的安排
1）、及时迅速，以及到达最好的效果。
2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。
3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。
招新中：
1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：
1、集体合影。
2、整理场地。
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待学生，不得与学生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新材料由负责人认真保管。
协会风彩 20元
纸和笔 10元
总计：30元
招新策划书前言 篇五
又到了金秋九月，又是一个收获的季节。伴随着西北师范大学110周年校庆的成功举办，西北师范大学又迎来了一批莘莘学子，为这个已经有110岁高龄的古老学府注入了新鲜的血液，也带来了振兴、繁荣母校的新的希望。西北师范大学学生社团众多，是同学们相互认识，共同成长的重要平台。为使新同学们能尽快融入大学的学习和生活中来，展示自己的青春活力和无限才华，为促进新老同学之间的团结友爱和互帮互助，也为了丰富校园文化生活，我们营销创翼协会将在社联指定时间地点进行纳新活动。
西北师范大学营销创翼协会成立于xx月10月，经过两年时间发展，已经成为在西北师范大学校园里初具规模，颇有影响力的一个社团。社团以增加营销知识、增强营销理念、培养营销技能为宗旨。社团现有五个部室，分别为：办公室、宣传部、组织部、外联部和营销部。
xx年09月24、25、26日，共三天。
西北师范大学校园主干道北侧，建行门口区域
1.布置纳新场地。我社团根据西北师范大学学生社团联合会（以下简称社联）的星级评定及对纳新场地的安排，在指定区域搭建帐篷，排放桌椅、展板，挂出社旗、照片等宣传材料；
2.介绍社团。对前来了解我社团的同学，我社团的值班工作人员将将我社团的宗旨、历史、社会背景、曾经举办过的活动、将要举办的活动、会给新社员带来的利益等进行详细的讲解和说明；
3.缴纳社费。根据社联规定，我社团为四星级社团，可向新社员收取不多于20元的社费。我社团将对有意愿加入社团的新社员收取会费10元整；
4.开具收据。新社员缴纳社费后，我社团将向其开具盖有社联公章的收据，并将盖有公章一联交付新社员持有；
5.到社联纳新协调处登记并参加趣味抽奖活动。在向新社员交付收据的同时，我们将告知新社员在中心广场社联纳新协调处有趣味抽奖活动，鼓励新社员前去登记并参加抽奖。
1.展板。我社团宣传部将做展板一块，以体现我社团名称、宗旨等相关信息，置于我社团纳新点附近；
2.社旗。我社团将在帐篷后方挂社旗一幅，在桌子上铺社旗一幅，借以传达我社团相关信息；
3.网络宣传。我社团会在纳新同时，通过qq群、、新浪博客等网络宣传工具对我社团进行同步宣传，并借助社联网宣部宣传工具对我社团进行宣传；
4.其他。我社团将在帐篷周围粘贴社团名称或其他标语，以吸引同学们前来对我社团进行了解。
如遇场地协调问题或与其他社团产生摩擦等其他问题，则找社联相关负责人协调解决。
社团纳新结束，清扫场地，归还帐篷桌椅。统计纳新人数后，向社联上交纳新收据存根及社员详细信息资料表。纳新活动彻底完成。
招新策划书前言 篇六
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开
展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段
2、学生会各个部门介绍及招新动员大会
3、学生会各个部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
3、正式招新
1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
