染雾大会发言稿 篇一
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
大家好！我是今天的发言人。首先，我要感谢大家对这次大会的关注和支持，也感谢组织方给我这次发言的机会。
今天，我想从人才培养的角度，谈谈我对未来教育的一些思考和建议。
随着社会的快速发展和科技的飞速进步，未来的世界将变得更加复杂多变。我们面临的挑战也将更加严峻。因此，培养适应未来社会需求的优秀人才成为当务之急。
首先，我们应该注重培养学生的创新能力。未来社会需要的是具备创新思维和解决问题能力的人才。因此，教育要从灌输式的教学模式转变为激发学生创新思维的引导式教学。我们应该鼓励学生独立思考，培养他们的创造力和创新精神。
其次，我们要注重培养学生的合作精神和团队意识。未来社会的发展离不开团队合作，需要的是具备良好合作能力的人才。因此，教育要注重培养学生的团队合作意识，让他们学会倾听他人、尊重他人、与他人合作。我们可以通过项目式学习、合作性评价等方式来实现这一目标。
再次，我们要注重培养学生的全球视野。未来社会的发展是全球化的，需要的是具备全球视野的人才。因此，教育应该引导学生关注全球事务，了解不同国家和地区的文化、历史和经济发展，培养他们的跨文化交流能力和全球合作意识。
最后，我们要注重培养学生的社会责任感。未来社会需要的是具备社会责任感的人才。因此，教育应该引导学生关注社会问题，培养他们的社会意识和社会责任感。我们可以通过社会实践、志愿者活动等方式来实现这一目标。
尊敬的领导、嘉宾、代表们，未来的教育是我们共同的责任。让我们携手努力，共同为培养优秀人才而努力。谢谢大家！
大会发言稿 篇二
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
大家好！我是今天的发言人。首先，我要感谢大家对这次大会的关注和支持，也感谢组织方给我这次发言的机会。
今天，我想从环境保护的角度，谈谈我对未来可持续发展的一些思考和建议。
随着全球经济的快速发展和人口的快速增长，环境问题越来越突出。我们面临的挑战也越来越严峻。因此，实现可持续发展成为当务之急。
首先，我们要注重减少碳排放。碳排放是导致气候变化的主要原因之一。因此，我们应该加强对工业、交通等领域的碳排放进行控制，推广清洁能源的使用，减少对化石燃料的依赖。
其次，我们要注重促进循环经济。循环经济是实现资源的高效利用和减少废弃物产生的重要手段。因此，我们应该加强对废弃物的分类和回收利用，推广循环经济的理念和模式。
再次，我们要注重保护生物多样性。生物多样性是维持生态平衡和生态系统稳定的重要基础。因此，我们应该加强对自然保护区的建设和管理，保护珍稀物种和濒危物种，促进生物多样性的恢复和保护。
最后，我们要注重推动绿色发展。绿色发展是实现经济增长和环境保护的有机结合。因此，我们应该加强对绿色技术和绿色产业的研发和推广，鼓励企业采用清洁生产技术，推动产业结构的调整和升级。
尊敬的领导、嘉宾、代表们，未来的可持续发展是我们共同的责任。让我们携手努力，共同为实现人与自然和谐发展而努力。谢谢大家！
大会发言稿 篇三
大会发言稿范文
各位同事：
大家好！
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢xxx给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦！从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会……说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距？对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业？你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的'工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
