染雾公司岗前培训班结业发言稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！在这个喜庆的日子里，我很荣幸能够代表我们公司岗前培训班的学员发言。首先，我要向各位领导和培训导师们表示最诚挚的感谢，感谢你们为我们提供了一个学习、成长的平台。
回想起这段培训的日子，我深深感受到了公司对我们的关心和重视。在这里，我们不仅学到了专业知识和技能，更重要的是学到了做人做事的原则和态度。在培训过程中，导师们为我们讲解了公司的文化理念、价值观和行为准则，引导我们树立正确的工作态度和价值观，培养我们的团队合作意识和责任感。
在这段时间里，我也结识了很多优秀的同事，我们一起学习、讨论、共同进步。大家互帮互助，形成了良好的学习氛围。我记得在一个团队项目中，我们遇到了很多困难和挑战，但是大家没有放弃，相互鼓励，最终取得了令人满意的成绩。这次经历让我深刻体会到团队合作的重要性，也让我明白了只有通过相互合作才能取得更好的成绩。
通过这段培训，我也意识到了自己的不足之处。在以后的工作中，我会更加努力地学习，提升自己的能力，向公司的优秀人才看齐。我会始终保持学习的态度，不断追求进步，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次感谢公司给予我们这次培训的机会，感谢领导和培训导师们给予我们的指导和帮助。我相信，在公司的大家庭中，我们将能够发挥自己的才华，实现自己的人生价值。让我们携起手来，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
公司岗前培训班结业发言稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我们迎来了公司岗前培训班的结业典礼，我很荣幸能够站在这里，代表我们的培训班学员发言。首先，我要向各位领导和培训导师们表示最诚挚的感谢，感谢你们给予我们宝贵的学习机会和精心的指导。
这段培训的日子，对我们来说是宝贵的财富。在这里，我们不仅获得了专业知识和技能的培养，更重要的是收获了宝贵的人生经验和成长的机会。培训导师们以身作则，用实际行动告诉我们什么是优秀的员工，什么是团队合作的力量。他们教会我们如何正确处理工作中的问题和挑战，教会我们如何与同事相处和沟通。
在这段时间里，我也结识了很多优秀的同事，他们的聪明才智和乐观向上的态度对我产生了深刻的影响。我们一起学习、一起讨论，互相帮助，共同进步。在团队项目中，我们克服了一个又一个困难，最终取得了辉煌的成绩。这次经历让我深刻体会到了团队合作的重要性，也让我明白了只有通过相互协作，我们才能够取得更好的成果。
通过这次培训，我也意识到了自己的不足之处。在以后的工作中，我会更加努力地学习，进一步提升自己的能力和水平。我会始终保持学习的态度，不断追求进步，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次感谢公司给予我们这次培训的机会，感谢领导和培训导师们给予我们的指导和帮助。我相信，我们每一个人都能够在公司的大家庭中发挥自己的才华，实现自己的人生价值。让我们携起手来，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
公司岗前培训班结业发言稿 篇三
半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！
我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉：
一、 要有良好的职业心态
我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。
要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。
要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。
二、 要有竞争意识和危机意识
“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。
做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。
这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。
三、 要有团队意识
分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识，将团队理念延伸到民工中队
同学们，今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段，公司是全国xx第一梯队企业，目前正依托自身技术与品牌优势，通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化，积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合服务型建筑总承包企业迈进。希望同学们以公司为家，以公司为荣，将自己的发展目标与公司的发展相捆绑、相融合，努力作为，积极贡献，在创造企业价值的过程中快速成长，实现自己的人生追求。
谢谢大家！
