染雾少年座谈会发言稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的一名学生，今天很荣幸能够站在这里与大家分享我的观点和想法。
首先，我想说的是关于青少年的自我认知和自我发展。作为青少年，我们正处在一个非常关键的成长阶段，我们的身心发展、智力发育以及价值观和世界观的形成都在这个时期得到了塑造。因此，我们应该充分认识自己的优点和不足，努力提升自己的各个方面。只有真正了解自己，才能更好地发现自己的潜力和特长，并且为未来的发展做好准备。
其次，我想谈谈关于青少年的成长环境。我们所处的社会环境和家庭环境对我们的成长起着至关重要的作用。我们应该积极参与社会活动，增加社交经验，拓宽自己的眼界。同时，我们要与积极向上的朋友为伍，互相促进，共同成长。家庭是我们成长的摇篮，我们应该与父母保持良好的沟通，向他们寻求帮助和指导。只有在良好的成长环境中，我们才能更好地发展自己的潜力，成为有用的人才。
最后，我想谈一谈关于青少年的责任和使命。作为新时代的少年，我们肩负着祖国和民族的希望。我们应该树立正确的人生观和价值观，培养良好的道德品质，努力学习，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。我们要坚持社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，积极参与公益事业，为社会做出贡献。只有肩负起责任，我们才能成为真正有价值的人。
在这里，我想借用一句话来结束我的发言：“少年强则国强。”我们作为青少年，应该自强不息，不断提升自己的素质和能力，为实现个人价值和国家的繁荣做出积极的贡献。
谢谢大家！
少年座谈会发言稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的一名学生，我很高兴能够在这个座谈会上与大家分享我的观点和想法。
首先，我想谈谈青少年的学习态度和方法。学习是我们青少年最重要的任务之一，我们应该树立正确的学习态度，认真对待每一门课程。我们应该保持积极的学习心态，勇于面对困难和挑战。同时，我们应该发展适合自己的学习方法，提高学习效率。只有在正确的态度和方法的指导下，我们才能取得优异的学习成绩，为自己的未来打下坚实的基础。
其次，我想谈一谈关于青少年的兴趣爱好。兴趣爱好是我们心灵的滋养，也是我们个性和才华的展示。我们应该积极发展自己的兴趣爱好，不断探索和尝试。无论是体育运动、音乐艺术还是科学技术，我们都应该有所涉猎，开拓自己的眼界。通过兴趣爱好的培养，我们可以培养自己的创造力和领导力，培养健康的心态和积极的人生态度。
最后，我想谈一谈青少年的社会责任。作为社会的一员，我们有责任为社会做出贡献。我们应该关注社会问题，积极参与公益活动，为弱势群体提供帮助。同时，我们应该树立正确的价值观，抵制不良风气和不良行为，成为社会的正能量。只有在积极履行社会责任的过程中，我们才能真正成为有价值的人。
在这里，我想呼吁大家一起努力，共同成长。让我们携起手来，为实现个人价值和国家的繁荣贡献自己的力量。
谢谢大家！
少年座谈会发言稿 篇三
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
