染雾县委人才工作领导小组会议主持词 篇一
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：
大家好！很荣幸能够主持今天的县委人才工作领导小组会议。首先，我代表县委向各位领导、嘉宾和同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
作为县委人才工作领导小组的一员，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，紧密结合县委工作实际，切实加强和改进人才工作，为县域经济社会发展提供强大的人才支撑。
当前，我县正处于经济转型升级的关键时期，人才工作的重要性不言而喻。我们要充分认识到，人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。我们要进一步加强人才工作的领导，明确工作目标和任务，提升工作的针对性和实效性。
首先，我们要加强人才引进和培养。要加大对高层次人才的引进力度，制定具有吸引力的政策措施，营造良好的发展环境，吸引更多的人才来我县发展。同时，要注重培养本土人才，加强对青年人才的培养和引导，为他们提供更多的发展机会和平台。
其次，我们要加强人才队伍建设。要建立健全人才评价和激励机制，加强人才的选拔和使用，提升人才队伍的整体素质和能力水平。要注重人才的培训和学习，提供广阔的学习机会，不断提高人才的综合素质。
最后，我们要加强人才工作的组织和协调。要加强人才工作的统筹规划，明确各部门的职责和任务，形成合力。要加强与企业、高校和研究机构的合作，搭建交流合作平台，共同推进人才工作的开展。
在今天的会议上，我们将就人才工作的重点任务进行讨论和交流，听取大家的意见和建议，共同研究解决人才工作中存在的问题和困难。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩。
最后，我希望大家能够充分发表自己的意见和建议，积极参与讨论，为人才工作贡献自己的智慧和力量。希望通过今天的会议，能够形成具体的工作方案和措施，为县委人才工作的开展提供有力的支持和保障。
谢谢大家！祝今天的会议取得圆满成功！
县委人才工作领导小组会议主持词 篇三
同志们:
现在开始开会。
今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。
本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取XXX同志就建立XX县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由县委常委、组织部长XXX同志总结2005年全县人才工作，并就2006年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《2006年人才工作要点》提出意见建议；最后是XXX副书记作重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请XXX同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请XXX同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX同志作2005年全县人才工作总结，并就2006年人才工作进行任务分工。
下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《2006年人才工作要点》提出意见建议。
虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎XXX书记讲话。
刚才，XXX书记作了非常重要的讲话。充分肯定了2005年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好2006年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会XXX书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。
同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好2006年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，2006年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好2006年的人才工作意义重大。做好2006年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以事业留人；加强与人才的联系沟通，做到以感情留人；健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况
才保证和智力支持。
今天会议到此结束，散会。
