染雾离退休运动会讲话稿 篇一
尊敬的各位离退休老同志们：
大家好！
今天，我们欢聚一堂，共庆离退休运动会的开幕。首先，我代表组委会向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！感谢各位老同志多年来对单位的辛勤付出和无私奉献，正是因为你们的努力，才有了我们今天的团结和进步。
离退休运动会是我们单位的一项传统活动，也是展现老同志风采和活力的重要平台。通过这次运动会，我们可以弘扬团结、友爱、勤奋、进取的精神，促进老同志之间的交流和友谊，增进彼此的了解和感情。同时，运动会也为我们提供了保持身体健康、展现个人才华的机会，让我们能够在比赛中充分体验到运动的乐趣和成就感。
我想借此机会，向大家强调运动对于我们离退休老同志来说是至关重要的。运动不仅可以增强我们的体质，提高免疫力，还能调节心情，缓解压力，促进身心健康的全面发展。通过运动，我们可以保持年轻的心态和活力，积极参与社会生活，为家庭和社会做出更多的贡献。
此外，运动会也是我们展现团队合作精神的舞台。我们每个人都是团队中的一员，我们要相互支持、协作，共同努力，为团队争取更好的成绩。无论是在比赛中还是在日常生活中，团队合作是我们取得成功的关键。只有通过团结一心，才能不断克服困难，取得更大的成就。
最后，我希望大家在运动会中能够尽情享受比赛的乐趣，展现自己的风采和实力。无论成绩如何，参与其中的过程本身就是一种收获和成功。让我们用热情和激情去迎接每一项比赛，用友爱和团结去书写属于我们的篇章。
祝福各位离退休老同志在运动会中取得好成绩，身体健康，心情愉快！
谢谢大家！
离退休运动会讲话稿 篇二
尊敬的各位离退休老同志们：
大家好！
今天，我们欢聚一堂，共庆离退休运动会的开幕。在这个特殊的时刻，我代表组委会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位老同志为我们单位多年来的辛勤付出和无私奉献，正是因为你们的努力，才有了我们今天的团结和进步。
离退休运动会是我们单位的一项传统活动，也是展现老同志风采和活力的重要平台。通过这次运动会，我们可以弘扬团结、友爱、勤奋、进取的精神，促进老同志之间的交流和友谊，增进彼此的了解和感情。同时，运动会也为我们提供了保持身体健康、展现个人才华的机会，让我们能够在比赛中充分体验到运动的乐趣和成就感。
离退休老同志们是我们单位的宝贵财富，是企业文化的重要组成部分。你们凭借多年的经验和智慧，为单位的发展作出了巨大的贡献。你们是年轻一代的楷模和榜样，无论是在工作中还是在生活中，你们都展现出了顽强拼搏、乐观向上的精神。你们的身体力行和精神风貌，给我们树立了崇高的目标和追求。
在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家致以最真挚的感谢和敬意！感谢你们为单位的辛勤付出，感谢你们为我们树立了榜样，感谢你们给予我们的指导和支持。正是因为你们的奉献和付出，我们才能够在工作中取得成绩，在生活中感受到幸福和快乐。
最后，我衷心祝愿各位离退休老同志在运动会中取得好成绩，身体健康，心情愉快！让我们共同努力，为单位的发展再立新功，为社会的进步再做贡献！
谢谢大家！
离退休运动会讲话稿 篇三
尊敬的各位老领导、尊敬的各位老前辈，各位领导、同事，大家好。
为期两天的2015年离退休运动会已经结束了。今天，我们已经顺利返程了。由于路程不一，有的路程较远，需要七八个小时。我们与各厂领队商量之后，决定今天顺路在这里一起吃午饭，主要表达三层意思：
1、两年一
二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天，朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作，开幕式一结束，朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长一直在曲靖，时刻关注运动会情况，昨天也出席了运动会闭幕式。由于今天集团开一个重要会议，昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今天，受朱副总裁、姬部长委托，特别向大家感谢。
感谢老前辈们对离退休运动会参与支持。这段时间以来，大家一起训练，一起磨合，一起分享，花费大量的时间和精力，牺牲了与家人一起的欢聚时间。这几天，正是老前辈们的前期精心准备，大家展现出来的精神面貌精力充沛、精神焕发，在比赛过程中，精诚团结，精彩纷呈、精心动魄。从各位老前辈们身上，我们深刻感受到了积极向上的精神面貌，更能感受到“不断超越，勇攀高峰”的山高人为峰企业精神。
同时，感谢老前辈们对离退休工作的理解。随着集团离退休人员进入高峰期，人数逐年增多，以及城市建设日益加快，居住环境改善，大家居住日益分散，使得信息沟通、日常拜访工作难度加大，使得离退休工作人员的日常工作多多少少会有不周到之处，还望老前辈们继续理解和支持。
同时也感谢在背后默默无闻的各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、细微的工作，把我们每一次活动顺利完成。
三是借此机会向各位老前辈报告一下情况。
2014年5月，集团领导班子调整。新的集团领导为了构建现代人力资源管理，对集团人力资源管理职能进行了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室，由原来的人事劳资科、人才开发管理科、培训中心，调整为现在的人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室，与综合管理科合并办公。
可以看出，新的集团领导班子十分重视我们离退休管理工作，从机构和职能完善，从而形成较为完整的集团离退休管理组织架构。
