染雾搬家公司规章制度范本 篇一
搬家公司员工行为规范
第一章 总则
第一条 为规范搬家公司员工的行为，保障公司及客户的合法权益，制定本规章制度。
第二条 本规章适用于所有搬家公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条 所有员工都应遵守国家法律法规、公司章程以及本规章制度，维护公司形象和客户利益。
第四条 公司将根据员工的工作表现和道德品质进行奖励或处罚。
第五条 公司将定期对员工进行行为规范的培训，以提高员工的职业素养和服务质量。
第二章 工作纪律
第六条 员工应按时到岗上班，不得迟到早退，严禁无故缺勤。
第七条 员工在工作期间，应保持良好的工作状态，不得打闹、聊天或进行其他与工作无关的活动。
第八条 员工应严格按照工作流程和操作规范进行工作，不得擅自改变工作流程或私自提供额外服务。
第九条 员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得随意堆放物品或乱扔垃圾。
第十条 员工应保护公司和客户的财产安全，不得私自携带或占用公司或客户的财物。
第三章 服务质量
第十一条 员工应以客户满意度为目标，提供高质量的服务。
第十二条 员工应热情周到地对待客户，尽力满足客户的需求。
第十三条 员工应注意保护客户的隐私，不得泄露客户的个人信息。
第十四条 员工应保持良好的沟通和协作，与同事和其他部门保持良好的合作关系。
第十五条 员工应积极参加培训和学习，提高自身的专业能力和服务水平。
搬家公司规章制度范本 篇二
搬家公司安全管理规定
第一章 总则
第一条 为确保搬家过程中的安全，保护员工和客户的生命财产安全，制定本安全管理规定。
第二条 本规定适用于所有搬家公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条 所有员工都应了解和遵守国家法律法规、公司章程以及本安全管理规定。
第四条 公司将不定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条 员工应定期检查和维护搬运工具和设备，确保其正常使用和安全性。
第二章 工作环境安全
第六条 员工应保持工作环境的整洁和安全，不得堆放杂物或乱扔垃圾。
第七条 员工应定期检查和维护工作场所的消防设施和安全设备，确保其正常使用和有效性。
第八条 员工应正确使用搬运工具和设备，不得超载或超速操作。
第九条 员工在搬运过程中应注意自身安全，不得擅自离开工作岗位或进行危险操作。
第十条 员工应遵守工作场所的各项安全规定，如穿戴劳动防护用品、禁止吸烟等。
第三章 客户安全
第十一条 员工应保护客户的财产安全，不得擅自携带或占用客户的财物。
第十二条 员工应注意保护客户的隐私和个人信息，不得泄露给他人。
第十三条 员工应遵守客户的安全规定和要求，如不得在客户房屋内吸烟等。
第十四条 员工应提醒客户注意搬家过程中的安全事项，如保管贵重物品、避免跌倒等。
第十五条 员工应及时报告和处理搬家过程中的安全事故和隐患，确保安全问题得到妥善解决。
以上是搬家公司规章制度范本的两篇文章，分别就员工行为规范和安全管理规定进行了详细的阐述。这些规章制度的制定和执行，旨在规范员工行为，保障公司和客户的合法权益，确保搬家过程的顺利进行和安全有序。希望员工们能够认真遵守，并不断提高自身的素质和服务水平，为客户提供更好的服务。
搬家公司规章制度范本 篇三
篇一：
一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全车。
并应遵守本公司的其他相关规章制度。
二、司机必须自带手机，公司每月给予司机手机补贴30元任何时候，司机必须随身携带手机，确
三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，所有处罚由司机本人承担。
四、驾驶员上车前，收车后，对本车进行安检，卫生检查，以便出现问题及时处理。
五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹车油等各部件），如一项不合格罚款20元。
六，有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。
七，在运输过程中，驾驶员一定要将货物，捆扎牢固，如有丢失、损坏、由驾驶员本人承担。
八，驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。
九，司机必须工作一年，押金一千元。
十，严禁超速行驶（70迈）违者罚200元。
十一，对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。
十二，司机必须做到实事求是的汇报结帐及开支问题，如有漏报，瞒报给予1000元罚款。
篇二：
一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元.
二、在工作中，损坏东西，责任由自己承担。
三、工作期间，员工必须穿工作服，违者每车次罚款2元。
四、有将本公司业务外输，即偷业务者，给予300元罚款。
五、员工必须做到实事求是地汇报结帐及开支情况，如有漏报、瞒报给予100元处罚。
六、工作时，不准拿客户一针一线，违者罚200元。
七、工作期间，客户奖赏的任何物品，必须带回公司处理，不得借用任何理由，归个人所有，违者罚款200元。
八、公司员工必须按时上班，迟到一次，罚款5元，旷工罚款40元。
九、新员工开学徒工资（全工资50%-70%)至学会。
十、公司员工不准以任何理由挪用公款，违者罚款500元。
十一、公司员工业余时间积极参加义务劳动，搞好环境卫生。
