染雾办公室规章制度大全 篇一：加强办公室纪律，提升工作效率
在现代办公室中，规章制度的制定和执行对于保持工作秩序和提高工作效率至关重要。下面是办公室规章制度的一些重要内容，帮助员工加强纪律，提升工作效率。
一、上下班时间规定
1. 上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，午休时间为中午12点到下午1点。
2. 员工应准时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并填写请假单。
二、办公室行为准则
1. 员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作。
2. 禁止在办公室内吸烟，禁止饮食，以保持办公室的清洁和卫生。
3. 禁止在办公室内进行个人娱乐活动，如玩游戏、看电影等。
三、会议纪律规定
1. 准时参加会议，如因故不能参加会议，应提前通知主办方。
2. 在会议中，员工应保持专注和积极参与，不得进行私人聊天、上网等与会议无关的行为。
3. 在会议中应尊重他人发言，不得打断他人发言，如有疑问或建议，应等待发言机会。
四、电子设备使用规定
1. 使用电子设备应遵守公司相关政策，不得滥用电子设备进行个人事务。
2. 禁止在办公室内使用个人电子设备，如手机、平板电脑等，除非事先获得主管的许可。
五、保护公司资源
1. 员工应合理使用办公用品和设备，不得私自携带、借用或损坏公司财产。
2. 禁止私自泄漏公司机密信息，不得将公司资料外泄给无关人员。
六、纪律违反处罚
1. 对于违反纪律的行为，将按照公司相关规定给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
以上是办公室规章制度的一些重要内容，通过加强纪律，提升工作效率，我们可以共同创造一个更高效、更和谐的工作环境。
办公室规章制度大全 篇二：营造健康和谐的办公室环境
办公室规章制度的制定和执行是为了建立良好的工作秩序和创造一个健康和谐的办公室环境。以下是办公室规章制度的一些重要内容，帮助员工营造健康和谐的办公室环境。
一、员工关系
1. 员工应互相尊重和理解，不得进行人身攻击、诽谤等行为。
2. 鼓励员工之间的合作和团队精神，共同努力实现公司的目标。
二、办公室卫生
1. 员工应保持办公室的清洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或在办公桌上堆放杂物。
2. 办公室定期进行清洁和消毒，员工应积极配合。
三、办公室礼仪
1. 员工在办公室内应保持整洁的仪容仪表，不得穿着不得体的服装。
2. 办公室内应尽量保持安静，不得大声喧哗，避免影响他人工作。
四、办公室用品使用
1. 员工应合理使用办公用品和设备，不得滥用或浪费公司资源。
2. 禁止私自携带、借用或损坏公司财产。
五、电子设备使用
1. 使用电子设备应遵守公司相关政策，不得滥用电子设备进行个人事务。
2. 在办公室内使用电子设备应注意控制音量，以免影响他人工作。
六、保护公司机密
1. 员工应妥善保管公司机密信息，不得私自泄漏给无关人员。
2. 禁止将公司资料外泄或用于个人利益。
七、纪律违反处罚
1. 对于违反纪律的行为，将按照公司相关规定给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
通过遵守办公室规章制度，我们可以共同营造一个健康和谐的办公室环境，提高工作效率，增强团队凝聚力，实现公司的长期发展目标。
办公室规章制度大全 篇三
行政管理办公室规章制度
1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。
2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。
3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚
5、办公室人员下班后由人事行政部把
6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
7、工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。
8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。
9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作
12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。
13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。
14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。
15、晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。
16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。
17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。
18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
19、解释权归总裁办公室。
事业单位办公室规章制度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。
2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则。想群众所想，帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系，按照职责范围，解决他们的困难和问题。
3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规定要求，既要按照现有工作基础和服务水平组织实施，又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展，不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。
4、坚持公开、公平、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督，做到服务措施得力有效，不作表面文章。
5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则。按照各处的职能管理权限，建立各自的岗位服务目标，工作落实到人，责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要经常深入基层、深入群众，及时研究解决实际问题，以自己的模范行动团结带领本处干部职工，为服务对象提供优质文明服务。
6、干部职工要坚持四项基本原则。政治坚定，业务精通，作风务实，牢固树立公仆意识和大局观念，克己奉公，廉洁勤政，具有良好的职业道德，努力学习和熟练掌握本职业务知识，具有胜任本职工作的能力，严格履行工作职责。
7、要严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动。
8、在业务工作中，不得违反党纪、国法和政令，以及各项规章制度，要以党性原则和职业道德规范言行;工作中不得使用规定的服务忌语;不准与服务对象吵嘴、打架，闹无原则纠纷。
9、不得以任何借口对应提供的服务项目推诿、扯皮，刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出的合理意见、建议和要求。
10、不得接收服务对象和可能对公正执行公务有影响的宴请;不得用公款吃喝玩乐;不准在工作和值班时间打扑克、玩游戏;工作日中午不准饮酒;不准接收服务对象赠送的礼金、礼品或有价证券;在业务工作中不准巧立名目乱收费。
11、不准利用职权或工作便利条件为自己、为亲友或小团体谋取私利;不准滥用职权侵犯人民群众的利益，损害人民政府的形象，破坏与人民群众的关系。
12、对群众咨询和提出的意见要求认真负责，严格按照政策规定、工作程序和时限要求给予明确的答复，应办理的要及时办理。
13、干部职工上岗要着装整洁、仪表端庄、举止端庄，做到热情服务，礼貌待人，耐心周到，文明用语。
14、办公区域要保持清洁卫生，各服务窗口要设置指示标牌，办公物品摆放要整齐有序，工作证牌要定位放置。工作职责和服务内容、程序、标准等制度要挂板上墙，实行政务公开，接受人民群众的监督。
企业办公室规章制度
1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。
2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
3、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。
4、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。
5、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不起再见.
7、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
8、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。
9、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
10、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
12、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
13、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电， 锁门。
