染雾煤矿基层工会制度汇编 篇一
煤矿基层工会制度的重要性和作用
煤矿基层工会制度是指在煤矿企业中建立和完善的工会组织和管理制度。它是保障矿工权益、维护劳动关系稳定、促进企业发展的重要保障措施。下面就煤矿基层工会制度的重要性和作用进行详细阐述。
首先，煤矿基层工会制度是维护矿工权益的重要保障。煤矿工人的工作环境相对较为恶劣，工作风险较大。煤矿基层工会制度通过建立工会组织，协助矿工维护自身权益，如维权、争取福利待遇等，有效保障了矿工的合法权益。
其次，煤矿基层工会制度有助于维护劳动关系稳定。煤矿企业是劳资关系紧张的行业，工会制度的建立和运行有助于改善劳资关系，增进双方的沟通和协调。通过工会组织的参与，可以及时解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
此外，煤矿基层工会制度能够促进企业发展。工会作为劳动者的代表，能够参与企业决策、管理和监督，为企业发展提供积极的建议和支持。工会能够与企业共同推进技术创新、提升员工素质、改善劳动条件，促进企业的可持续发展。
最后，煤矿基层工会制度对于维护社会稳定和和谐发展也具有重要作用。煤矿企业是国民经济的重要支柱，其稳定发展对于保障能源安全、维护社会稳定至关重要。煤矿基层工会制度能够通过维护矿工权益、促进劳动关系稳定，为社会稳定和和谐发展作出贡献。
综上所述，煤矿基层工会制度在煤矿企业中具有重要性和作用。它既是保障矿工权益的重要保障措施，又能维护劳动关系稳定，促进企业发展，同时也有助于维护社会稳定和和谐发展。因此，各煤矿企业应重视煤矿基层工会制度的建设和完善，为企业和员工共同发展创造良好的环境和条件。
煤矿基层工会制度汇编 篇二
如何加强煤矿基层工会组织建设
煤矿基层工会组织是保障矿工权益、维护劳动关系稳定的重要机构。加强煤矿基层工会组织建设，对于提高工会组织的凝聚力、战斗力，推动工会工作的深入开展具有重要意义。下面就如何加强煤矿基层工会组织建设进行探讨。
首先，要加强组织建设。煤矿基层工会组织应定期开展组织生活会议，加强组织教育，提高组织凝聚力。同时，要加强组织建设的规范化，制定和完善组织章程，明确工会组织的职责和权力，加强对工会干部的培训和管理，提高工会组织的执行力和效能。
其次，要加强工作开展。煤矿基层工会组织应根据实际情况，制定年度工作计划，明确工作重点和目标。要注重发挥工会的职能作用，加强对矿工的关心和服务，积极维护矿工权益，以实际行动为矿工排忧解难。同时，要加强与企业管理层的沟通和协调，共同推进企业的发展。
此外，要加强队伍建设。煤矿基层工会组织应注重培养和选拔优秀的工会干部，提高工会干部的素质和能力。要建立健全培训机制，定期组织培训班、交流会等活动，提高工会干部的业务水平和管理能力。同时，要加强对工会会员的教育和培训，提高会员的组织观念和维权意识。
最后，要加强制度建设。煤矿基层工会组织应建立和完善工会制度，明确工会组织的权责和运行机制。要加强对工会经费的管理和监督，确保经费使用的透明和合理。同时，要建立健全工会组织的评价考核机制，根据工会组织的工作情况和绩效，对工会干部进行评价和奖惩，激发工会干部的积极性和创造力。
总之，加强煤矿基层工会组织建设是提高工会工作质量和效能的关键所在。只有通过加强组织建设、工作开展、队伍建设和制度建设，才能够更好地发挥工会组织的作用，为保障矿工权益、维护劳动关系稳定、促进企业发展提供坚实的保障。因此，各煤矿企业应高度重视煤矿基层工会组织建设，加大投入，形成合力，共同推动工会工作的健康发展。
煤矿基层工会制度汇编 篇三
工 会 制 度 汇 编 单位：羊场湾二矿采煤队
日期：XX年 目录：
1、工会主席思想政治工作责任制
1
4、队务公开责任区划分及追究制度
2、工会会员管理制度
1
5、“文明家庭”活动实施办法
3、计划生育管理制度
1
6、“安康杯”竞赛实施办法
4、干部谈心家访制度
5、文明家庭考核制度
6、群监网员工作制度
7、工会例会制度
8、**管理制度
9、劳动竞赛活动制度
10、计划生育干部岗位职责1
1、队务公开制度1
2、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度1
3、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的**管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与**管理，充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。
工会会员管理制度
1、 所有职工包括合同
2、 制、临时工，
3、 承认工会章程，
4、 由本人申请自愿加入工会，
5、 并按规定的标
6、 准交纳会费者，
7、 都有可成为工会会员，
8、 并登记入册。
9、 工会会员的权利：
1、 在工会的会议上，
2、 参加关于工会工作和职工关心的一切
3、 问题的讨论。
4、 有选举权、被选举权和表决权。
5、 工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
6、 在合法权益受到侵犯时，
7、 要求工会给予保护。
8、 享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
10、 工会会员的义务：
1、 认真学习国家安全法律、法规和标
2、 准，
3、 以及处、队安全生产的各项规章制度。
4、 积极参加**管理，
5、 努力完成处下达的生产任务。
6、 遵守宪法和法律，
7、 维护社会公德和职业道德，
8、 遵守劳动纪律。
9、 维护社会秩序，同
10、 危害矿山建设、发展的行为作斗争。1
1、 发扬职工友爱，1
2、 搞好团结互助，1
3、 做到安全生产。1
4、 遵守工会章程，1
5、 执行工会决议，1
6、 参加工会组织生活，1
7、 按月交纳会费。
计划生育管理制度
积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。各种登记以必须准确，不准虚报，
干部谈心家访制度
干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。文明家庭考核制
文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。
群监网员工作制度
对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。
工会例会制度
负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。配合搞好处工会组织开展的各项活动。
**管理制度
依照规定召开**会议，组织职工参与本队的**决策。每月召开一次**管理会议，组织职工参加**评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。
劳动竞赛活动制度
发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。
计划生育干部岗位职责
认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。
队务公开制度
为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。
“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。
（1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。
（2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。
（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。
（4）、家庭成员参与邪教组织者。
3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。
采煤队队务公开具体项目管理办法
为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。
一、设立公开组织
（1）、采煤队队务公开领导小组组 长：李伏龙 董 宁 副组长：梁雪峰
成 员：吴占云 侯代亮 马国军 胡永华 周淑娟 吕占荣
（2）采煤队队务公开监督小组马 旭 马文学a 哈自荣公开形式：队务公开栏、月末班前会工日公开 队务公开的内容及办法：
（1）矿下达科队承包方案、经营指标内容：根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。公开日期：每月一次，月初公开。
（2）处下达科队工资，奖金总额。内容：工资、各种津贴、各种奖金。公开日期：每月一次，月底公开。
（3）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。内容：统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。公开日期：每月30日班前会公布，并在公开栏上公布。
（4）班组材料的领用，火工品的消耗。内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。公开日期：每10日一公布。
（5）当月经济考核结果。内容：职工出勤、分值、考核当月的发生情况。公开日期：每月30日前。
（6）安全罚款及三违人员的罚款。内容：三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。公开日期：发生时。
（7）队奖罚明细表内容：每月工作面职工的奖罚情况公开日期：每月一次，月底公开
（7）职代会公开的内容：半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况公开日期：半年“文明家庭”活动实施办法
1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。
2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。
3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。
4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。
5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。
6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。
7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。
