染雾机械厂特种作业管理制度 篇一
机械厂特种作业管理制度的重要性
在机械厂的日常运营中，特种作业是不可避免的一部分。这些特种作业包括高空作业、电工作业、爆破作业等，都需要特定的技能和专业知识。为了确保特种作业的安全和顺利进行，机械厂需要建立一套完善的特种作业管理制度。
首先，机械厂特种作业管理制度应该明确特种作业的责任分工和权限。每个特种作业应该有专门的责任人，负责组织和管理该项特种作业的实施。同时，特种作业人员应该具备相应的资质和培训证书，并且在特种作业期间必须严格按照操作规程进行操作，确保安全和效率。
其次，机械厂特种作业管理制度应该明确特种作业的准入条件和审批流程。特种作业人员在进行特种作业前，必须通过相应的培训和考试，取得特种作业操作证书。机械厂应该建立特种作业人员的档案，包括个人信息、培训记录和操作证书等，以便于监管和管理。
另外，机械厂特种作业管理制度还应该包括特种作业的安全措施和应急预案。特种作业人员在进行特种作业前，需要进行安全培训，并佩戴相应的安全防护装备。机械厂应该定期检查特种作业设备的安全状况，确保其正常运行和有效使用。同时，机械厂还应该制定应急预案，以应对特种作业中可能出现的事故和紧急情况。
最后，机械厂特种作业管理制度还应该包括特种作业的监督和评估机制。机械厂应该定期对特种作业进行监督和检查，确保特种作业人员的操作符合规范和要求。同时，机械厂还应该对特种作业进行评估，总结经验和教训，不断改进特种作业管理制度。
总之，机械厂特种作业管理制度的建立和执行对于确保特种作业的安全和顺利进行非常重要。通过明确责任分工和权限、规范准入条件和审批流程、制定安全措施和应急预案、建立监督和评估机制等措施，机械厂能够有效管理特种作业，提高工作效率，保障员工的安全。机械厂应该重视特种作业管理制度的建立和执行，不断完善和改进，以适应不断变化的特种作业需求。
机械厂特种作业管理制度 篇三
为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。
—、特种作业的概念
特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事
二、特种作业的范围
１、电工（运行、维修）作业。
２、金属焊接（切割）作业。
３、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。
４、厂内机动车辆驾驶作业。
５、压力容器操作。
６、冲压机械操作。
７、锅炉司炉作业。
８、建筑登高架设作业。
三、特种作业人员必须具备以下基本条件
１、工作认真负责，遵章守纪。
２、年满十八周岁。
３、初中以上文化程度。
４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
四、复审与培训
１、 取得<<特种作业人员操作证>>和<<电工进网许可证>>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。
２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公
司安技员统一办理。
五、复审内容
１、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。
２、安全技术知识培训和事故案例教育。
３、进行理论和实际考核。
４、健康体检。
六、日常管理
１、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。
３、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。
４、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。
５、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。
