染雾TCL财务岗位职责制度 篇一
在一个大型企业中，财务岗位是至关重要的。TCL作为一家知名的电子产品制造商和销售商，其财务岗位的职责制度尤为重要。财务部门是公司的经济管理中心，承担着财务决策、财务分析、财务会计等重要职责。本篇文章将详细介绍TCL财务岗位的职责制度。
首先，TCL财务岗位的主要职责是负责公司的财务决策。财务部门需要根据公司的战略目标和市场环境，制定财务策略和财务计划。他们需要对公司的财务状况进行全面的分析和评估，以便为公司的发展提供指导和支持。此外，财务部门还需要监督和控制公司的资金使用，确保资金的合理分配和利用。
其次，TCL财务岗位的职责还包括财务分析。财务部门需要对公司的财务报表进行分析和解读，为决策者提供可靠的财务数据和分析报告。他们需要对公司的盈利能力、偿债能力、运营能力等进行深入分析，以便为公司的经营管理提供合理的建议和决策支持。
第三，TCL财务岗位的职责还包括财务会计。财务部门需要负责公司的财务会计工作，包括编制财务报表、做账、核算等。他们需要确保财务报表的准确性和及时性，以便为公司的决策者和外部利益相关者提供可靠的财务信息。此外，财务部门还需要负责公司的税务申报和纳税管理工作，确保公司的纳税合规。
最后，TCL财务岗位的职责还包括风险管理。财务部门需要对公司的财务风险进行评估和管理，制定相应的风险控制措施。他们需要密切关注市场环境和行业动态，及时预警和应对可能的风险。此外，财务部门还需要制定相应的内部控制制度和流程，确保公司的财务运作合规和有效。
总结来说，TCL财务岗位的职责制度包括财务决策、财务分析、财务会计和风险管理等。财务部门作为公司的经济管理中心，承担着重要的职责，为公司的发展提供支持和指导。通过建立和完善财务岗位的职责制度，TCL能够更好地管理和运作财务工作，保持公司的健康和稳定发展。
TCL财务岗位职责制度 篇二
随着公司规模的扩大和业务的发展，TCL财务岗位的职责制度也在不断完善和调整。财务岗位的职责制度是公司运作的基石，对于公司的财务管理和决策起到重要的支持和保障作用。本篇文章将继续探讨TCL财务岗位的职责制度，重点介绍财务岗位的专业能力要求和发展路径。
首先，TCL财务岗位要求岗位人员具备扎实的财务专业知识和技能。财务岗位需要具备良好的财务分析能力、财务决策能力和财务会计能力。岗位人员需要熟悉财务管理的理论和实践，能够独立进行财务分析和决策，熟练掌握财务会计的基本原理和操作方法。
其次，TCL财务岗位要求岗位人员具备较强的沟通和协调能力。财务岗位需要与公司的各个部门和团队进行紧密的合作和沟通，为公司的决策者提供可靠的财务数据和分析报告。岗位人员需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达财务信息和意见，协调各方利益，推动公司的财务工作和决策的顺利进行。
第三，TCL财务岗位要求岗位人员具备较强的团队合作精神和责任心。财务岗位需要与公司的其他岗位和团队进行密切的合作，共同完成公司的财务工作和任务。岗位人员需要具备良好的团队合作意识，能够协调和配合其他岗位的工作，共同为公司的发展贡献力量。
最后，TCL财务岗位还提供了较好的发展路径和晋升机会。公司鼓励岗位人员不断学习和提升自己的财务专业知识和技能，通过参加培训和考试等方式，获得相关的资格证书和职业资格。同时，公司也提供了丰富的岗位轮岗和晋升机会，让岗位人员能够在不同的财务工作岗位中锻炼和拓展自己的能力，实现个人的职业发展和成长。
总结来说，TCL财务岗位的职责制度不仅要求岗位人员具备扎实的财务专业知识和技能，还要求他们具备良好的沟通和协调能力，团队合作精神和责任心。通过完善的职责制度和发展路径，TCL能够吸引和培养优秀的财务人才，提升公司的财务管理水平和竞争力。
TCL财务岗位职责制度 篇三
TCL文化发展公司财务人员岗位职责
一、 公司财务部岗位设置 为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位，具体组织结构如下： 财务会计核算会计财务部长财务总监 各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
二、公司财务部的岗位职责
（一）、财务部长的岗位职责 1． 在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。2． 负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3． 复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。 4． 负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5． 领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。 6． 负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。
7． 对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。
8． 负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。 9． 负责协调与公司其他部门的关系。
10． 10．保守公司商业秘密。
(二)、核算会计岗位职责
1、 在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。
2、 贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。
3、 负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。
4、 规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。
5、 依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。
6、 及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。
7、 负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
8、 严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。
9、 按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用
10、 根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。
1
1、 及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。
1
2、 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。
1
3、 负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
（三）、财务会计岗位责职
1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决策支持。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。
4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。
6、负责协调和配合集团及相关部门、机构审计检查工作。
7、负责与各部门进行业务沟通。
8、负责集团上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业秘密。
三、子公司财务岗位设置 为了有效行使子公司财务的部门职责，子公司财务需设置财务经理、核算会计、出纳岗位，具体组织结构如下：财务经理核算会计出纳 各子公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
四、子公司财务岗位职责
（一）、财务经理职责
1、在公司财务部部长的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的财务管理与会计核算服务。
2、负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
3、负责贯彻执行国家财经法规和集团、总公司的各项管理制度及实施细则。
4、负责公司内控建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果，按集团要求及时报送会计报表，对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
5、依据经营授权书及相关管理制度，对经营活动进行财务监督。对超权限事项，在得到上级授权单位的书面批准文件后，方可办理财务手续。
6、负责组织编制目标预算，实行预算控制，进行预算分析，使预算管理落到实处。
7、严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
8、负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款管理，确保授信安全。
9、执行总公司制定的成本费用管理办法，开展费用分析，深入挖潜，提高费用功效。
10、规范会计档案，保证会计资料的安全完整。
1
1、进行经济分析，检查各环节的经济效果，提出改进建议，提供决策支持。
1
4、接受和配合总公司的会计稽核及相关机构和部门的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
1
5、加强与当地财税务机关的沟通和协调，依法妥善处理本单位各项税务事宜。
1
6、负责协调与其他部门之间的关系。
1
7、保守本单位的商业秘密。
（二）核算会计岗位职责
1、在财务经理的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。
2、贯彻执行国家会计法规和集团、总公司制定的会计制度及实施细则。
3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、生产、采购、业务等其他部门建立必要的台帐。
4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。
5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。
6、及时进行入库单和采购发票的核对，成品与半成品、材料等录入，按规定进行存货和销售成本、生产成本核算。月末，在财务经理的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。
7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
8、严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。
9、按总公司规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。
10、及时编制会计报表报送集团和总公司。
1
1、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。
1
2、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
1
3、保守公司商业秘密。
（三）出纳岗位职责
1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。
2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。
3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。
4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。
5、负责员工报销和备用金管理。
6、根据会计凭证逐笔登记现金（分收入和支出）及银行存款日记帐，日清日结。每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。
7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付款凭证。
8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。
9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。
10、 根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析; 协助编制公司现金流量表。
1
1、 负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。
1
2、 保守本单位的商业秘密。 二00二年九月十八日
