设备事故管理制度【精彩3篇】

时间:2016-05-02 01:37:33
染雾
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设备事故管理制度 篇一:设备事故管理制度的重要性及内容要点

设备事故是企业生产经营中常见的风险之一,一旦发生事故,不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对企业的声誉和经济利益造成重大影响。为了有效应对设备事故,保障员工安全和企业利益,企业需要建立健全的设备事故管理制度。本文将详细介绍设备事故管理制度的重要性以及其内容要点。

设备事故管理制度的重要性主要体现在以下几个方面:

首先,设备事故管理制度能够规范企业内部的设备操作和维护流程,确保设备的正常运行。制度明确了设备操作的要求和流程,规定了设备的检修和保养周期,有效避免了因设备操作不当或维护不到位导致的事故发生。

其次,设备事故管理制度能够提高员工的安全意识和操作技能。制度要求员工参加相应的培训和考核,提高员工对设备安全操作的认识和技能水平,增强他们对设备安全的责任感。同时,制度还规定了设备操作的岗位责任和安全警示标识的设置,进一步强化了员工的安全意识。

第三,设备事故管理制度能够促进设备事故的及时报告和处理。制度规定了设备事故的报告流程和责任分工,要求事故发生后及时上报,并按照事故等级进行分类和处理。这样可以迅速采取措施遏制事故蔓延,最大限度地减少损失,并为事故原因的查找提供依据。

最后,设备事故管理制度能够改进设备安全管理的措施和方法。制度要求定期开展设备安全检查和隐患排查,总结设备事故的教训和经验,及时更新设备安全管理制度,并加强对设备质量的监督和管理。这将有助于提高设备的可靠性和运行效率,降低设备事故发生的概率。

设备事故管理制度的内容要点可以包括以下几个方面:

1.制度的制定和修订程序:明确制度的制定和修订程序,确定相关责任部门和人员,保证制度的科学性和可操作性。

2.设备操作和维护规程:规定设备的操作和维护程序,包括设备启动、停机、调试和维修等各个环节的要求和注意事项。

3.设备事故报告和处理流程:明确设备事故的报告和处理流程,规定事故的报告时限和报告内容,确定事故处理的责任部门和人员。

4.设备安全培训和考核要求:规定员工参加设备安全培训和考核的要求,包括参训时间、培训内容和考核标准等。

5.设备安全检查和隐患排查要求:明确设备安全检查和隐患排查的周期和要求,规定隐患排查的方法和处理措施。

6.设备事故的记录和分析要求:要求对设备事故进行记录和分析,总结事故原因和教训,提出改进措施和建议。

综上所述,设备事故管理制度的建立对于企业来说具有重要的意义。通过制度的规范和执行,可以有效预防和控制设备事故的发生,提高员工的安全意识和操作技能,促进设备安全管理的不断改进和提高。因此,企业应高度重视设备事故管理制度的建立和完善,并将其纳入企业安全管理体系的重要组成部分。

设备事故管理制度 篇二:设备事故管理制度的执行与效果评估

设备事故管理制度的建立对于企业来说具有重要的意义,但制度的建立只是第一步,更重要的是制度的执行和效果评估。本文将探讨设备事故管理制度的执行与效果评估的方法和要点。

设备事故管理制度的执行是保证制度有效性的关键。为了确保制度的执行,企业需要采取以下几个方面的措施:

首先,明确责任部门和责任人。设备事故管理制度的执行需要明确责任部门和责任人,明确各个环节的职责和权限。责任部门和责任人应具备相关的专业知识和技能,能够有效地组织和指导设备操作和维护工作。

其次,加强培训和考核。制度的执行需要员工具备相应的设备操作和维护技能,因此企业应加强培训和考核工作。培训内容应包括设备操作和维护的基本知识和技能、安全操作规程等。考核标准应明确,考核结果应作为员工晋升和奖惩的依据。

第三,建立监督和检查机制。企业应建立设备事故管理制度的监督和检查机制,对各个环节的执行情况进行监督和检查。监督和检查应定期进行,发现问题及时纠正,确保制度的有效执行。

设备事故管理制度的效果评估是对制度执行情况的检验和总结,其目的是发现问题和不足,提出改进措施,进一步完善制度。设备事故管理制度的效果评估可以从以下几个方面进行:

首先,通过设备事故的发生和处理情况评估。通过对设备事故的发生和处理情况进行评估,可以了解到制度执行的情况和存在的问题。评估内容包括事故的类型和频率、事故的处理流程和效果等。

其次,通过员工培训和考核情况评估。通过评估员工培训和考核情况,可以了解到员工对设备操作和维护的掌握程度和安全意识的提高情况。评估内容包括培训和考核的参与率、培训和考核的合格率等。

第三,通过设备安全检查和隐患排查情况评估。通过评估设备安全检查和隐患排查情况,可以了解到设备安全管理的情况和存在的问题。评估内容包括检查和排查的周期和要求、检查和排查的结果等。

最后,通过设备事故的记录和分析评估。通过评估设备事故的记录和分析情况,可以了解到事故的原因和教训,发现存在的问题和不足。评估内容包括事故记录和分析的完整性和准确性等。

综上所述,设备事故管理制度的执行和效果评估是保证制度有效性的重要环节。通过制度的执行和效果评估,可以及时发现问题和不足,提出改进措施,进一步完善制度,提高设备事故管理的效果。因此,企业应高度重视设备事故管理制度的执行和效果评估工作,并将其纳入企业安全管理体系的重要组成部分。

设备事故管理制度 篇三

设备事故管理制度

1 主题内容与适用范围

本标准规定了机动设备事故的区分与处理办法

本标准适用于公司机动设备事故的处理。

2 设备事故的划分

2.1设备事故划分为一般事故、重大事故、特大事故三大类。固定资产原值五万元以下的设备不设重大事故,固定资产原值十万元以下的不设特大设备事故。

2.2 设备事故划分标准:

序号

事 故 情 况

特 大 事 故

重 大 事 故

一 般 事 故

1

造成停工损失

供电中断造成全厂停产一天以上或车间停产三天以上

造成全厂停电30分钟以上

造成全厂(或车间)停电10-30分钟

2

修理费用

修理费用达设备固定资产原值的40%以上

修复费用达设备固定资产原值的20-40%

修复费用达设备固定资产原值的10-20%

设备事故停修时间:指事故发生后修复投产为止时间。

设备事故的损失:仅计修理工时费,修理材料和备件费用。

设备事故的修复费用:是指修理材料和备件费用。

3 设备事故的分类

3.1 责任事故:由于操作者违反操作规程或粗心大意,擅自离开工作岗位不停车,以及维护保养不好,检修不良等原因造成的事故。

3.2 质量事故:由于设备原设计,安装不良所造成的事故。

3.3 自然事故:由于自然原因如雷击、洪水所造成的非人力所能抗拒和消除者。

3.4 其他事故:凡不属上述三类事故的事故。

4 设备事故的处理

4.1 发生设备事故

后,应立即采取措施,停止设备运行,以防止事故扩大,保持现场,并及时报告班长、维修人员、车间领导会同设备处、生产部共同检查分析事故原因,吸取教训,采取有效措施,并应迅速抢修,恢复生产,如遇无法控制的易燃、易爆、剧毒等情况时,应立即报告安全保卫部门发出警报,并采取正确措施。

4.2 事故责任者必须如实反映情况,不得隐瞒或制造假象,对事故的处理做到三不放过,事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众未受到教育不放过;没有防范措施不放过。

4.3 事故情节严重或隐瞒事故不报告者,要给予纪律处分或保卫部门依法处理。

4.4事故检查分析后,应由主要责任单位填写“设备事故报告表”一式二份,交车间负责人签署意见,报设备处、生产部批准后,一份报生产部,一份存设备处,入设备档案。

4.5重大事故应立即报公司经理和生产部、设备处,在认真组织现场事故分析后才能组织力量进行抢修,事故报告表三天内报公司。

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