染雾对于工会工作的相关规章制度汇总 篇一
工会作为劳动者群体的组织，起着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要作用。为了规范工会工作，保障劳动者权益，各地在不同层面都出台了相关的规章制度。下面就对工会工作的相关规章制度进行汇总。
一、《中华全国总工会章程》
中华全国总工会章程是全国工会组织的根本章程，对于工会组织的性质、任务、组织结构、权力机构等方面进行了详细规定。其中包括工会组织的性质为群众性组织，任务是代表和维护劳动者权益，组织结构包括全国代表大会、全国委员会和全国工会办公厅等。
二、《工会法》
《工会法》是我国工会工作的基本法律，对工会的组成、权益、权力、职责等方面进行了详细规定。其中包括工会的组成是由劳动者自愿加入，权益是维护劳动者的合法权益，权力是代表劳动者行使民主权利，职责包括依法维护劳动者权益、提供服务、促进劳资关系和谐等。
三、工会组织章程
各地工会组织都制定了自己的章程，对工会组织的具体运作进行规定。章程包括组织机构设置、会员权益、经费管理、劳动争议解决、工会选举等方面的规定。各地的工会组织章程会根据当地的实际情况进行调整，以适应地方的发展需求。
四、工会工作细则
为了更好地执行工会工作，各地工会组织还制定了相关的工作细则。细则包括工会会员权益的保障措施、工会经费的使用管理、工会选举程序、工会活动的组织安排等方面的具体规定。细则的制定旨在提高工会工作的效率和质量，保障劳动者的权益。
五、工会工作指导意见
中央和地方政府还会发布一些工会工作的指导意见，对工会工作的重点和要求进行明确。指导意见包括工会组织的建设、劳动者权益的维护、劳资关系的协调等方面的具体要求。指导意见的发布对于加强工会工作，促进劳资关系和谐发展具有重要意义。
综上所述，工会工作的相关规章制度主要包括中华全国总工会章程、《工会法》、工会组织章程、工会工作细则和工会工作指导意见。这些规章制度的制定和实施，为工会工作的规范化、有序化提供了法律和制度保障，保障了劳动者的权益和利益。工会组织和工会成员应当遵守相关规章制度，积极参与工会工作，共同促进劳动者权益的实现和劳资关系的和谐发展。
对于工会工作的相关规章制度汇总 篇二
工会工作的相关规章制度是保障劳动者权益的重要保障措施，也是促进劳资关系和谐发展的重要法律支持。下面将对工会工作的相关规章制度进行汇总和分析。
1.《中华全国总工会章程》
中华全国总工会章程是全国工会组织的根本章程，对工会组织的性质、任务、组织结构、权力机构等方面进行了规定。章程明确指出工会组织是群众性组织，任务是代表和维护劳动者权益。
2.《工会法》
《工会法》是我国工会工作的基本法律，对工会的组成、权益、权力、职责等方面进行了详细规定。《工会法》明确规定了工会组织的基本任务是维护和发展劳动者的合法权益，保护劳动者的合法权益。
3.工会组织章程
各地工会组织都制定了自己的章程，对工会组织的具体运作进行规定。章程包括组织机构设置、会员权益、经费管理、劳动争议解决、工会选举等方面的规定。工会组织章程的制定有利于规范工会的组织运作，保障劳动者的权益。
4.工会工作细则
为了更好地执行工会工作，各地工会组织还制定了相关的工作细则。细则包括工会会员权益的保障措施、工会经费的使用管理、工会选举程序、工会活动的组织安排等方面的具体规定。工会工作细则的制定有利于提高工会工作的效率和质量。
5.工会工作指导意见
中央和地方政府还会发布一些工会工作的指导意见，对工会工作的重点和要求进行明确。指导意见包括工会组织的建设、劳动者权益的维护、劳资关系的协调等方面的具体要求。工会工作指导意见的发布对于加强工会工作，促进劳资关系和谐发展具有重要意义。
综上所述，工会工作的相关规章制度包括中华全国总工会章程、《工会法》、工会组织章程、工会工作细则和工会工作指导意见。这些规章制度的制定和实施，为工会工作的规范化、有序化提供了法律和制度保障，保障了劳动者的权益和利益。工会组织和工会成员应当遵守相关规章制度，积极参与工会工作，共同促进劳动者权益的实现和劳资关系的和谐发展。
对于工会工作的相关规章制度汇总 篇三
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活
工会走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
先进工会标准
一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。
四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上)，认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。
五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。
六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。
七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。
工会工作作风和工作方法
一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。
二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。
三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。
四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。
