染雾安全保卫制度 篇一
安全保卫制度的重要性及实施方法
安全保卫制度是指为了保障人员和财产的安全而建立的一套规章制度。在现代社会中，安全问题日益凸显，各种安全威胁不断涌现，因此建立健全的安全保卫制度显得尤为重要。本文将探讨安全保卫制度的重要性以及如何有效实施这一制度。
首先，安全保卫制度的重要性不言而喻。一个企事业单位的安全状况直接关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。只有建立了科学完善的安全保卫制度，才能有效地预防和应对各种安全威胁，确保员工和财产的安全。
其次，实施安全保卫制度需要注意以下几个方面。首先，要建立一个明确的安全管理责任体系。明确各级管理人员的职责和权限，确保每个管理岗位都有对应的安全保卫职责。其次，要建立健全的安全保卫宣传教育制度。通过开展安全培训、宣传活动，提高员工的安全意识和应对能力。再次，要建立科学的安全风险评估和防控机制。通过对企业内部和外部的安全风险进行评估，制定相应的应对措施，确保安全风险得到有效控制。最后，要建立完善的应急预案和演练体系。制定各种突发事件的应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
在实施安全保卫制度的过程中，还需要注意以下几个问题。首先，要注重制度的刚性执行。制度只有得到切实的执行才能发挥作用，因此要强化对制度执行情况的监督和检查，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。其次，要注重与法律法规的衔接。安全保卫制度必须符合国家相关法律法规的要求，确保合法合规。再次，要注重制度的持续改进。随着时代的发展和安全威胁的变化，安全保卫制度也需要不断完善和更新，以适应新的形势和需求。
总之，建立健全的安全保卫制度对于企事业单位来说至关重要。只有通过科学的制度和有效的实施，才能保障员工和财产的安全，确保企业的可持续发展。因此，我们应高度重视安全保卫制度的建立和实施，为实现安全稳定的生产经营环境而不断努力。
安全保卫制度 篇二
加强安全保卫制度的重要性及措施
安全保卫制度是一个社会团体或组织为保障人员和财产的安全而制定的一系列规章制度。在当今社会，安全问题日益复杂和突出，各种安全威胁层出不穷。因此，加强安全保卫制度的建设和实施显得尤为重要。本文将探讨加强安全保卫制度的重要性以及具体的实施措施。
首先，加强安全保卫制度的重要性不言而喻。安全是人民群众的基本需求，也是社会稳定和经济发展的重要保障。只有建立了科学完善的安全保卫制度，才能有效地预防和应对各种安全威胁，确保人民群众的生命安全和财产安全。
其次，加强安全保卫制度需要采取以下具体措施。首先，要建立健全的安全管理责任体系。明确各级管理人员的安全保卫职责和权限，形成层层负责的安全管理体系。其次，要加强安全宣传教育。通过开展多种形式的宣传活动，提高公众的安全意识和应对能力。再次，要建立科学的安全风险评估和防控机制。通过对各种安全风险的评估，制定相应的防控措施，确保安全风险得到有效控制。最后，要建立完善的应急预案和演练体系。制定各种突发事件的应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
在加强安全保卫制度的过程中，还需要注意以下几个问题。首先，要注重制度的刚性执行。制度只有得到切实的执行才能发挥作用，因此要强化对制度执行情况的监督和检查，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。其次，要注重信息化建设。借助现代信息技术手段，提高安全保卫工作的效率和水平。再次，要注重加强协作合作。安全保卫工作需要各方面的力量共同参与，形成合力，共同维护社会安全。
总之，加强安全保卫制度对于社会稳定和经济发展具有重要意义。只有通过科学的制度和有效的实施，才能保障人民群众的安全和社会的稳定。因此，我们应高度重视加强安全保卫制度的建设和实施，为实现社会安全和经济繁荣而不断努力。
安全保卫制度 篇三
一、门卫、值班、巡查制度
（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度
（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和职责感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
四、消防、交通安全管理制度
（一）全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要异常注意安全严禁超速占道行驶。
（二）全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责人定期或不定期的组织检查，确保消防器材的完好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防培训。
五、治安防范教育培训制度
（一）新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。
（二）单位治安防范教育资料包括：（1）国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度；（2）单位治安防范方面的状况及事故教训等。
（三）各部门治安防范教育由各科负责，主要资料是本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。
（四）要定期对单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
（五）要进取协助公安机关、消防部门对单位门卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。
（六）要进取参加公安机关或上级组织的安全保卫人员教育、培训活动。
六、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度
（一）单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告。
（二）及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。
（三）进取配合公安机关开展对案件的查处工作。
（四）认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
（一）本单位治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年安全生产和内保工作目标，实行职责管理。
（二）治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进行，即单位每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。单位每年度末，由领导小组对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
（三）按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜部门、合格部门、责令整改部门。对优胜部门和部门职责人给予奖励，并作为部门评先、负责人评优的重要条件。对合格部门不奖不罚，对该单位职责人适当奖励，不影响部门评先、个人评优。对责令整改部门除公开挂牌警示以外，单位不能评先，职责人将受到经济处罚。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的职责外，该部门主要负责人将受到降职、降薪处理。
安全保卫制度 篇四
为加强机关内部安全保卫工作，根据《青岛市单位内部保卫工作条例》要求，结合机关实际，制定本制度。
一、机关内部安全保卫工作的基本任务是防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。机关各处室要根据工作性质将安全保卫工作落实到人，明确职责，预防为主，从严管理，确保安全。办公室统一负责机关内部的安全保卫和日常管理工作。
二、严格出入登记制度。机关下班后、节假日期间非加班和值班人员不准在机关逗留；不得将无关人员带入机关。如有急事或需加班应向办公室说明情景，值班人员应进行登记。
三、坚持值班制度。市社机关实行节假日值班制度，办公室负责安排值班人员并检查当天值班情景。
四、值班人员必须坚守岗位，不得迟到早退，如遇有出差或其他事情不能值班时应提前由值班人员所在处室进行调整，不得空岗，值班人员在值班期间对来文来电，要认真登记，按规定要求及时处理。如发生重大问题或紧急事件，要认真做好值班记录，并迅速向领导报告。
五、健全消防安全制度。机关重点防火部位(档案室、财务处)要严格落实防火措施，配足配齐防火器材设施，有关人员要熟悉掌握使用消防器材的技能。消防器材应定期检查、更换。机关内严禁存放易燃、易爆物品。
六、机关全体人员都要增强安全保卫观念，坚持警惕，自觉遵守安全保卫制度。发现可疑情景和事故隐患，要及时向有关部门报告，并进取与危害机关安全的行为作斗争。
七、若发现空岗1次者，向处室或分管领导通报，若空岗2次者，取消年度评优资格。
安全保卫制度 篇五
第一章：总则
第一条：中心安全保卫工作是中心内部安全的重要保障，主要任务是：预防和打击违法犯罪活动，维护内部治安和工作秩序，杜绝灾害事故发生，保障中心各项工作的顺利进行。
第二条：中心安全保卫工作，在主任的统一领导下，实行以治安职责人为主要力量，各科室配合的安全保卫职责制。
第三条：中心各科室要遵守执行本规定，加强职责区域内的治安管理，切实做好防盗、防火等安全防范工作，教育各科室干部职工自觉遵守中心各项安全制度，共同维护中心的安全。
第二章：中心办公区出入管理制度
第四条：进入中心的人员，必须严格遵守各项规章制度，遵纪守法，服从管理，自觉维护中心的工作秩序和治安秩序。
第五条：严格入门手续，除中心工作人员外，其余来中心办事的人员必须出具单位证明和本人身份证，经保安人员查验后办理登记入门。
第六条：会见中心内工作人员，均应向保安人员说明被会人员单位、姓名、原因，并出具本人有效证件，经保安人员同意后方可进入。
第七条：上访人员必须到信访接待室反映情景，由信访工作人员转报有关意见、问题和要求，不得强行进入办公区，更不得无理取闹，扰乱中心办公秩序。
第八条：严禁小贩进入办公区从事各种销售活动，收购废旧物品。
第九条：遵守“四品”管理规定，严禁将危禁物品带入办公区，对违反此规定造成严重后果的将严肃追究职责。
第三章：安全保卫人员管理制度
第十条：安全保卫人员要时刻提高警惕，密切注意执勤区域的各种情景，正确处理和解决执勤中遇到的问题，发现紧急情景要及时报告。
第十一条：安全保卫人员要自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，服从命令，听从指挥，认真履行岗位职责，不得擅离职守。
第十二条：工作中必须严肃认真，高度负责，不得嘻笑打闹，不得与无关人员闲谈，不得看书报杂志，不得做有碍执勤的事。
第十三条：时刻坚持良好的姿态，仪表端庄，精神饱满，必须按规定着装，不得袖手、抄手、背手。
第十四条：坚持来客登记制度，严格入门手续，严把入门第一关，杜绝一切无关人员或其他社会闲杂人员进入办公区。
第十五条：礼貌服务，礼貌待人，对来访人员要做到耐心细致，说服教育，正确引导，指引到信访接待室反映情景，禁止采取过激行为，防止矛盾扩大。
第十六条：对到中心办公区找人的人员，应先电话联系，在征得被会人员同意后，办理登记手续入门。
第十七条：加强对办公区的管理，禁止无关人员在门前逗留，对一些寻衅闹事者要及时制止，无理取闹的立即送交公安部门。
第十八条：加强对进出物品的检查，搞好“四品查验”，禁止任何人将易燃易爆和各种危禁物品带入中心。
第十九条：坚持安全巡逻检查，上班时间每半天不得少于两次，巡逻时必须认真全面，不留死角，防止走过场。
第二十条：执勤人员在接班前和执勤期间严禁酗酒，夜间执勤严禁睡觉。
第二十一条：因执勤人员工作不负职责而造成事故的，追究相关人员的职责。
第四章：消防管理制度
第二十二条：各科室必须认真贯彻执行《消防法》，提高对消防工作重要性的认识，组织职工进取主动做好本科室防火工作。
第二十三条：综合科对易发生火灾的部位，必须根据消防部门的要求配齐配足适用的消防器材，并定期组织检查，坚持状况良好。
第二十四条：各种消防器材只供灭火使用，各科室和个人不准随意移动和挪作他用。
第二十五各：科室要把检查安全用电列入议事日程，定期检查，发现有不安全的苗头要及时解决，禁止使用电炉和超负荷的电器设备。
第二十六条：档案室、机房、文印室、配电室等的负责人，要随时检查安全情景，发现问题及时整改。
第二十七条：使用取暖器要注意用电安全，尤其要检查周围易燃物品的安全存放情景。
第二十八条：办公区内如发生火灾，要迅速向消防机构报警，并进取主动组织现有力量进行扑救。
安全保卫制度 篇六
第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员职责。
第五条出入管理
1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，异常是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情景需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。
1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情景，保安应及时处理，并报告上级部门:(1)在厂区、工作区域或团体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；(2)擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；(3)私自启动或关掉厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；(4)在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；(5)乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；(6)巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；(7)漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；(8)外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；(9)严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
第八条门卫检查时应注意:(1)不可触及人身。(2)主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。(3)检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。(4)严禁公报私仇，故意刁难。
第九条保安人员的工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置本事。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情景。
5、值班期间要穿保安服并坚持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻坚持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸职责，损害公司利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情景在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。
第十条委托保安公司进行安保服务的`，应在合同中明确双方的职责和义务，保全公司财产和人身安全。
第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十二条本制度从二o一一年十月一日起实行。
