染雾营运主管岗位职责 篇一
营运主管是一个关键的管理职位，负责协调和管理企业的日常运营活动。他们是组织中的重要一环，能够确保各项任务按时完成，并提高生产效率和客户满意度。以下是营运主管的主要职责：
1. 生产计划和控制：营运主管负责制定和实施生产计划，确保产品能够按时交付。他们需要与销售团队协调沟通，了解客户需求，并根据需求制定生产计划。此外，他们还需要监督生产过程，确保产品质量和生产效率。
2. 供应链管理：营运主管需要与供应商合作，确保企业所需原材料和零部件的供应。他们需要与供应商建立稳定的合作关系，并监督供应链的运作。他们还需要负责库存管理，确保库存水平符合生产需求。
3. 团队管理：作为营运主管，他们需要领导和管理团队。他们需要招聘、培训和评估员工，并激励团队成员达到工作目标。他们还需要协调团队成员的工作，确保任务的顺利完成。
4. 质量控制：营运主管负责制定和实施质量控制措施，确保产品符合质量标准。他们需要监督生产过程，确保产品质量，并及时处理质量问题。他们还需要与质量部门合作，进行质量审核和改进活动。
5. 绩效评估：营运主管需要定期评估团队的绩效，并制定改进计划。他们需要与团队成员进行沟通，了解工作中的问题和挑战，并提供支持和指导。他们还需要制定目标和指标，评估团队的绩效，并提供反馈和奖励。
总之，营运主管是一个关键的管理职位，需要具备卓越的组织和领导能力。他们负责协调和管理企业的日常运营活动，确保产品按时交付，并提高生产效率和客户满意度。他们还负责供应链管理、团队管理、质量控制和绩效评估等方面的工作。只有具备这些能力，营运主管才能在竞争激烈的市场环境中取得成功。
营运主管岗位职责 篇二
营运主管是一个关键的管理职位，负责协调和管理企业的日常运营活动。他们是组织中的重要一环，能够确保各项任务按时完成，并提高生产效率和客户满意度。以下是营运主管的主要职责：
1. 生产计划和控制：营运主管负责制定和实施生产计划，确保产品能够按时交付。他们需要与销售团队协调沟通，了解客户需求，并根据需求制定生产计划。此外，他们还需要监督生产过程，确保产品质量和生产效率。
2. 供应链管理：营运主管需要与供应商合作，确保企业所需原材料和零部件的供应。他们需要与供应商建立稳定的合作关系，并监督供应链的运作。他们还需要负责库存管理，确保库存水平符合生产需求。
3. 团队管理：作为营运主管，他们需要领导和管理团队。他们需要招聘、培训和评估员工，并激励团队成员达到工作目标。他们还需要协调团队成员的工作，确保任务的顺利完成。
4. 质量控制：营运主管负责制定和实施质量控制措施，确保产品符合质量标准。他们需要监督生产过程，确保产品质量，并及时处理质量问题。他们还需要与质量部门合作，进行质量审核和改进活动。
5. 绩效评估：营运主管需要定期评估团队的绩效，并制定改进计划。他们需要与团队成员进行沟通，了解工作中的问题和挑战，并提供支持和指导。他们还需要制定目标和指标，评估团队的绩效，并提供反馈和奖励。
6. 风险管理：营运主管需要识别和管理潜在的风险，并制定相应的风险管理计划。他们需要与相关部门合作，制定应对措施，确保企业的运营活动不受到重大风险的影响。
总之，营运主管是一个关键的管理职位，需要具备卓越的组织和领导能力。他们负责协调和管理企业的日常运营活动，确保产品按时交付，并提高生产效率和客户满意度。他们还负责供应链管理、团队管理、质量控制、绩效评估和风险管理等方面的工作。只有具备这些能力，营运主管才能在竞争激烈的市场环境中取得成功。
营运主管岗位职责 篇三
1. 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及个人梯队建设工作，满足公司业务拓展需要，负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2. 整体负责品牌运营管理，包括实体店品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品价格管理工作。
3. 负责整体市场工作计划的`制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度;负责建立完善营运相关系统及工作标准;负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理对外公共关系。
4. 负责公司市场部门制度规范，负责组织及监管销售部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作落实。
5. 负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责管控与形象创兴工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计等。
6. 制定与执行销售计划，完成公司既定销售目标等
营运主管岗位职责 篇四
1、部门及现场运作事项稽查与协调；
2、负责组织下属，营业员的培训和考核；
3、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
4、协助营运经理达成营运目标；
5、负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等；
6、负责销售绩效数据的收集、分析、反愧
7、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的.管理；
8、负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理；
9、工作成果报告，总结及改善建议等；
10、工作计划、检讨、日常及年度策划等；
11、本部门相关管理事项；完成上级下达的其他任务。
营运主管岗位职责 篇五
1、负责商场商户信息台账管理，关注商户租赁到期状况。对租赁合同到期租户，提前了解其续租意向，协助上级完成后续租赁方案。
2、负责租户进场接铺手续办理和工程的`协调管理 。
3、负责商户装修期间跟踪、协调管理。
4、督导租户各相关证件的办理(营业执照、环保、环评、餐饮许可证、特殊经营许可证等)。
5、负责对违反商场管理制度租户进行内部处理及发文。
6、负责商场营运数据的提取，并分析商户经营能力。
7、负责商户租金、广告位租金、代收代缴能源费的催收缴纳工作。
8、上级安排的其他工作。
营运主管岗位职责 篇六
职责：
1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。
2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。
3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的.专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。
4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。
5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。
岗位要求：
1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。
2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。
