染雾驻厂岗位职责 篇一
驻厂岗位是指在某个厂区工作，负责监督和管理厂区内的各项工作。驻厂岗位职责是指在驻厂岗位上所需要承担的各项职责和义务。下面将详细介绍驻厂岗位的职责。
首先，驻厂岗位负责厂区安全管理。这是驻厂岗位最重要的职责之一。驻厂岗位需要密切关注厂区内的安全情况，预防和处理各类安全事故。驻厂岗位需要制定和实施安全措施，确保生产过程中的安全。同时，驻厂岗位还需要组织定期演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，驻厂岗位负责厂区生产管理。驻厂岗位需要与各部门紧密合作，制定并执行生产计划。驻厂岗位需要确保生产过程的顺利进行，及时解决生产中出现的问题。驻厂岗位需要监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。驻厂岗位还需要与供应商和客户进行沟通，保持供应链的畅通。
再次，驻厂岗位负责厂区设备维护。驻厂岗位需要监督和管理厂区内的设备维护工作。驻厂岗位需要制定设备维护计划，确保设备的正常运行。驻厂岗位还需要组织设备维修和更换，及时解决设备故障。驻厂岗位需要与设备供应商和维修人员保持良好的合作关系，确保设备维护的质量和效率。
最后，驻厂岗位负责员工管理。驻厂岗位需要管理厂区内的员工，包括招聘、培训、考核和福利等方面。驻厂岗位需要确保员工的工作积极性和工作效率，及时解决员工工作中的问题。驻厂岗位还需要与员工保持良好的沟通和合作，建立和谐的劳动关系。
总结起来，驻厂岗位的职责涵盖了安全管理、生产管理、设备维护和员工管理等多个方面。驻厂岗位需要具备全面的管理能力和专业知识，能够有效地协调各方面的工作。驻厂岗位是厂区内的核心岗位，对于保证厂区的正常运行和发展具有重要意义。
驻厂岗位职责 篇二
驻厂岗位是指在某个厂区工作，负责监督和管理厂区内的各项工作。驻厂岗位职责是指在驻厂岗位上所需要承担的各项职责和义务。下面将详细介绍驻厂岗位的职责。
首先，驻厂岗位负责生产计划的制定和执行。驻厂岗位需要与各部门紧密合作，制定并执行生产计划。驻厂岗位需要根据市场需求和产品特点，制定合理的生产计划。驻厂岗位需要确保生产过程的顺利进行，及时解决生产中出现的问题。驻厂岗位还需要监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。
其次，驻厂岗位负责人员管理。驻厂岗位需要管理厂区内的员工，包括招聘、培训、考核和福利等方面。驻厂岗位需要确保员工的工作积极性和工作效率，及时解决员工工作中的问题。驻厂岗位还需要与员工保持良好的沟通和合作，建立和谐的劳动关系。
再次，驻厂岗位负责厂区设备维护。驻厂岗位需要监督和管理厂区内的设备维护工作。驻厂岗位需要制定设备维护计划，确保设备的正常运行。驻厂岗位还需要组织设备维修和更换，及时解决设备故障。驻厂岗位需要与设备供应商和维修人员保持良好的合作关系，确保设备维护的质量和效率。
最后，驻厂岗位负责厂区安全管理。这是驻厂岗位最重要的职责之一。驻厂岗位需要密切关注厂区内的安全情况，预防和处理各类安全事故。驻厂岗位需要制定和实施安全措施，确保生产过程中的安全。同时，驻厂岗位还需要组织定期演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总结起来，驻厂岗位的职责涵盖了生产计划的制定和执行、人员管理、设备维护和安全管理等多个方面。驻厂岗位需要具备全面的管理能力和专业知识，能够有效地协调各方面的工作。驻厂岗位是厂区内的核心岗位，对于保证厂区的正常运行和发展具有重要意义。
驻厂岗位职责 篇三
工作职责：
1、负责员工的招聘工作
2、负责员工工资核算事宜
3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题
4、负责员工入职离职管理，以及手续办理
5、负责考勤及报表编制
6、负责客户单位的关系维护
工作要求：大专以上学历有工作经验者优先
驻厂岗位职责 篇四
岗位职责:
1、进行厨电类产品(烟机、灶具、烤箱、洗碗机等)新品研发阶段的品质控制、测试方案计划制定及执行,组织推动相关产品研发阶段的质量改善;
2、对oem工厂生产过程输出整体质量控制方案规划(零部件检验标准、关键物料全检方案、制程在线测试方案、关键工序控制、成品检验标准等);
3、跟进oem工厂生产的产品市场退换货不良分析,提供售后技术支持,组织oem工厂持续改进产品质量。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,机械与电子、电气工程等理工类专业;
2、熟悉iso900114001质量管理体系、家电类国家标准,了解并能熟练运用品质控制工具、方法(qc七大手法、doe试验设计、spc);
3、有中级质量工程师资质、国内知名家电制造企业从事品质工作者优先。
驻厂岗位职责 篇五
职位描述
：
1、对于现场发现的不合格产品及物料进行现场返工，无法现场返工需立即进行调换处理，确保不因公司产品的质量问题影响客户装配。
2、及时准确地向主管领导及有关部门反映装配现场供货产品的质量异常情况，并进行跟踪。
3、现场服务人员根据本公司的质量方针、质量目标及服务宗旨，在公司产品于客户装配过程中对产品的质量和过程特性进行监视和现场处理，确保公司产品在装配前、中、后的质量特性符合要求，并在此基础上做好质量信息的收集、反馈工作。
4、负责公司产品装配点的确认及信息的传递。
5、出现不良问题的应急处理及降级处理方法的实施；以降低公司的损失。
6、相应产品库存信息的盘点确认及信息准确反馈。
职位要求
：
1、高中以上学历，有2年以上汽车零部件工厂工作经验，有一定的沟通能力；
2、熟悉公司产品的质量控制要领及质量标准；
3、能适应长期出差，能适应夜班工作；
4、有驻厂、售后，熟悉检验的工作流程经验优先；
驻厂岗位职责 篇六
一、认真贯彻落实学生教学实践与顶岗实习工作计划，协助办理教学实践与顶岗实习学生审批手续，指导学生填写实习实践等相关资料。
二、全程跟踪管理学生实习。以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。随时掌握实习学生的情况，妥善处理学生在实习实践、顶岗实习中的各种问题，做到及时与学校领导沟通或以书面形式汇报给主管部门。
三、负责学生教学实践或顶岗实习期间的全面工作。实习过程中对学生要严格要求，耐心教育与指导，按时检查学生的实习情况，指导学生完成实习任务，组织学生实习考核和成绩评定工作。
四、做好实习学生的人生观、择业观、职业道德观教育工作。全面了解学生思想动态，指导学生处理在实习生活工作中遇到的困难。
五、及时反馈实习学生的.实习信息，认真填写实习管理工作的日志，每月向学校分管理领导或就业办公室负责人汇报一次实习学生实习的情况。
六、要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生，管理教师应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，有权停止其实习，令其返校，并向主管部门汇报。
七、对用人单位进行信息沟通，搜集企业人才需求及与教学相关信息，做好社会人才需求的预测及分析，向学校提供建设性意见。
八、要与实习单位协调好关系，多征求实习单位对学生实习的意见，搞好校企合作和学生的实习工作。
九、管理学生在顶岗实习期间的一切工作，不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自调换岗位，如遇特殊情况需要请假，必须经学校分管领导和企业分管领导同意，安排其它管理教师替代顶岗后，方可离开。
十、做好实习结束后的报告撰写、成绩考核、奖惩评定总结汇报及资料归档工作。
