染雾上海最低工资标准是多少 篇一
上海是中国经济发展最为活跃的城市之一，也是全国最具吸引力的就业市场之一。作为一个国际化大都市，上海的生活成本相对较高，因此，了解上海的最低工资标准对于求职者和雇主来说都非常重要。
根据上海市人民政府的规定，上海的最低工资标准是根据劳动者的工作经验、技能水平和所在行业的特点来确定的。目前，上海的最低工资标准分为两个档次：标准工资和最低工资。
标准工资是指劳动者在正常工作时间内完成标准工作量所应得的工资。根据上海市人民政府的规定，标准工资的最低限额为每小时20元人民币。这意味着，无论劳动者的工作经验和技能水平如何，只要他们在标准工作时间内完成了标准工作量，就应该至少获得每小时20元的工资。
最低工资是指劳动者在标准工作时间内的最低工资标准。根据上海市人民政府的规定，最低工资应该高于标准工资，以保障劳动者的基本生活水平。目前，上海的最低工资标准为每小时22元人民币。也就是说，无论劳动者的工作经验和技能水平如何，只要他们在标准工作时间内工作，就应该获得每小时22元的工资。
当然，上海的最低工资标准并不是一成不变的。根据上海市经济发展水平和劳动力市场的情况，上海市人民政府会定期进行调整。根据最新的调整方案，上海的最低工资标准将在每年的1月1日进行调整。这意味着，雇主需要根据最新的最低工资标准来调整员工的工资水平，以确保符合法律规定。
总的来说，了解上海的最低工资标准对于劳动者和雇主来说都是非常重要的。劳动者可以通过了解最低工资标准来保护自己的权益，而雇主则需要根据最低工资标准来制定合理的工资水平。这样才能够实现劳动者和雇主的双赢局面，促进上海经济的稳定和可持续发展。
上海最低工资标准是多少 篇二
上海是中国经济发展最为活跃的城市之一，也是全国最具吸引力的就业市场之一。作为一个国际化大都市，上海的生活成本相对较高，因此，了解上海的最低工资标准对于求职者和雇主来说都非常重要。
根据上海市人民政府的规定，上海的最低工资标准是根据劳动者的工作经验、技能水平和所在行业的特点来确定的。目前，上海的最低工资标准分为两个档次：标准工资和最低工资。
标准工资是指劳动者在正常工作时间内完成标准工作量所应得的工资。根据上海市人民政府的规定，标准工资的最低限额为每小时20元人民币。这意味着，无论劳动者的工作经验和技能水平如何，只要他们在标准工作时间内完成了标准工作量，就应该至少获得每小时20元的工资。
最低工资是指劳动者在标准工作时间内的最低工资标准。根据上海市人民政府的规定，最低工资应该高于标准工资，以保障劳动者的基本生活水平。目前，上海的最低工资标准为每小时22元人民币。也就是说，无论劳动者的工作经验和技能水平如何，只要他们在标准工作时间内工作，就应该获得每小时22元的工资。
当然，上海的最低工资标准并不是一成不变的。根据上海市经济发展水平和劳动力市场的情况，上海市人民政府会定期进行调整。根据最新的调整方案，上海的最低工资标准将在每年的1月1日进行调整。这意味着，雇主需要根据最新的最低工资标准来调整员工的工资水平，以确保符合法律规定。
总的来说，了解上海的最低工资标准对于劳动者和雇主来说都是非常重要的。劳动者可以通过了解最低工资标准来保护自己的权益，而雇主则需要根据最低工资标准来制定合理的工资水平。这样才能够实现劳动者和雇主的双赢局面，促进上海经济的稳定和可持续发展。
上海最低工资标准是多少 篇三
2015年上海最低工资标准是多少
上海市最低工资标准是多少?上海最低工资标准2015如何确定?上海最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。以下是应届毕业生就业指导网的小编为您搜集整理的关于2015年上海最低工资标准的最新资料：
据上海市人力资源和社会保障局公布，4月1日起,月最低工资标准从1820元增至2020元,小时最低工资标准从17元增至18元;失业保险金1-12个月每档标准增190元;2015医保年度职工统筹基金最高支付限额从36万元提到39万元。就业补助、工伤保险标准相应提高。
4月1日起本市将调整部分民生保障待遇标准
根据市委、市政府的统一部署，经市政府同意，本市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。
调整最低工资标准
从2015年4月1日起，本市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的'社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准
最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视。为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，今年是第22次调整。根据国家《最低工资规定》，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。这次本市最低工资标准的调整由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会共同研究提出方案，在方案拟订过程中，充分听取了企业和劳动者等方方面面的意见，既关注保护劳动者合法权益，也考虑企业的经营状况和承受能力，力求最低工资标准调整科学、合理。
调整失业保险金标准
为切实提高失业人员的生活保障水平，4月1日起将调整失业保险金标准。
本市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。
调整有关就业补助标准
从4月1日起，本市青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随本市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从1456元/月提高到1616元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从910元/月提高到1010元/月。
同时，本市从4月1日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有1940元/月的基础上每人每月增加200元，调整为2140元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。
调整工伤保险三项待遇标准
为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，本市将从4月1日开始，对2014年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。
一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其2015年养老金增加额的，按养老金增加额计发。
二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。
三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。
提高医保封顶线
今年4月1日本市医保进入2015医保年度(2015年4月1日至2016年3月31日)，从4月1日起，将2015医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。
同时，2015医保年度本市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2014医保年度标准执行。
