染雾渠道招商岗位职责 篇一
渠道招商岗位职责
渠道招商是指企业通过寻找、引进和培育合适的渠道伙伴，建立和管理销售渠道的过程。渠道招商岗位是负责该过程的专业人员。他们在公司的销售和市场部门工作，与各种潜在的渠道伙伴进行合作，以扩大产品的销售渠道和市场份额。以下是渠道招商岗位的主要职责：
1. 渠道伙伴招募：渠道招商岗位负责寻找和招募合适的渠道伙伴。他们会通过市场调研和网络搜索来发现潜在的渠道伙伴，并与他们进行沟通和洽谈，以确定其合作意向和能力。同时，他们也会对潜在渠道伙伴进行背景调查和评估，以确保他们具备良好的商业信誉和销售能力。
2. 渠道管理：一旦渠道伙伴加入，渠道招商岗位需要对他们进行管理和培训。他们会与渠道伙伴建立良好的合作关系，提供必要的支持和指导，确保他们能够有效地推广和销售企业的产品。此外，他们还会定期与渠道伙伴进行交流和沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。
3. 渠道发展：渠道招商岗位需要不断发展和完善销售渠道，以提高企业的市场份额和竞争力。他们会与现有的渠道伙伴合作，共同制定销售目标和计划，并推动其执行。同时，他们也会寻找新的渠道机会，与潜在合作伙伴进行洽谈，并扩大企业的渠道网络。
4. 数据分析和报告：渠道招商岗位需要进行数据分析和报告，以评估渠道的绩效和效益。他们会收集和整理销售数据和市场信息，分析渠道的销售情况和市场趋势，为企业制定相应的销售策略和决策提供支持。此外，他们还会撰写相关的报告和建议，向上级汇报工作进展和成果。
渠道招商岗位是企业销售和市场部门的重要职位之一。通过招募和管理合适的渠道伙伴，渠道招商岗位可以帮助企业扩大销售渠道，提高市场份额，实现业务增长。同时，他们也需要具备良好的沟通和协调能力，以及市场分析和销售策略制定的能力。对于有意从事渠道招商岗位的人来说，他们需要具备一定的销售和市场背景知识，并不断更新和提升自己的专业能力，以适应市场的变化和需求的变化。
渠道招商岗位职责 篇二
渠道招商岗位职责
渠道招商是企业通过寻找、引进和培育合适的渠道伙伴，建立和管理销售渠道的过程。渠道招商岗位是负责该过程的专业人员。他们在公司的销售和市场部门工作，与各种潜在的渠道伙伴进行合作，以扩大产品的销售渠道和市场份额。以下是渠道招商岗位的主要职责：
1. 渠道伙伴招募：渠道招商岗位负责寻找和招募合适的渠道伙伴。他们会通过市场调研和网络搜索来发现潜在的渠道伙伴，并与他们进行沟通和洽谈，以确定其合作意向和能力。同时，他们也会对潜在渠道伙伴进行背景调查和评估，以确保他们具备良好的商业信誉和销售能力。
2. 渠道管理：一旦渠道伙伴加入，渠道招商岗位需要对他们进行管理和培训。他们会与渠道伙伴建立良好的合作关系，提供必要的支持和指导，确保他们能够有效地推广和销售企业的产品。此外，他们还会定期与渠道伙伴进行交流和沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。
3. 渠道发展：渠道招商岗位需要不断发展和完善销售渠道，以提高企业的市场份额和竞争力。他们会与现有的渠道伙伴合作，共同制定销售目标和计划，并推动其执行。同时，他们也会寻找新的渠道机会，与潜在合作伙伴进行洽谈，并扩大企业的渠道网络。
4. 数据分析和报告：渠道招商岗位需要进行数据分析和报告，以评估渠道的绩效和效益。他们会收集和整理销售数据和市场信息，分析渠道的销售情况和市场趋势，为企业制定相应的销售策略和决策提供支持。此外，他们还会撰写相关的报告和建议，向上级汇报工作进展和成果。
渠道招商岗位是企业销售和市场部门的重要职位之一。通过招募和管理合适的渠道伙伴，渠道招商岗位可以帮助企业扩大销售渠道，提高市场份额，实现业务增长。同时，他们也需要具备良好的沟通和协调能力，以及市场分析和销售策略制定的能力。对于有意从事渠道招商岗位的人来说，他们需要具备一定的销售和市场背景知识，并不断更新和提升自己的专业能力，以适应市场的变化和需求的变化。
渠道招商岗位职责 篇三
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、负责客户的约访工作；
8、协助配合销售团队
9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。
10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；
11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；
13、协助配合销售团队，创造销售业绩。
任职资格：
1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学习能力；
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；
5、工作态度端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热情的90后小伙伴的加入。
6、性格开朗，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神；
7、遵守公司各项规章制度，能承受一定的工作压力。
8、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；
9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等；
10、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。
渠道招商岗位职责 篇四
工作职责：
1、熟悉孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实；
2、规划开辟所辖的空白市场，保障区域销售任务的完成；
3、根据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；
4、制订所辖市场工作计划，并落实、执行及完成工作目标；
5、参与制定公司年度销售计划与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；
6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。
任职资格：
1、30—45岁，大专或以上学历；
2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验；
3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先；
4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
1、制定行业销售计划，收集整理目标客户信息；
2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；
3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；
5、定期向主管领导提交工作计划和总结；
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，有企业客户群者优先；
2、具有丰富的商务谈判经验，能独立处理客户关系；
3、具有较强的沟通和良好的承压能力。
5、有互联网公司经验者优先。
渠道招商岗位职责 篇五
岗位职责：
1、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；
2、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；
3、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；
4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业
2、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力
5、热爱渠道销售工作。
渠道招商岗位职责 篇六
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售类工作经验；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内
经销商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；
3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；
6、极强的`开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；
2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；
任职要求：
1、本科以上学历，35以上；
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。
