染雾公司储运部岗位职责 篇一
储运部是一个公司运作中不可或缺的部门，负责物流与供应链的管理和协调。储运部的岗位职责涵盖了许多方面，从仓库管理到运输调度，从货物装卸到库存控制，都需要专业的人员来负责。以下是储运部的一些主要岗位职责。
1. 仓库管理员：仓库管理员负责仓库的日常管理和货物的存储、保管和出入库管理。他们需要对仓库内的货物进行分类、标记和组织，确保货物的安全和有序。同时，他们还需要进行库存管理，及时调配货物，避免过多或过少的库存。
2. 货运操作员：货运操作员负责货物的装卸、搬运和运输。他们需要根据货物的性质和数量选择合适的运输工具和装卸设备，并确保货物在运输过程中的安全和完整。此外，他们还需要与运输公司或承运人进行沟通和协调，安排合适的运输路线和时间。
3. 调度员：调度员负责协调和安排货物的运输工作。他们需要根据客户的要求和公司的资源，合理安排运输车辆和时间，确保货物能够按时到达目的地。调度员还需要与仓库管理员和货运操作员密切合作，及时获取货物的信息，并进行及时的跟踪和反馈。
4. 库存控制员：库存控制员负责监控和管理公司的库存情况。他们需要根据销售和生产的情况，进行库存的预测和计划，确保公司能够及时供应和满足客户的需求。库存控制员还需要进行库存的盘点和调整，确保库存数据的准确性和及时性。
5. 物流规划师：物流规划师负责制定和优化公司的物流策略和计划。他们需要根据公司的业务需求和市场的变化，制定合理的物流方案，提高物流效率和降低物流成本。物流规划师还需要与供应商和客户进行沟通和协调，确保物流的顺畅和准确。
以上只是储运部的一些主要岗位职责，实际工作中还会有其他一些特定的岗位和职责。储运部的工作需要团队合作和协调，每个岗位都扮演着重要的角色，共同保证公司物流和供应链的顺利运作。
公司储运部岗位职责 篇二
储运部是公司中一个非常重要的部门，负责物流和供应链的管理和协调。储运部的岗位职责十分繁杂，每个岗位都有自己的特定职责和要求。以下是储运部的一些主要岗位职责和工作内容。
1. 仓库经理：仓库经理是储运部的核心职位之一，负责整个仓库的运营和管理。他们需要制定并执行仓库的运作流程和标准操作规程，确保货物的安全、高效地储存和出入库。仓库经理还需要进行仓库设备和人员的管理，确保仓库的正常运作。
2. 物料管理员：物料管理员负责监控和管理公司的物料库存。他们需要根据物料需求和销售情况，进行物料的采购和入库，确保物料的及时供应和库存的充足。物料管理员还需要进行物料库存的盘点和调整，确保库存数据的准确性。
3. 调度主管：调度主管负责协调和安排货物的运输工作。他们需要根据客户的需求，安排合适的运输车辆和时间，确保货物的及时送达。调度主管还需要与仓库经理和运输公司进行沟通和协调，及时获取货物的信息，并进行及时的跟踪和反馈。
4. 运输司机：运输司机是储运部中的重要一员，负责将货物从仓库运送到目的地。他们需要熟悉运输路线和交通规则，确保货物的安全和及时送达。运输司机还需要进行货物的装卸和搬运，确保货物在运输过程中的完整。
5. 物流专员：物流专员负责物流的规划和优化工作。他们需要分析公司的物流需求和市场的变化，制定合理的物流策略和计划，提高物流效率和降低物流成本。物流专员还需要与供应商和客户进行沟通和协调，确保物流的顺畅和准确。
以上只是储运部的一些主要岗位职责和工作内容，实际工作中还会有其他一些特定的岗位和职责。储运部的工作需要团队合作和协调，每个岗位都扮演着重要的角色，共同保证公司物流和供应链的顺利运作。
公司储运部岗位职责 篇三
一、岗位职责:
1.负责危废进厂装卸、储存、二次转运工作;
2.熟悉物流运输及仓储各项运作流程;
3.负责预处理系统的工艺和设备运行;
4.领导交办的其他工作任务。
二、任职要
求:
1.具有3年及以上危废处置行业储运车间管理经验
2.逻辑性强，具有时间观念;
3.熟悉质量管理体系，有全面质量管理经验优先;
4.对问题有预知判断、非常重要，有过话务中心经验优先;
5.有较强沟通能力以及书写能力。
公司储运部岗位职责 篇四
职责描述：
1、负责领导执行公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给；
2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系；
3、针对采购环节中的风险和存在的问题，积极组织相关人员进行认真讨论，并采取有效措施加以控制；
4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进行完善；
5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态；
6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作，发现问题及时向领导汇报；
任职要求：
3年及以上相关岗位工作经验；
有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险；
具有优秀的沟通和谈判能力，良好的社交能力；
熟练掌握应用办公软件，具有较好的文字写作能力；
较强的工作压力承受能力和适应能力。
公司储运部岗位职责 篇五
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
公司储运部岗位职责 篇六
岗位描述：
1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。
2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。
3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。
4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。
5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。
3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。
4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。
5、能适应经常出差。
