公司员工宿舍的管理制度(优选6篇)

时间:2017-05-08 06:25:37
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

公司员工宿舍的管理制度 篇一

随着现代社会的发展,越来越多的公司开始为员工提供宿舍,以满足员工的基本居住需求。然而,宿舍管理是一项重要的任务,需要制定一套完善的管理制度来确保员工的居住环境安全、卫生和舒适。本文将重点介绍公司员工宿舍的管理制度,并提出一些建议。

首先,公司应制定宿舍入住规定。宿舍入住规定应包括入住资格、入住流程和入住条件等内容。例如,公司可以规定只有正式员工才有资格入住宿舍,入住流程可能包括填写入住申请表、提供相关证明文件和签订入住协议等。此外,公司还可以规定员工入住宿舍需要满足一定的条件,如无不良记录和不得影响宿舍其他员工的居住等。

其次,公司应制定宿舍安全管理制度。宿舍安全管理制度应包括防火、防盗、防止意外伤害等方面的规定。例如,公司应要求宿舍内必须配备灭火器,并定期检查和维护灭火器的使用情况;同时,公司还可以加装防盗门和安装监控设备,以提高宿舍的安全性。此外,公司还应加强宿舍的日常巡查和维修工作,及时发现和解决安全隐患。

第三,公司应制定宿舍卫生管理制度。宿舍卫生管理制度应包括宿舍内外卫生的要求和管理措施。例如,公司可以规定宿舍内禁止吸烟,要求员工保持宿舍的整洁和卫生;同时,公司还应定期组织宿舍的大扫除和消毒工作,确保宿舍环境清洁和健康。另外,公司还可以设置垃圾分类和回收箱,倡导员工的环保意识。

最后,公司应建立宿舍管理机构和完善管理流程。宿舍管理机构可以负责宿舍的日常管理工作,如入住审核、安全巡查、维修保养等;同时,公司还应建立员工宿舍管理委员会,由员工代表参与宿舍管理的决策和监督。此外,公司还应建立宿舍管理的投诉和申诉机制,及时处理员工的问题和意见。

综上所述,公司员工宿舍的管理制度对于保障员工的居住环境安全、卫生和舒适至关重要。公司应制定宿舍入住规定、宿舍安全管理制度、宿舍卫生管理制度,并建立管理机构和完善管理流程。只有通过科学的管理制度,公司才能提供一个良好的宿舍环境,让员工更好地居住和工作。

公司员工宿舍的管理制度 篇二

近年来,随着人们对员工福利的重视,越来越多的公司开始提供宿舍给员工居住。而为了保障员工的居住环境质量,公司需要制定一套完善的宿舍管理制度。本文将探讨公司员工宿舍的管理制度,并提出一些建议。

首先,公司应该制定宿舍入住规定。宿舍入住规定应明确宿舍的使用对象、入住条件和流程。例如,公司可以规定只有正式员工才有资格申请入住宿舍,入住流程可能包括填写入住申请表、提供相关证明文件和签订入住协议等。此外,公司还可以规定员工入住宿舍需要满足一定的条件,如无不良记录和不得影响宿舍其他员工的居住等。

其次,公司应制定宿舍安全管理制度。宿舍安全管理制度应包括防火、防盗、防止意外伤害等方面的规定。例如,公司应要求宿舍内必须配备灭火器,并定期检查和维护灭火器的使用情况;同时,公司还可以加装防盗门和安装监控设备,以提高宿舍的安全性。此外,公司还应加强宿舍的巡查工作,及时发现和解决安全隐患。

第三,公司应制定宿舍卫生管理制度。宿舍卫生管理制度应包括宿舍内外卫生的要求和管理措施。例如,公司可以规定宿舍内禁止吸烟,要求员工保持宿舍的整洁和卫生;同时,公司还应定期组织宿舍的大扫除和消毒工作,确保宿舍环境清洁和健康。另外,公司还可以设置垃圾分类和回收箱,倡导员工的环保意识。

最后,公司应建立宿舍管理机构和完善管理流程。宿舍管理机构可以负责宿舍的日常管理工作,如入住审核、安全巡查、维修保养等;同时,公司还应建立员工宿舍管理委员会,由员工代表参与宿舍管理的决策和监督。此外,公司还应建立宿舍管理的投诉和申诉机制,及时处理员工的问题和意见。

综上所述,公司员工宿舍的管理制度对于保障员工的居住环境质量至关重要。公司应制定宿舍入住规定、宿舍安全管理制度、宿舍卫生管理制度,并建立管理机构和完善管理流程。只有通过科学的管理制度,公司才能提供一个良好的宿舍环境,让员工更好地居住和工作。

公司员工宿舍的管理制度 篇三

  一、宿舍必须保持整洁卫生,不得乱堆乱放。

  二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。

  三、节约水电,不得浪费。

  四、不得随意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊情况有亲戚朋友投宿的,应告知管理处负责人或协管队长,在得到同意后方可留宿。

  五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的,必须由公司统一安装独立水电表,按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的(不提倡住在区内),并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电,体现公平。

公司员工宿舍的管理制度 篇四

  1、员工入职后由主管或上级安排床铺,一律按照主管或上级安排的房号床号住宿,在未经许可不得随意更换,否则给予纪律处分。

  2、公司统一安排员工住宿,如有外宿者必须向部门主管提出申请,得到项目经理同意后方可外宿。

  3、离职员工必须在离职后两天内搬离,拒不搬离的将采取强制措施处理。

  4、不允许外来人员在本宿舍留宿,违者将给予书面警告。

  5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹,晚上23:00点后应关闭收音机、电视机,以免影响他人休息;异性晚上23:00点至早上8:00点期间,禁止窜房。

  6、消防设备不是在消防紧急的情况,严禁使用。

  7、保持墙体卫生,严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

  8、节约用水、电、煤气,不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

  9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座,宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器,不得存放易燃易爆物品,如有违反将给予纪律处分。

  10、讲究安全卫生,严禁高空抛物,以免砸伤他人或破坏环境卫生。

  11、员工要养成良好的卫生习惯,保持宿舍清洁,起床后要把个人床上用品,衣物等东西摆放整齐。

  12、个人贵重物品要注意保管好,不要随意乱放,以免丢失,造成损失。

  13、外出,宿舍无人时,记得关窗、锁门,注意防盗。

  14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内,以免下水道堵塞,影响正常使用。

  15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为,违者将给予最后警告,甚至开除处分。

  16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。

  以上制度员工如有违反,视情节、后果轻重,人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认,该处罚同样生效。

公司员工宿舍的管理制度 篇五

  1、住宿员工应经综合部批准后,到财务部预交押金xx元,方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。

  2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理,违者予以警告并处10—xx元罚款,情节严重者责令搬出宿舍。

  3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物,造成损坏按原价赔偿。

  4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品,手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

  5、严禁盗窃他人物品,违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名;情节严重者依

法移交公安机关处理。

  6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管,违者处xx元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗,追究转交人的赔偿责任。

  7、住宿人员上班、外出等室内无人时,严禁非本宿舍人员进入,违者予以警告并处xx元罚款/人次;期间,室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

  8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水,违者处xx元罚款/次。

  9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾,违者处xx元罚款/次。

  10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿,违者处xx元罚款/次。

  11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内,一经发现或被xx处xx元罚款/次。

  12、保持室内整洁,不准乱贴、乱挂、乱画,违者处xx元罚款/次。

  13、晾晒衣物应在指定地点,严禁在楼梯走廊内上搭下挂,违者处xx元罚款/次。

  14、讲究xx公德,不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑,以免影响他人休息,违者处xx元罚款/次。

  15、厉行节约,杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象,违者处xx元罚款/次。

公司员工宿舍的管理制度 篇六

  一、目的

  为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。

  二、入住条件

  1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》,经部门主管同意,行政人事部批准后,统一安排住宿。

  2、宿舍是为本公司员工服务,入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事项

  1、宿舍床位由人事行政部统一安排,如有调换,向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

  2、每宿舍选定一名宿舍长,建立值日制度,对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

  3、宿舍不配制多余钥匙,不得将钥匙转借他人,如更换宿舍门锁,先到人事行政部申请,同意后须在更换后一周内,把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

  4、床上物品摆放整齐,床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台,不在室内晾衣服。

  5、爱护宿舍财产及公共措施,宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换,如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿,并根据情节的轻重给予罚款。

  6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为,如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

  7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,情节严重者送交派出所处理。

  8、严禁使用大功率电器,不准超负荷用电、私自接电线,预防火灾事故的发生,保证公私财产不受损失,若发生一切安全事故,公司概不负责,后果由本人承担。

  9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

  10、非公司员工未经公司允许,不得进入公司宿舍,严禁留宿他人。

  11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

  12、进入他人房间要敲门,征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

  公司员工宿舍的'管理制度5

  一、总则

  1.目的

  为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序,保证员工得到充分的休息,特制定本制度。

  2.适用范围

  本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

  二、住宿与退宿手续

  1.住宿

  1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》,经部门领导及行政部经理书面批准后,由宿舍管理员安排房间,并发放相关住宿用品,。

  1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排,按指定的房间、铺位入住.未经批准,不得擅自入住或自行调房。

  1.4住宿日期以实际搬入时间为准,不得晚于预计时间3日,超过3日的床位不再保留。

  2.退宿:

  员工退宿时,须在行政部办理退宿手续,并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

  三、日常管理

  1.为确保上班办公环境,工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

  2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责,实行轮值制度,以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生,不合格者给予相应处罚。

  3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

  4.工作时间任何人不得随意返回宿舍,如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员,违反者罚款50元,重者按旷工处理。

  5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息,违者扣除当月住房和交通补助。

  6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,22:30后不得用洗衣机洗衣服,以免影响他人休息。

  7.自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不准堆放杂物、养宠物。

  8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路,禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器,发现使用一次,处以50元罚款。

  9.注意防火、防盗、出门关好门窗,最后一人离开宿舍需关灯关空调,发现一次不关者,处以50元罚款,注意保管好自己的物品,避免遭受不应有的损失。

  10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为,违反者取消住宿资格。

  四、费用

  1.住宿费:享受住房补贴的住宿者,每月需缴纳100元住宿费,从当月工资中扣除。

  2.水电费:每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊,其他月份为每月10元/人,每月由宿舍管理员核算,从当月工资中扣除。

  3.维修费:大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施,如有损坏,需住宿使用人员平均分担。

  五、其他

  1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排,未经同意不得私自带外人入住,违者每次罚款50元。

  2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生,评分并排名,连续3个月最后一名的宿舍,取消此宿舍全体人员住宿资格。

  3.凡违反本规定者,将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同,给予批评,罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。

公司员工宿舍的管理制度(优选6篇)

手机扫码分享

Top