染雾员工公寓管理制度 篇一
员工公寓是公司为员工提供的住宿设施，为了保障员工的生活品质和工作效率，公司需要制定一套科学合理的员工公寓管理制度。本文将从公寓分配、使用规范和维护管理三个方面来阐述员工公寓管理制度的内容。
首先，公寓分配是员工公寓管理的第一步。公司应该根据员工的岗位和工作需要，按照公平公正的原则进行分配。公寓的分配应该考虑员工的职位级别和工作地点，以确保公寓的使用效益最大化。同时，公司还应该建立公寓使用申请的制度，员工需提前向公司申请使用公寓，并提供相关证明材料，公司通过审核后方可分配。
其次，公寓使用规范是员工公寓管理的关键。公司应该制定明确的使用规定，包括公寓入住和退房手续、室内设施设备的使用规定、卫生和安全要求等。员工入住公寓前应签订公寓使用协议，明确双方的权利和义务。公司还应该加强对员工的宣传教育，提高员工对公寓使用规范的认知和遵守意识。对于违反使用规范的员工，公司应该进行相应的纪律处分，以维护公寓管理的秩序和公正性。
最后，维护管理是员工公寓管理的基础。公司应该建立健全的维修保养制度，对公寓内部设施设备进行定期检查和维护。对于出现的故障和损坏，公司应及时处理和修复。同时，公司还应建立公寓巡查制度，定期检查公寓的卫生和安全状况，及时发现和解决问题。员工也应对公寓的维护管理负有责任，积极参与公寓的保洁和维修工作。公司还应鼓励员工提出改进建议，以不断完善公寓管理制度。
综上所述，员工公寓管理制度是公司为提高员工生活品质和工作效率所必须制定的一套规范。通过公寓分配、使用规范和维护管理三个方面的内容，可以确保员工公寓管理的公平、公正和科学性，并为员工提供一个舒适安全的居住环境。
员工公寓管理制度 篇二
员工公寓是公司为员工提供的住宿设施，为了保障员工的生活品质和工作效率，公司需要制定一套科学合理的员工公寓管理制度。本文将从公寓分配、使用规范和维护管理三个方面来阐述员工公寓管理制度的内容。
首先，公寓分配是员工公寓管理的第一步。公司应该根据员工的岗位和工作需要，按照公平公正的原则进行分配。公寓的分配应该考虑员工的职位级别和工作地点，以确保公寓的使用效益最大化。同时，公司还应该建立公寓使用申请的制度，员工需提前向公司申请使用公寓，并提供相关证明材料，公司通过审核后方可分配。
其次，公寓使用规范是员工公寓管理的关键。公司应该制定明确的使用规定，包括公寓入住和退房手续、室内设施设备的使用规定、卫生和安全要求等。员工入住公寓前应签订公寓使用协议，明确双方的权利和义务。公司还应加强对员工的宣传教育，提高员工对公寓使用规范的认知和遵守意识。对于违反使用规范的员工，公司应进行相应的纪律处分，以维护公寓管理的秩序和公正性。
最后，维护管理是员工公寓管理的基础。公司应建立健全的维修保养制度，对公寓内部设施设备进行定期检查和维护。对于出现的故障和损坏，公司应及时处理和修复。同时，公司还应建立公寓巡查制度，定期检查公寓的卫生和安全状况，及时发现和解决问题。员工也应对公寓的维护管理负有责任，积极参与公寓的保洁和维修工作。公司还应鼓励员工提出改进建议，以不断完善公寓管理制度。
综上所述，员工公寓管理制度是公司为提高员工生活品质和工作效率所必须制定的一套规范。通过公寓分配、使用规范和维护管理三个方面的内容，可以确保员工公寓管理的公平、公正和科学性，并为员工提供一个舒适安全的居住环境。同时，员工也应积极遵守规定，共同维护好公寓的使用环境，实现公司和员工的共赢。
员工公寓管理制度 篇三
第一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
第三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
第四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
第五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午5：30——8：30，非公司人员不予接待。
第六条公寓楼早6点开门，晚10点关门；住宿职工在晚10点前必须回到宿舍。
第七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
第八条非公司人员不许留宿过夜，在特殊情况下，必须经公司综合管理部经理批准方可留宿。
第九条单身公寓楼任何人不得聚众赌博或从事其他非法活动。
第十条公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
第十一条公司客房不对外开放，只接待上级单位、相关业务单位来客，必须经行政副总经理批准后方可接待入住。
第十二条客房由综合管理部登记管理，专职保洁人员负责清洁客房卫生、整理床上用品等。
第十三条本制度从二o一一年十月一日起执行。
员工公寓管理制度 篇四
为加强教职工公寓的规范化管理和教师人身财产安全，营造良好的生活与休息环境，特制订本制度。
第一条 入住条件
距离学校2公里之外的单身未婚教职工。已婚职工确需入住需经学校研究同意。
第二条 申请入住手续
本人向学校申请，经学校研究同意缴纳50元押金后安排住宿，职工在入住之前要清点好室内配置物品及设施并签字存档。
第三条 办理退宿手续
本人提出申请，学校派人清点室内物品确认无损后发还押金，如有损坏照价赔偿。
第四条 管理规定
1.本公寓为单身未婚职工公寓，凡履行结婚登记手续的职工需在2周内搬离该公寓。
2.本公寓为双人标准间，如有一人搬离，学校有权调配职工住宿。
3.职工必须按所分配的房间、床位居住，不得私自随意调换房间；宿舍只限职工本人使用，不得转让他人或带外来人员住宿。
4.自觉保持宿舍安静，不得在楼道内大声喧哗；同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒；严禁在房间内聚众喝酒、赌博。严禁从事违法乱纪的活动。
5.自觉爱护公物，爱护室内设施和用具，不得私自改动和拆毁，不得私自加装或调换门锁，不得在室内墙壁上打洞、乱钉、乱写、乱画，不得乱拉乱扯电线、网线、绳索等，丢失损坏公物者应赔偿。
6.严格遵守用电制度，宿舍内禁止使用电水壶、电褥子、热得快、电炉子、电暖器等电器。
7.严格落实学校的各项要求，晚8：00以前必须返校，22:00熄灯就寝。
8.保持公共场所的卫生清洁，严禁向公共场所（楼道、楼梯口、窗外等处）乱扔垃圾。走道、走廊等公共场所禁止堆放杂物、摆放灶具或做饭。
9.各楼层负责人要管辖好楼层的安全、卫生工作，安排好每天的卫生值日。
10.同志之间要相敬互助，和睦相处，提高防盗防火和自我保护意识，发现异常要同舟共济，一致对外，并及时报警。
11.妥善保管个人物品，注意防火、防盗，出入要及时关好门窗。
12.节约用水用电，按时交纳水电等费用。
13. 居住朝阳面和阴面房间的职工，每年寒假开学前对调一次。
14. 不得将学生带入公寓。
员工公寓管理制度 篇五
为加强教师宿舍管理，创造文明、舒适、安全的生活居住环境，特制定本制度。
1、教师宿舍的分配由学校总务处负责协调安排，落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。要服从学校管理，自觉遵守执行本制度，创造文明、舒适、安全的生活居住环境。
2、宿舍楼内的设施、设备和学校配备的电器、办公用品、生活用品，取暖设施等物品，入住宿舍的教职工应爱护使用，不得自行出让、转移、转借、赠予他人。
3、保持室内整洁。室内物品摆放整齐，起床后应将床上用品整理好，放学或离室时关好门窗。
4、自觉维护宿舍的清洁卫生。宿舍卫生每天打扫，室内必须做到地面洁净，门窗玻璃明亮，墙壁无蛛网，无涂损，不乱钉、乱拉线、乱挂衣物，地面无积水、无脏物，房内无异味。
5、爱护宿舍物品，凡宿舍内的设施、设备、用具发生正常破损和故障，应即时向总务处报修，故意损坏的要按照有关规定赔偿。
6、不准在宿舍内惹事生非，寻衅滋事，留宿外人，大声吼叫，酗酒，赌博等影响宿舍区正常生活和学习秩序。
7、禁止私自乱拉、乱接电
线，教师宿舍禁止使用电炉、电热器等大功率电热器具、白天禁止使用电热毯、以免因用电负荷过大损坏电路和控制设备。
8、冬季取暖要遵守学校取暖规定制度，加强防煤烟防火事项。宿舍内严禁点蜡烛。不准在宿舍内存放易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。
9、注意防火，防水、防电，同时做到节约用电、用水。凡在宿舍内违反国家治安、消防条例的，按治安、消防的有关条例处理。
10、住校教师应相互尊敬、和睦相处、礼貌往来、互相监督，发生纠纷或发现问题及时制止并向有关部门汇报。
11、新分配或调入人员由学校总务处统一安排住宿。
12、调离本单位的教职工向总务处交清学校财产后，方可办理有关手续。
员工公寓管理制度 篇六
青年教师公寓是国家和学校投资改造，提供给在我校工作的的单身教职工居住场所。为保证青年教职工能有一个良好的生活环境，特制定本办法。
一、入住条件
(一)人事处登记在册的留校、调入的且家住大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区以外的未婚青年教职工申请入住，需经所在单位同意。
(二)附中、附校登记在册且住大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区以外的未婚青年教师，由单位向学校提出申请，经学校批准方可入住。
(三)学校独立核算企业在职未婚青年职工住房应由企业在社会上租赁解决，确有困难且家住大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区以外的，由所在单位向学校提出申请，经批准方可入住。房租每月每床120元。
(四)寒、暑假期间，若青年教师公寓有空房间，在校博士生、博士后可向所在单位提出申请，经学校批准借用探亲间，住宿时间不得超过一个月。房租每月每床100元。
二、入住时每人须一次性交住房租赁保证金和备品押金共500元，退房时返还，不计利息。
三、入住人员调出须先退床方可办理报退手续。
四、入住人员在取得住房或办理结婚登记手续之后，两个月内必须退床。如有特殊情况，由本人提出申请，经所在单位同意，报学校批准，方可继续租住。
五、入住人员不得将床位借给他人使用、擅自调换房间，不得拒绝安排新人入住、私自占用别人床位，不得留异性住宿，违者将取消居住资格。
六、入住人员必须保持室内公共设施完好，如有损坏，由居住人赔偿;应保持公共卫生，不得私自占用走廊等公共场所，不得在走廊内堆放杂物、垃圾。
七、入住人员要管理好煤气、水、电，节约能源，保证安全。要努力做好安全防范及消防工作。
八、任何人不得改变房屋使用性质及房屋结构，一经发现，取消居住资格，并给予相应经济处罚。
九、严禁乱拉乱扯电线及使用不符合安全规定的电器;违反规定并造成损失的，须承担一切经济损失和赔偿责任。
十、严禁在宿舍内赌博、酗酒滋事，不得大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
十一、应退床人员到期仍不退床的，按每月每床500元收取违约金。
十二、自学遵守作息时间(晚11:00-早5:30关闭大门)，自觉遵守其他有关规定。
十三、公寓管理人员和清扫人员应做好管理和服务工作，自觉执行上述规定。
