染雾海航企业文化理念学习心得 篇一
在学习海航企业文化理念的过程中，我深深感受到了海航作为一家优秀企业的核心价值观和文化精髓。海航企业文化理念注重员工的发展和企业的可持续发展，通过不断创新和追求卓越，海航不仅在航空业取得了巨大的成功，而且在企业文化建设方面也树立了榜样。
首先，海航注重员工的发展。在海航企业文化理念中，员工是企业最宝贵的财富。海航致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，通过培训和教育，激发员工的潜力，并为员工提供广阔的发展空间。在海航，每位员工都有机会通过不断学习和进步，实现自我价值的最大化。我深深感受到了海航对员工的关心和支持，这让我对企业文化的重要性有了更深刻的认识。
其次，海航追求卓越。在海航企业文化理念中，海航将卓越作为企业的核心价值观，并将之贯穿在企业的方方面面。海航不仅要求员工在工作中追求卓越，更要求员工在生活中追求卓越。海航通过建立完善的绩效评估体系和奖励机制，鼓励员工不断创新和进步。在海航的学习中，我明白了只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
最后，海航注重企业的可持续发展。在海航企业文化理念中，海航将可持续发展视为企业的责任和使命，致力于在经济、社会和环境方面取得平衡。海航通过推动绿色航空和环保节能措施，积极回馈社会，履行企业的社会责任。在海航的学习中，我认识到企业的可持续发展是一个长期的过程，需要企业不断创新和改进，以适应不断变化的市场环境。
通过学习海航企业文化理念，我深刻领悟到了企业文化对于企业发展的重要性。作为一名员工，我将以海航企业文化为指导，不断努力学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。
海航企业文化理念学习心得 篇二
在学习海航企业文化理念的过程中，我深刻感受到了海航作为一家优秀企业所具有的独特魅力和成功因素。海航企业文化理念的核心是“以人为本，追求卓越，可持续发展”，这一理念不仅体现了企业对员工的关心和培养，也注重企业的创新和社会责任。通过学习海航企业文化理念，我对企业文化的意义和作用有了更加深入的理解。
首先，海航企业文化理念注重员工的发展。在海航的学习中，我了解到海航将员工视为企业最宝贵的财富，注重员工的培养和职业发展。海航通过建立完善的培训体系和晋升机制，激发员工的潜力和创新能力。海航还注重员工的个人成长和发展，鼓励员工不断学习和进步。通过学习海航企业文化理念，我认识到员工的发展是企业发展的基础，只有让员工得到充分的成长和发展，企业才能获得持续的竞争优势。
其次，海航企业文化理念追求卓越。在学习海航企业文化理念的过程中，我深刻认识到卓越是企业成功的关键。海航将卓越作为企业的核心价值观，要求员工在工作中追求卓越，并通过建立完善的绩效评估体系和奖励机制，激励员工不断创新和进步。海航还鼓励员工在生活中追求卓越，提倡健康、积极的生活方式。通过学习海航企业文化理念，我明白了只有不断追求卓越，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
最后，海航企业文化理念注重企业的可持续发展。在学习海航企业文化理念的过程中，我认识到企业的可持续发展是企业的责任和使命。海航通过推动绿色航空和环保节能措施，积极回馈社会，履行企业的社会责任。海航还注重在经济、社会和环境方面取得平衡，实现可持续发展。通过学习海航企业文化理念，我了解到企业的可持续发展需要企业不断创新和改进，以适应不断变化的市场环境。
通过学习海航企业文化理念，我深刻认识到企业文化对于企业发展的重要性。作为一名员工，我将以海航企业文化为指导，不断努力学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极传播和践行海航企业文化，为企业的可持续发展做出贡献。
海航企业文化理念学习心得 篇三
海航企业文化理念学习心得
企业文化是一个庞大而复杂的体系,总结起来企业文化可以概括地定义为企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。下面是海航企业文化理念学习心得，欢迎参考阅读！
篇一：海航企业文化心得
过近几个月全店上下掀起学习《海航同仁守则》热潮，或利用晨会与员工集体学习，或行政例会的培训学习，渠道不一，方法不一。我本人通过此次学习，受益匪浅，感受颇深。 通过对《海航同仁守则》的学习，可以深刻领会到海航集团领导层对下属各企业，对所有员工的关爱。《海航同仁守则》是全体海航干部员工的思想根基和行为规范，同时也是传递海航企业文化及企业精神的重要渠道。使全体干部员工了解了海航事业的内涵，并且明确了企业的根本宗旨就是爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展。从根本上统一了思想，明确了方向，为下一部各项工作的开展打下了夯实的基础。
在企业文化体系的建设上，海航已形成了“诚信为基、创业为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独有的企业文化，这是海航和谐发展的主动力同时也是海航成长的核心竞争力。这也证是说明了海航的事业要以诚信为基石、以创新为发展，要有奉献精神，就像《海航同仁守则》宁愿多做事偶尔做错事，不要碌碌无为不做事，要有责任感，从而体现出海航是一个有责任感的大型企业。
在员工行为操守的要求上，严格按照《海航同仁共勉十条》，使之成为每一名海航人的行为标准将其牢记在心，实践于行动中。其次是对于管理干部在遵守《海航同仁共勉十条》同时还有严于律己，率先垂范行为要求，。这些是海航要实现跨越式发展，构建内外和谐，实现“两个世界级”的目标所必须的。 为社会做点事、为他人做点事，人生不留遗憾的奉献精神，将以人为本的精神秉承于心，强调企业公民责任，为促进社会的和谐进步不懈努力的责任感。
通过对《海航同仁守则》的学习，使我更加了解了海航是一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业，从而使我在今后的工作中时刻以“守则”的标准要求自己将它与实践相结合更加努力工作。
篇二：海航企业文化观后感
做一名翱翔在蓝天中的美丽空姐，是我从小到大的梦想，从来没有想到自己能有一天可以离这个梦想这么近，而且现在只差一步之远，很感谢海航给了我这个机会让我坐在天津航空的培训课上，让我有机会了解海航、深知海航，今天的学习让我感触颇深。
因为家庭的原因，我读到初中就去了职业学校，跟着妈妈边学习边打工，只能利用业余时间学习其他的东西。看到海航发展的艰辛历程，当我们海航的创始人们说到创业时的艰苦生活的`时候我的眼泪就忍不住流了下来，因为我想到了我自己十几岁只身一人离开家到另一个城市工作生活的情境，我深知那样的日子是多么的艰难。
另外我最认同最吸引我的是海航在慈善事业的投入，看到海航把慈善事业做的那么出色，我很欣慰，也很骄傲和自豪自己选择了一个这么仁爱的公司。企业给我的感觉就一个字“仁”， 墨子曰："有力者疾以助人，有财者勉以分人，有道者劝以教人。"曾经我看到一个报道，陈峰董事长就说：真正的仁商应秉持扶危济贫的慈悲胸怀，采取实际行动回馈社会，予人玫瑰，手留余香。是啊，一个充满“仁”和“爱”的公司没有理由不成功，没有理由不辉煌。
在没有真正飞行之前，每个人都对空乘这份工作怀着美好的憧憬，但是看到今天的空姐故事后，我感动的几度想要落泪。因为我更多感受到的是美丽背后的辛酸：整天重复简单、枯燥的工作，毫无变化的服饰，狭小的工作空间，时刻都要保持的微笑，因航班延误而大发脾气的旅客等等。这些似乎和之前的美好幻想相差得太远太远，这也曾经让我有过放弃的念头，但是我相信我会找到突破的方法，比如一般的乘务员只是为完成工作而工作，头脑里对于服务程序是十分清晰的，也知道每一步都该做什么。但她们还是很累，因为我发现她们还没有找到工作的真正乐趣！我们应该用心去发现一下乘务员这份辛苦工作的同时也是有很多乐趣的：比如在客舱中逗逗可爱的小朋友、陪大爷大娘聊上两句家常、和老乡开上两句玩笑的时候你会突然发现这份工作还是很快乐的。当我们不把它当作任务去完成的时候，所以也就不会感到那么累了，反而应该会更有意义！
喜欢海航，认同海航，主要还是因为我深深领悟了富有海航特色的企业文化――大众认同，大众参与，大众成就，大众分享；为社会做点事，为他人做点事；至诚、至善、至精、至美的企业目标。大众认同――
在学习海航文化的过程中，我发现自己的学习态度更加积极了，精神更加向上了。我发现不仅是我，变化的是我们整个集体，我们每一个新学员。请让我为海航的“为社会做点事，为他人做点事”奉献自己的一片微薄之力吧，也请海航给我这样一个机会让自己跟随海航的步伐不断卓越吧！
篇三：海航企业文化学习心得
让人宽广的是海；让人博大的是海；让人深邃的也是海。似乎，深刻理解海的寓意能使人航行的更远、更高。
指导思想的第一条：根本宗旨，开宗明义地概括了海航企业使命感、责任感和态度的完整宗旨。的确，从中国共产党在腐朽的封建王朝以及军阀割据的旧中国大地艰难成长与发展，到心系广大贫苦受难的旧中国工农老百姓，依靠、指挥和领导他们建立新中国；从造福众多老百姓的分田造地，到新中国从此在世界上发出一个声音；从群策群力、一呼百应的号召，从而能为年轻的共和国迅速建立起一大批经济基础设施设备，到在艰难的环境下实现和突破了众多军事、工业、科技等等的先进技术；从在中国国内处于混乱而岌岌可危的特殊阶段，能智慧且果敢地扭转局面，使中国进入正轨，到改革开放以来，中国温饱线以下的贫困人口由两亿多减少到现在的两千多万；从中国经济长期实现高增长，到中文、国学、饮食、建筑和琴棋书画等中国文化的要素或着符号逐步在世界范围的扩散，受到关注和热爱，这些无疑是中国共产党和共产党人的伟大之处
。海航火箭般的发展正是得益于祖国改革开放带来的大跨越和大发展。举业为民。有智慧的企业家都明白一个道理：失败是由自己造成的，成功要依靠别人。
