染雾早教中心课程顾问岗位职责 篇一
早教中心课程顾问是早教中心的重要职位之一，他们承担着为家长提供优质课程和服务的责任。下面将详细介绍早教中心课程顾问的岗位职责。
首先，早教中心课程顾问需要与家长进行沟通和咨询。他们需要了解家长的需求、关注点和期望，以便能够为他们提供最合适的课程推荐。课程顾问应该具备良好的沟通能力和耐心，善于倾听家长的需求，并能够清晰地解答他们的疑问。
其次，早教中心课程顾问需要了解早教课程的特点和内容。他们需要熟悉早教教育的理念、方法和教学资源。这样他们才能够准确地向家长介绍课程的特点和优势，并能够回答家长对教育内容和教学方式的疑问。课程顾问还应该持续学习和更新早教教育的知识，不断提升自己的专业水平。
第三，早教中心课程顾问需要跟进家长的课程进展情况。一旦家长选择了课程，课程顾问应该与家长保持联系，了解孩子的学习情况和进步。他们可以通过电话、微信等方式与家长进行交流，及时解答家长的问题和提供帮助。课程顾问应该对孩子的学习情况有所了解，以便能够给出专业的建议和指导。
最后，早教中心课程顾问需要与其他部门进行协调合作。他们需要与教师团队、市场团队和管理团队进行密切合作，以确保课程的顺利开展和家长的满意度。课程顾问应该与教师团队保持紧密的联系，了解教学进展和孩子的学习表现，以便能够向家长提供准确的反馈和建议。同时，他们还应该与市场团队合作，共同制定宣传策略和推广计划，以吸引更多的家长了解和选择早教中心的课程。
总之，早教中心课程顾问是早教中心的重要角色，他们承担着为家长提供优质课程和服务的责任。他们需要与家长进行沟通和咨询，了解家长的需求，并向他们推荐合适的课程。课程顾问还需要了解早教课程的特点和内容，与家长保持联系，跟进孩子的学习情况，并与其他部门进行协调合作。通过这些工作，早教中心课程顾问能够帮助家长选择合适的课程，提升孩子的学习效果，实现早教中心的教育目标。
早教中心课程顾问岗位职责 篇二
早教中心课程顾问是早教中心的核心岗位之一，他们的职责是为家长提供优质的课程咨询和服务。下面将详细介绍早教中心课程顾问的岗位职责。
首先，早教中心课程顾问需要了解早教课程的特点和内容。他们需要熟悉早教教育的理念、方法和教学资源，以便能够向家长准确地介绍课程的特点和优势。课程顾问应该具备专业的知识和良好的沟通能力，能够清晰地解答家长对教育内容和教学方式的疑问。
其次，早教中心课程顾问需要与家长进行沟通和咨询。他们需要了解家长的需求、关注点和期望，以便能够为他们提供最合适的课程推荐。课程顾问应该具备良好的沟通技巧和耐心，善于倾听家长的需求，并能够根据家长的情况提供个性化的课程建议。
第三，早教中心课程顾问需要跟进家长的课程进展情况。一旦家长选择了课程，课程顾问应该与家长保持联系，了解孩子的学习情况和进步。他们可以通过电话、微信等方式与家长进行交流，及时解答家长的问题和提供帮助。课程顾问应该对孩子的学习情况有所了解，以便能够给出专业的建议和指导。
最后，早教中心课程顾问需要与其他部门进行协调合作。他们需要与教师团队、市场团队和管理团队进行密切合作，以确保课程的顺利开展和家长的满意度。课程顾问应该与教师团队保持紧密的联系，了解教学进展和孩子的学习表现，以便能够向家长提供准确的反馈和建议。同时，他们还应该与市场团队合作，共同制定宣传策略和推广计划，以吸引更多的家长了解和选择早教中心的课程。
总之，早教中心课程顾问是早教中心的重要角色，他们承担着为家长提供优质课程和服务的责任。他们需要了解早教课程的特点和内容，与家长进行沟通和咨询，跟进孩子的学习情况，并与其他部门进行协调合作。通过这些工作，早教中心课程顾问能够帮助家长选择合适的课程，提升孩子的学习效果，实现早教中心的教育目标。
早教中心课程顾问岗位职责 篇三
【岗位职责】
1、负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标；
2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待Walk-in来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售；
3、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区公开体验课，并达成课程销售；
4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好续费工作；
5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；
6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；
7、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
8、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,沟通能力强，乐观开朗；
2、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，有销售或咨询经验者优先；
5、良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。
早教中心课程顾问岗位职责 篇四
任职要求：
1、 负责新生招募，通过日邀约数及诺访数的完成，最终达成个人周、月度、季度、年度业绩指标；
2、 负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区体验课和活动，并达成课程销售；
3、 负责接待 Walk-in 来访家长，给家长和学生提供优质咨询服务，并达成课程销售；
4、 积极推进在读学员的`推荐转介绍，并达成课程销售；
5、 严守公司规定，不得与家长发生冲突，不得过度承诺合同以外内容，帮助客户正确理解合同、课程及服务内容，积极解答家长疑问，顺利完成合同签约；
6、 即时完成 CRM 系统数据录入和统计分析工作；
7、 不断提升九步销售的咨询技巧，记录顾问实战案例分析表，确保自身的签约率和平均客单价；
8、 严格遵守公司各项规定，按时按质完成主管交办的各项任务，积极参加销售体系、职业素养类培训，不断提高自身综合素质。
任职资格
1、 中专及以上学历；
2、 两年以上销售类工作经验，有良好的语言表达能力和应变能力，乐观开朗，形象气质佳；
3、 喜欢销售工作，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
4、 喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
5、 具备良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。
早教中心课程顾问岗位职责 篇五
岗位职责
1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标；
2、 接听家长咨询电话并邀约来访给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售；
3、 保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好续费工作；
4、 积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；
5、 定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；
6、 不断提升顾问式销售
和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
7、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。
职位要求
1、大专及以上学历,沟通能力强，乐观开朗，有销售或咨询经验者优先；
2、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。
