染雾公司员工就餐管理制度 篇一
第一篇内容
随着现代职场的发展，越来越多的公司开始重视员工的饮食问题，并制定了相应的就餐管理制度。这些制度不仅仅是为了保障员工的饮食安全和健康，更是为了提高员工的工作效率和团队合作能力。在这篇文章中，我们将介绍我所在公司的员工就餐管理制度。
首先，公司为员工提供了多样化的就餐选择。我们有自助餐厅、食堂以及与外部餐饮企业合作的订餐服务。员工可以根据自己的需求和喜好选择就餐方式，既可以在公司就餐，也可以选择外部就餐。
其次，公司注重饮食安全和卫生。我们的食堂和自助餐厅都严格按照卫生标准进行管理，并定期进行食品安全检查。食堂和自助餐厅的食品采购都来自有资质的供应商，确保食品的新鲜和质量。
另外，公司也提供营养均衡的饮食方案。我们的餐饮团队根据员工的工作性质和需求设计了不同的菜单，保证员工摄入到足够的营养。我们还鼓励员工多食用蔬菜水果，减少油腻和高糖食品的摄入，以保持身体健康。
除了提供多样化的就餐选择和关注饮食安全，公司还鼓励员工通过就餐活动增进团队合作。我们定期组织员工聚餐、团建等活动，让员工之间更加亲近和融洽。这不仅有助于员工之间的交流和合作，还能提高员工的工作满意度和归属感。
最后，公司还鼓励员工养成健康的生活习惯。我们提供健身房和运动场所，供员工进行锻炼和放松。公司也会组织健康讲座和体检活动，关注员工的身心健康。
总的来说，我所在公司的员工就餐管理制度非常完善。通过提供多样化的就餐选择、关注饮食安全和卫生、提供营养均衡的饮食方案以及鼓励员工通过就餐活动增进团队合作，公司致力于提高员工的工作效率和团队合作能力，同时关注员工的身心健康。这些制度不仅有助于员工的工作生活平衡，也是公司打造良好企业文化的重要一环。
公司员工就餐管理制度 篇二
第二篇内容
员工的饮食问题一直是公司关注的焦点之一，因为良好的饮食管理制度不仅可以提高员工的工作效率和团队合作能力，还能提升员工的工作满意度和福利待遇。在这篇文章中，我们将介绍我所在公司的员工就餐管理制度，并探讨其对员工和公司的益处。
首先，我所在公司提供多样化的就餐选择。不同员工有不同的饮食偏好和需求，为了满足员工的个性化需求，我们公司设立了自助餐厅、食堂和外部订餐服务。员工可以根据自己的需要选择合适的就餐方式，既方便又灵活。
其次，公司注重饮食安全和卫生。我们的食堂和自助餐厅严格按照食品安全标准进行管理，确保食品的新鲜和质量。我们与有资质的食品供应商合作，定期进行食品安全检查，确保员工的饮食安全。
另外，公司还注重员工的营养均衡。我们的餐饮团队根据员工的工作性质和需求设计了各种菜单，确保员工摄入到足够的营养。我们鼓励员工多食用蔬菜水果，减少油腻和高糖食品的摄入，以保持身体健康。
除了提供多样化的就餐选择和关注饮食安全，公司还通过就餐活动增进团队合作。我们定期组织员工聚餐、团建等活动，让员工之间更加亲近和融洽。这不仅有助于员工之间的交流和合作，还能提高员工的工作满意度和归属感。
最后，公司还关注员工的身心健康。我们提供健身房和运动场所，供员工进行锻炼和放松。公司也会组织健康讲座和体检活动，关注员工的身心健康，提供全面的健康服务。
综上所述，我所在公司的员工就餐管理制度非常完善。通过提供多样化的就餐选择、关注饮食安全和卫生、提供营养均衡的饮食方案以及鼓励员工通过就餐活动增进团队合作，公司致力于提高员工的工作效率和团队合作能力，同时关注员工的身心健康。这些制度不仅有助于员工的工作生活平衡，也是公司打造良好企业文化的重要一环。
公司员工就餐管理制度 篇三
1、员工凭餐卡到餐厅就餐，新员工凭人力资源部通知单办理餐卡，收取押金20元。员工餐卡丢失后应及时到行政部挂失并办理新卡，补办新卡收取10元补卡费。
2、员工不得将餐卡借给外单位人员使用，发现一次，处罚50元。
3、员工进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，按排队顺序刷卡就餐，不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。
4、就餐员工不得将餐具、食品外带，如因工作需要或特殊情况，经行政部领导同意后方可带餐。
5、员工应注意按本人饭量取拿食物，不得浪费。发现浪费现象每人次给予50元处罚。
6、员工就餐时，要注意保持餐厅内卫生，不得随地吐痰、不得乱扔杂物、严禁在餐厅内吸烟、做到文明就餐。
7、员工应爱护餐厅内公共物品，不得损坏餐桌、餐椅和餐具，若有损坏照价赔偿。
8、除经公司领导特别许可外，员工一律不得在餐厅内饮酒。
9、为保障食品安全，除餐厅工作人员外，所有无关人员不得随意进入厨房操作间。
10、以上规定自发布之日起执行。
公司员工就餐管理制度 篇四
一、职工食堂每日供应三餐，根据公司实际情况，制定用餐时间。
二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌，凭餐卡打饭菜。
三、就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。
四、就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许故意造成浪费。
五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。
六、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
七、在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
八、就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有。
九、如有违反以上规定者，事务部有权报人事部给予罚款处理，从当月浮动工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名。
公司员工伙食管理规定
一、在就餐者中推选或指定伙食委员5-7人，公推其中1人为召集人。
二、伙食委员应随时掌握实际情况，监督改进伙食。
三、伙食承办衽个包方式，外包招标事宜由总务处主持进行。
四、伙食承包人应随时接受伙食委员们的改进意见和监督。
五、用餐时一律凭餐券入席。
六、每位员工固定用餐位置，6人为一桌，施行对号入座。
七、为外单位来宾临时安排客饭的单位，应于距开饭至少一个半小时前到总务处登记并购买餐券。
公司员工就餐管理制度 篇五
1、用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理，文明用餐。自觉遵守用餐秩序，按先后顺序排队领取食物，不得拥挤、插号。
2、餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
3、爱护餐厅内的餐具及公共设施，损坏照价赔偿。不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。
4、用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕，严禁将饭菜倒入洗碗池中，应统一倒入指定的泔水桶里，做到人走桌、地两净，餐具应放在指定处。并养成随手关水笼头的好习惯。
5、用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。
6、用餐人员要养成勤俭的习惯，不得浪费食品。
7、用餐完毕迅速离开餐厅，以便餐位的循环使用。
8、员工对餐厅工作人员如有意见或建议，不得与其发生冲突，直接向部门经理或后勤部经理汇报。
9、以上规定如有违反者，餐厅有权报后勤部或人力资源部给予罚款处理，从当月工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名(取消用餐资格)。
公司员工就餐管理制度 篇六
为搞好公司员工伙食，提高员工生活质量，经行政部研究，特制定以下制度：
1、除公司司机记帐外，其他员工凭饭票就餐，一律不准欠帐。
2、未经行政副总或经营副总批准，客人、租车司机不准就餐。
3、不准提前开饭，到下班时间后方可开饭。
4、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。
5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。
6、伙房里屋内，闲人不准进入。
7、餐厅座上，一律不站人。
8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。
9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。
10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。
11、炊事员必须保证员工的开水供应。
12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。
13、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。
14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。
15、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且需向员工说明。
16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。
17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。
18、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。
19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。
20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5——100元罚款。
