染雾员工手机管理制度 篇一
随着智能手机的普及和使用范围的不断扩大，员工在工作中使用手机已经成为一种常见现象。然而，不加以限制和管理的员工手机使用可能会对工作效率和公司形象造成负面影响。为了更好地管理员工手机使用，提高工作效率和保护公司利益，制定一个员工手机管理制度是非常必要的。
首先，员工手机管理制度应明确规定员工在工作期间使用手机的范围和时间。例如，制度可以规定在工作时间内，员工应将手机设置为静音或振动模式，避免对工作环境和他人造成干扰。同时，制度还可以规定员工在特定工作任务下可以使用手机，以便提高工作效率。
其次，员工手机管理制度还应明确规定员工在工作期间使用手机的内容。例如，制度可以规定员工在工作时间内只能使用手机进行与工作相关的通信和咨询，禁止使用手机进行与工作无关的社交媒体浏览、游戏娱乐等活动。这样可以避免员工在工作时间内过度使用手机，影响工作效率。
另外，员工手机管理制度还应明确规定员工在工作期间使用手机的安全要求。例如，制度可以规定员工在使用手机时应注意保护手机的安全，避免手机被盗或丢失造成公司信息泄漏的风险。同时，制度还可以规定员工不得将公司机密信息通过手机传播给外部人员，以保护公司利益。
最后，员工手机管理制度还应明确规定对违反制度规定的员工的处罚措施。例如，制度可以规定对于重复违规的员工可以采取警告、罚款、扣除绩效等措施，以起到警示和惩戒作用。同时，制度还可以规定员工可以提出申诉，以保障员工的合法权益。
综上所述，制定一个员工手机管理制度对于提高工作效率和保护公司利益来说是非常重要的。通过明确规定员工在工作期间使用手机的范围、内容和安全要求，以及对违反规定的员工进行处罚措施，可以有效地管理员工手机使用，提高工作效率和维护公司形象。
员工手机管理制度 篇二
随着智能手机的普及，员工在工作中使用手机已经成为一种常见现象。然而，没有一个明确的员工手机管理制度，员工的手机使用可能会导致一系列问题，如工作效率降低、保密泄漏、员工纠纷等。因此，制定一个员工手机管理制度是非常必要的。
首先，员工手机管理制度应明确规定员工在工作期间使用手机的范围和时间。例如，制度可以规定员工在工作时间内禁止使用手机，以避免工作效率降低和工作质量下降。同时，制度还可以规定在特定情况下允许员工使用手机，如紧急情况或需要进行客户沟通等。
其次，员工手机管理制度还应明确规定员工在工作期间使用手机的内容。例如，制度可以规定员工在工作时间内只能使用手机进行与工作相关的通信和咨询，禁止使用手机进行与工作无关的社交媒体浏览、游戏娱乐等活动。这样可以避免员工在工作时间内分散注意力，影响工作效率。
另外，员工手机管理制度还应明确规定员工在工作期间使用手机的安全要求。例如，制度可以规定员工在使用手机时应注意保护手机的安全，避免手机被盗或丢失造成公司信息泄漏的风险。同时，制度还可以规定员工不得将公司机密信息通过手机传播给外部人员，以保护公司利益。
最后，员工手机管理制度还应明确规定对违反制度规定的员工的处罚措施。例如，制度可以规定对于违规使用手机的员工可以采取警告、罚款、扣除绩效等措施，以起到警示和惩戒作用。同时，制度还可以规定员工可以提出申诉，以保障员工的合法权益。
综上所述，制定一个员工手机管理制度对于维护工作效率和保护公司利益来说是非常重要的。通过明确规定员工在工作期间使用手机的范围、内容和安全要求，以及对违反规定的员工进行处罚措施，可以有效地管理员工手机使用，提高工作效率和维护公司形象。
员工手机管理制度 篇三
为树立优良的校风学风，引导我校学生正确使用手机，促进学生身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定下：
一、禁止
学生在上课期间随身携带手机，在教学过程中一经发现学生使用手机，全体教职工均可制止并没收手机，上交学生科登记。
二、上课时间段（含早读、晚修），学生在本班教室上课或自习的，在上课前，手机一律要关机或者调至飞行模式后放入班级充电箱内，且在该次课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课结束后才能领取手机。
三、在多媒体上大课、实训室上课和早操的班级，学生所有手机由指定班干部统一收集管理，且在该次大课或者实训课的课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课（早操）结束后才能发还手机。
四、学生应按规定将其所持有的所有手机放在指定位置，否则视为随身携带手机，一律予以没收。
五、在晚上查夜开始后，手机一律要关机，学生会干部将会不定期抽查，如发现查夜后手机未处于关机状态（含空号，无法接通，飞行模式等），将按手机违规处理。
六、学生在一个学期内第一次被查处，将由学生科保管手机15天，扣个人操行量化分5分，并做“全校通报批评”；第二次被查处，由学生科保管手机30天，扣个人操行量化分10分，给予警告处分；第三次被查处，由学生科保管手机至当学期期末最后一天才能领回，扣个人操行量化分15分，给予严重警告处分，处分则按查处次数逐级提升，直至留校察看；若是期末最后2周内违规被没收的手机，将保管至下个学期开学后学生才能领取。
七、学生必须端正态度，配合学校进行管理，对于态度恶劣、拒不配合管理的违规学生，视情节予以严重警告（含）以上处分。
八、违规学生未当场主动上交手机，事后班主任在接到通知后必须尽快没收其手机交到学生科，同时学生科将对该违规学生从重处理。
九、手机里的资金和手机卡在没收手机时可转出，此后手机在学生科保管期间，出现手机损坏、无手机支付、因无法联系他人所产生的连带问题等，均由学生自行承担，学校不予赔偿，不承担任何法律责任。
十、手机领取：手机保管到期后，周一和周五下午16：40—17：20为手机领取时间，如遇节假日，则领取时间顺延（需用信纸将本规定手抄一份并交到学生科）。领取手机时需做好礼仪，佩带校卡，礼仪违规或未佩带校卡者不允许领取，不得代领。
十一、本着教育学生的角度出发，给违规学生改正错误的机会，允许违规学生在被查处后，向学生科（校团委）提出志愿服务申请，学生科（校团委）将联合物业保洁部门，统一安排违规学生利用课余时间进行志愿服务，在完成15个小时的志愿服务时长后（该类志愿服务不计入校团委的志愿服务时长，且每天只能做一次，每次在完成服务任务的基础上最多只能算2小时），再向学生科申请提前领回手机，学生科将根据实际情况做出相应的减免决定。每名学生每学期前两次违规有申请提前领回手机的机会，第三次以后将不再给予减免的机会。
十二、学生会、文明监督岗、校团委团干的学生干部在执勤时可以携带手机，且手机的使用必须与执勤工作相关。
十三、全校教职工都有督促学生严格遵守本规定的义务，都有查处学生违规使用手机的责任。
本规定自颁发之日起执行，解释权归学生科。
员工手机管理制度 篇四
为预防全校学生沉迷网络和游戏，加强儿童青少年近视防控工作，促进中小学生身心健康发展，根据《教育部等部门关于印发中小学生负措施的通知》(教基(20xx)26号)《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》(教基函(20xx)3号)精神，特制定本制度：
一、提前申请
学生原则上不得将个人手机带入校园，如果确实有需要将手机带入校园的，必须经过有家长向学校提出书面申请，学校审核同意后方可带进校园。
二、统一管理
学生进入校园后，将手机统一交由班主任管理，放在指定位置，禁止带入课堂及其他场合，未经允许，不可私自取回。若有瞒报者，一经发现，无论是否使用，学校立即给予收缴代管。
三、人文关怀
确保学生与家长的联系方式畅通，便于家长联系学校，家长如遇到紧急情况，请与班主任或者科任老师联系，班主任及时解决学生与家长通话需求，保证学校应急联络。
1.设立校内公共电话。各级部办公室各有一部。需要配备的请与总务处联系。
2.建立班主任沟通热线。班主任向家长公开联系电话，并确保电话畅通。
3.全体教职工（含教师、保安、保洁人员等）承诺为学生打电话提供便利。泰山小学学生不论在校内校外，需要打电话时随时可以向任何一位老师或职工求助，老师或职工一定能够满足学生打电话的需求。
四、作业管理
学校加强课堂教学和作业管理，教师应通过板书方式给学生当面布置作业，指导学生养成及时记录作业的习惯；不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。
五、教育引导
通过国旗下讲话、班队会活动、倡议活动等多种喜闻乐见的`形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力。
六、家校协作
教师、家长以身作则，在正确使用手机方面为孩子树立榜样，引导学生一起了解过度使用手机的危害和加强管理的必要性。家长履行教育职责，加强对孩子使用手机的监督管理，形成家校协同育人合力。
七、遵纪守法
遵守法律和师德规范。注意保护学生财产和个人隐私，不得动用学生电话，不得侵犯学生隐私。注意讲究工作方法，避免简单粗暴的管理行为。
员工手机管理制度 篇五
为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展，结合中学生守则、中学生日常行为规范和教育部印发的《关于加强中小学生手机管理工作的通知》等通知文件精神，结合我校实际制定本管理规定。
1.校园内禁止学生携带或使用手机，以确保学校的正常教育教学秩序，促进学生养成良好的自律能力。
2.有特殊情况确需将手机带入校园的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由班主任统一保管，严禁自己随身携带。
3.任课老师发现学生在课堂上使用手机或生活管理老师发现学生在宿舍内使用手机的，有权将学生手机收交至班主任处；班主任发现本班学生在校园内使用手机，有权将学生手机代为保管并及时联系家长，交由学生家长管理。
4.为保障学生在校期间与外界的通讯，学生可以借班主任手机与家长通话。
5.综治办、各年级不定期开展关于学生携带手机的检查活动，对发现携带手机的学生，给予通报批评，取消其本学年所有评优资格，并责令该学生写出书面反思，计入个人综合素质评价量化。同时，通知家长配合学校对学生手机进行有效管理。
6.如学生在各类考试期间携带手机进入考场，一旦发现，视为作弊行为，考试成绩按零分处理，并计个人综合素质评价档案。
7.学生在校期间若有特殊情况，班主任和各年级要及时联系和告知学生家长。
8.各年级、各班根据《耒阳市实验中学铁路园分校学生手机管理规定（试行）》，讨论制定出班级公约，督促本班学生自觉执行班级公约。
9.如学生报名参加学校组织的研学、社团等实践活动，需根据相关活动具体要求禁止携带手机或者严格控制使用手机。
10.政教处、综治办、各年级、班主任及家长要加强对学生的引导和教育，让学生认清利弊，切实解决思想症结，明确学生在校园内禁止使用手机的意义。同时，学校做好与家长的沟通工作，以取得家长的信任和配合。
11.学生在家由家长监督引导学生正确合理使用，严禁利用手机传播不良信息、沉迷聊天和网络游戏等。
员工手机管理制度 篇六
第一条、学校原则上不允许学生在校园内携带、使用手机。确因特殊情况需要将手机带进校园的，必须履行相关手续并符合以下规定。
第二条、手续办理与承诺
1.学生提出申请，填写申请表，家长签字同意，报班主任登记。
2.承诺遵守本规定的各项条款，文明使用。
3.学生在校违规使用手机所引发的一切不良后果由学生本人及家长承担。
第三条、使用规定
1.不在教学时间(早读、正课、晚自习)内使用手机。
2.不在教室、实验室、图书馆、阅览室等教学场所内使用手机。
3.熄灯就寝后不使用手机。
4.考试过程中不携带、不使用手机。若因未留意而携带手机，应主动交监考教师。
5.在教学时间内、教学区域内、熄灯就寝后关闭手机。
6.仅限于使用手机的通讯功能，不得利用手机聊天、接收或传播不良信息、考试作弊等。
7.家长因重要紧急事项联系学生，必须在学生休息时间内进行。教学时间内、熄灯就寝后，可与班主任或宿舍管理员联系。
8.学生手机号应在班主任处准确登记。
第四条、检查
1.学校各处室干部、班主任、任课教师、宿舍管理员、学生会团委会干部有权检查学生使用手机的情况，并采取相应措施。
2.学校各处室干部、班主任有权在教学时间内、熄灯就寝后抽查学生手机状态，并采取相应措施。
第五条、违反本规定的处理办法
1.违反本规定的，第一次由班主任批评教育，并通报家长;第二次政教处进行全校通报批评，手机由家长领回，重新申请并经批准后方可携带使用;第三次给予警告及以上纪律处分，当学期内不得重新申请使用。
2.考试过程中携带或使用手机，按作弊对待，依据我校《学生违纪处罚办法》处理。
3.违反本规定情节严重或认错态度差，视情节给予纪律处分。
第六条附则
1.本规定由政教处、团委组织实施，解释权属学校政教处。
2.本规定执行情况纳入班级量化考核，每发生一次违规现象，扣班级量化考核分0.5分。
