染雾员工吸烟区管理制度 篇一
随着健康意识的提高，越来越多的企业开始关注员工的健康问题。其中，员工吸烟区的管理制度成为了一个重要的环节。本文将从以下几个方面来探讨员工吸烟区的管理制度。
首先，明确吸烟区的位置和规模。企业应该在员工聚集区域的相对较远的地方设置吸烟区，以免吸烟的烟雾对非吸烟者造成困扰。吸烟区的规模应该根据企业的员工数量和吸烟人数来确定，确保吸烟区的空气流通和舒适度。
其次，设立吸烟区的标识和提供相应设施。企业应该在吸烟区的入口处设置明显的标识，以便员工和访客能够迅速找到吸烟区。吸烟区应该提供座椅、垃圾箱和烟灰缸等设施，以方便员工吸烟后及时处理烟蒂和烟灰。
再次，制定吸烟区的使用规定。企业应该制定明确的吸烟区使用规定，包括吸烟区的开放时间、禁止在吸烟区内吸食食品和饮品、禁止在吸烟区内聚集等。这些规定有助于维护吸烟区的秩序，确保吸烟区的功能和效果。
最后，加强吸烟区的管理和维护。企业应该派专人负责吸烟区的管理和维护工作，包括定期清理烟蒂和烟灰、定期更换烟灰缸等。同时，还应该加强对吸烟区内吸烟员工的监管，避免吸烟员工在吸烟区外吸烟，影响他人的健康。
综上所述，员工吸烟区的管理制度对于企业来说非常重要。通过明确吸烟区的位置和规模、设立标识和提供设施、制定使用规定以及加强管理和维护，企业可以有效地管理员工吸烟区，保障吸烟员工的权益，同时也维护了非吸烟员工的健康。
员工吸烟区管理制度 篇二
近年来，员工吸烟区的管理制度成为了企业关注的焦点。本文将从员工吸烟区的意义、管理制度的目标和措施三个方面来探讨员工吸烟区的管理制度。
首先，员工吸烟区的设置具有重要的意义。一方面，员工吸烟区的设置符合吸烟员工的需求，为他们提供了一个合适的吸烟环境。另一方面，员工吸烟区的设置有助于维护非吸烟员工的权益，减少吸烟对他们的困扰和影响。因此，合理设置员工吸烟区有利于增强员工的工作满意度和企业的和谐发展。
其次，员工吸烟区管理制度的目标是确保吸烟区的秩序和安全。为了达到这一目标，企业应该制定明确的管理制度。首先，明确吸烟区的位置和规模，避免吸烟区对非吸烟者造成不必要的困扰。其次，设立明显的标识和提供相应的设施，方便吸烟员工使用吸烟区。最后，制定吸烟区的使用规定，包括开放时间、禁止吸食食品和饮品以及禁止在吸烟区内聚集等。通过这些措施，企业能够有效地维护吸烟区的秩序和安全。
最后，企业应该采取一系列措施来管理员工吸烟区。首先，加强对吸烟区的管理和维护，定期清理和更换设施，确保吸烟区的功能和效果。其次，设置监控设备，加强对吸烟区的监管，防止吸烟员工在吸烟区外吸烟，影响他人的健康。此外，企业还可以通过宣传教育活动，提高员工对吸烟区管理制度的认识和遵守度。
综上所述，员工吸烟区的管理制度对于企业来说具有重要的意义。通过设置合理的吸烟区、制定明确的使用规定以及加强管理和维护，企业可以实现吸烟员工和非吸烟员工的和谐共处，提高员工的工作满意度和企业的整体形象。
员工吸烟区管理制度 篇三
一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。
二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。
三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。
四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。
五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。
六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢!
员工吸烟区管理制度 篇四
为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生和他人的健康，制定本规定。
一、实施对象
公司所有人员和来访人员
二、禁烟范围
1、公司公共区域(通道)
2、所有部门、生产车间
三、实施细则：
1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。
2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献50元;所在工作区域有烟头的，由吸烟者贡献10元，责任无法分清的，由所在岗位人员承担。
3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作，其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献50元(承担连带责任)。
4、严禁在公司的.公共区域(通道)流动吸烟，进厂上班、下班离厂时禁止边走边抽，每发现一次贡献50元
5、公司在办公室、车间设置吸烟点(见附件)，未在吸烟点吸烟的，每发现一次贡献50元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作，发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10元;责任无法分清的，由本部门或班组人员承担。
6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡献50元，第二次贡献100元，第三次贡献150元，以此类推;发现乱丢烟头、烟灰的，第一次贡献10元，第二次贡献20元，第三次贡献30元，以此类推;车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡献。
四、说明
1、各部门主管应做好禁止吸烟的`宣传工作，负责本部门禁烟的管理工作。
2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。
3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。
4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。
员工吸烟区管理制度 篇五
第一章 总则
第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章 管理细则
第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章 违规处理
第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章 附则
第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。
第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。
员工吸烟区管理制度 篇六
为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。
第一条 全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的场所内吸烟。
第二条 办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放置烟具，二十四小时全面禁烟。
第三条 办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场所。
第四条 在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。
第五条 员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。
第六条 公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50元，连续2次以上违反禁烟规定的乐捐100元。
第七条 以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。
第八条 实现全员检查监督，行政人事部为监管执行部门，对举报，检查的结果进行即时处理。如若出现违规行为，除处罚外并内部通报。
第九条 因违反本规定造成经济损失的，当事人按公司实际损失照价赔偿;造成人员伤亡的，追究当事人刑事责任。
第十条 本规定自颁布之日开始执行。
