染雾学生社团管理制度 篇一
学生社团是大学校园中丰富多彩的一部分，它不仅能够培养学生的兴趣爱好，提高个人综合素质，还能够锻炼学生的组织能力、协作能力和领导能力。然而，由于学生社团的组织形式多样，各个社团之间的管理和协调也面临着一些问题。因此，建立科学合理的学生社团管理制度势在必行。
首先，学生社团管理制度应明确社团的组织架构和职责分工。每个学生社团都应有明确的组织架构，包括社长、副社长、部长、干事等职位，并且每个职位的职责应明确分工。社长负责社团的整体工作，副社长协助社长完成各项工作，部长负责具体部门的日常管理，干事负责具体事务的执行。通过明确组织架构和职责分工，可以使社团的管理更加有序和高效。
其次，学生社团管理制度应规范社团的活动内容和形式。学生社团的活动内容应与学校的教育教学目标相一致，并且符合社团成员的兴趣和需求。活动形式可以多样化，既可以是学术讲座和研讨会，也可以是文艺演出和体育比赛。同时，学生社团的活动应注重社会实践和创新创业，鼓励社团成员积极参与社会实践和创新创业活动，提高实践能力和创新能力。
再次，学生社团管理制度应加强对社团成员的培训和指导。学生社团成员的素质和能力直接影响着社团的发展和运行。因此，学生社团管理制度应加强对社团成员的培训和指导，提高他们的综合素质和能力水平。培训内容可以包括组织能力、协作能力、沟通能力、领导能力等方面，培训形式可以是讲座、研讨会、实践活动等。通过培训和指导，可以提高社团成员的组织管理能力，推动社团的健康发展。
最后，学生社团管理制度应加强对社团活动的监督和评估。学生社团的活动应遵守学校规定和法律法规，不能违反社会公德和道德规范。学校应建立健全的监督机制，对社团的活动进行监督和评估，及时发现和纠正问题，确保社团的活动健康有序进行。同时，学校还应加强对优秀社团的表彰和奖励，鼓励社团在各个方面取得更好的成绩和贡献。
综上所述，学生社团管理制度对于学生社团的发展和运行至关重要。只有建立科学合理的学生社团管理制度，才能够推动学生社团的健康发展，培养学生的综合素质，丰富校园文化。学校应高度重视学生社团管理制度的建设，加强对学生社团的指导和支持，为学生社团的发展创造良好的条件和环境。
学生社团管理制度 篇二
学生社团是大学校园中的重要组成部分，它不仅能够培养学生的兴趣爱好，提高个人综合素质，还能够丰富校园文化，促进学生的全面发展。然而，由于学生社团的数量众多，各个社团之间的管理和运作存在一些问题。因此，建立健全的学生社团管理制度至关重要。
首先，学生社团管理制度应明确社团的宗旨和目标。每个学生社团都应有明确的宗旨和目标，宗旨是社团存在的根本原因，目标是社团发展的方向和目标。宗旨和目标应与学校的教育教学目标相一致，符合社团成员的兴趣和需求。通过明确宗旨和目标，可以使社团的发展更加有针对性和有效性。
其次，学生社团管理制度应规范社团的组织形式和运作方式。学生社团的组织形式可以是学术型、文艺型、体育型等不同类型，每种类型的社团都有其独特的特点和运作方式。学生社团的运作方式可以是定期召开会议、组织活动、开展项目等。学校应建立健全的社团管理制度，明确社团的组织形式和运作方式，提高社团的管理水平和运作效率。
再次，学生社团管理制度应加强对社团干部的选拔和培养。学生社团的干部是社团发展的中坚力量，他们应具备一定的组织能力、协作能力和领导能力。学校应建立健全的干部选拔机制，通过选拔和培养优秀干部，提高社团的管理水平和运作效果。同时，学校还应加强对干部的培训和指导，提高他们的综合素质和能力水平。
最后，学生社团管理制度应加强对社团活动的宣传和推广。学生社团的活动应得到学校和社会的认可和支持，它们的成果和贡献应得到广泛宣传和推广。学校应加强对社团活动的宣传，通过校报、校刊、校网等多种渠道，及时报道和宣传社团的活动和成果，为社团的发展创造更好的舆论环境。
综上所述，学生社团管理制度对于学生社团的发展和运作具有重要意义。只有建立健全的学生社团管理制度，才能够推动学生社团的健康发展，培养学生的综合素质，丰富校园文化。学校应高度重视学生社团管理制度的建设，加强对学生社团的指导和支持，为学生社团的发展创造良好的条件和环境。
学生社团管理制度 篇三
一、社团组织机构管理
1、学校鼓励和提倡学生社团开展有益的科技、文化、艺术、体育等活动。
2、在新桥中学范围内组织社团，均应向团委申请登记，经审核批准后，方可进行活动。
3、申请成立新社团时应提交包括社团章程、活动内容、活动形式和负责人情况、成员资料在内的书面材料，报团委批准。
4、社团成员人数限定在20至50人范围内，低于20人的，取消组社资格;高于50人的，作适当限制。
5、社团必须遵守宪法和法律，不得从事损害国家利益、社会利益、集体利益以及公民的合法自由和权利的活动。
6、社团活动要以保证完成学习任务和不影响学校正常的教学和生活秩序为前提，以有益于学生健康成长和学校的各项工作为原则。
7、每个社团需聘请至少一名校内老师做指导。
8、社团应在团委指导下，结合本社特点，拟定本学期工作计划，本社团全体成员开会讨论通过后，报团委批准后执行。
9、社团不得从事以盈利为目的的经营性活动。
10、社团举办的各项活动，要有书面的计划、总结，并报请团委审批，不得擅自行动。
11、社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消资格，自动解散。
12、学生团体的活动均应在课外活动期间进行，不得影响正常的教学秩序。活动(含会议)需提前一周得到团委相关部门的批准。
13、社团举办的各项活动，参加人数未达规定，累计有两次以上，该社团即告解散。
二、社团成员管理办法
1、学生社团是本校学生自愿组织的，在团委的指导和管理下组织开展活动。取得本校学籍的在校学生均可申请加入。
2、新成员招募：
(1)招募时间统一定在新学年的第一周、第二周。
(2)社团面向新生招收成员，老生原则上不在招收范围之内。
(3)社团负责人在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。
(4)招募工作结束后，由社团负责人将成员的基本资料上交团委备份。
3、学生社团负责人原则上由民主选举产生，特殊情况下由团委临时指定。
4、社团要明确规定社员的权利和义务，明确本社团的活动特点和范围。
5、每人只能参加一到两个社团。如在社团中担任干部的，只能参加一个社团。
6、社员在参加社团活动时，应随身携带社员证。团委指定人员进行不定期检查，凡社员被查到未带社员证参加活动的，累计2次以上，即被取消社员资格，并对社团进行扣分、批评;凡非社团成员被查到参与只能由社团成员才参加的活动的，对该社团及社团负责人进行扣分、批评。
7、社员累计有3次以上(含3次)不参加社团活动的，即被取消社员资格。
8、团委每学期结束前，对各社团进行综合考评。凡考评不合格的社团，取消组社资格。
学生社团管理制度 篇四
第一章总则
第一条学生手册规定：“本科生在一、二年级内必须参加一项团体活动，并取得合格证书。”
第二条大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。
第二章二课证的发放
第三条社团根据其会员参加例会、社团活动以及维护社团荣誉负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣一分等。
第四条严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，按年终评定的二课证发放比率上报人数。
第五条二课证分优秀、良好、合格三个等级，社团内部考核获90分以上会员可获得优秀二课证（80分以上良好，60分以上合格），优秀的比率控制在10%以内。
第三章二课证的管理
第六条二课证的上报要及时、合理、不做假。
第七条获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、张榜公告、上传网站等）。
第八条二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管。
学生社团管理制度 篇五
一、 学生社团为非盈利组织，不能以任何理由、任何形式进行盈利性活动。
二、 学生社团自成立时即建立财务收支账目，并由专门人员负责。
三、 社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。财务人员须 在社团中担任副社长或相当职务。
四、 学生社团活动经费大部分需自行筹集，对于大型活动学生社团可寻求社会赞助，但具体事宜须向社团部提交申请，并由院团委批准后方可实施。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织。
五、 社团财务人员须履行以下职责：
1、 将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。
2、 定期向学生社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督。
3、 在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。
六、 社团部将对各社团财务状况进行不定期检查。对为严格遵守上述规定的社团，社团部将予以通报批评；情节严重者将停止其活动直至撤销该社团，并对相关责任人严肃处理（具体处罚条例参考《宁夏大学新华学院学生社团处罚条例》）
七、 社团财产为学生社团集体所有，任何成员不得擅自处理；学生社团终止时，其财产归属在院团委指导下处理。
八、 会费标准
1、 会费上限为20元。
2、 视社团性质和需要，如增加会费，需向社团部提出书面申请，经社团部会议通过并上报主管书记批准，方可实行。
学生社团管理制度 篇六
第一章总则
第一条社团根据自身的.特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。
第二章聘任原则
第二条社团以聘请一名指导老师为原则。
第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。
第三章聘请范围
第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。
第四章聘请程序
第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。
第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。
第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。
第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。
第五章权利义务
第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。
第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。
第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。
