常村煤矿群监员管理制度【优质3篇】

常村煤矿群监员管理制度 篇一

随着我国煤炭产业的不断发展，煤矿安全问题日益凸显。为了确保煤矿生产过程中的安全与稳定，常村煤矿群制定了一套完善的监员管理制度。本文将对常村煤矿群监员管理制度进行详细介绍。

首先，常村煤矿群监员管理制度明确了监员的职责和权限。监员是煤矿生产过程中的安全监督员，负责监控煤矿的工作环境和安全设施，并及时发现和处理安全隐患。监员具有拒绝违章指令和停工权的权限，以确保煤矿生产过程中不发生安全事故。

其次，常村煤矿群监员管理制度规定了监员的培训和考核要求。每位监员在上岗前都需要接受相关安全培训，包括煤矿安全知识、应急处理措施等内容。培训结束后，监员需要通过考试合格才能上岗。此外，常村煤矿群每年都会对监员进行定期考核，以评估其工作能力和安全意识。

再次，常村煤矿群监员管理制度强调了监员的权益保障。监员在履行职责时享有合法权益，如拒绝非法指令、停工权等。同时，煤矿群也会为监员提供必要的工作保障和福利待遇，确保监员的工作积极性和安全意识。

最后，常村煤矿群监员管理制度还规定了监员的奖惩办法。对于表现出色的监员，煤矿群将给予嘉奖和奖金激励，以鼓励他们更好地履行职责。而对于违反煤矿安全规定、不履行职责的监员，将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至解除其监员职务。

总之，常村煤矿群监员管理制度为煤矿安全提供了有力的保障。通过明确监员的职责和权限、加强培训和考核、保障监员的权益和建立奖惩办法，常村煤矿群有效地提高了监员的工作积极性和安全意识，确保了煤矿生产过程的安全与稳定。

常村煤矿群监员管理制度 篇二

在常村煤矿群，监员管理制度是确保煤矿安全的重要保障措施。以下将重点介绍该制度在实践中的具体运行情况及其效果。

首先，常村煤矿群监员管理制度严格规定了监员的职责和权限，确保其能够有效履行安全监督职责。监员在煤矿生产过程中，通过巡视、检查等方式，及时发现和处理安全隐患，提醒矿工遵守安全规定。监员具有拒绝违章指令和停工权的权限，这使他们在工作中能够及时采取措施，确保煤矿生产的安全与稳定。

其次，常村煤矿群监员管理制度注重监员的培训和考核，提升其安全意识和工作能力。监员在上岗前需要接受相关安全培训，培训内容涵盖了煤矿安全知识、应急处理措施等。培训结束后，监员需要通过考试合格才能上岗。此外，常村煤矿群每年都会对监员进行定期考核，以评估其工作能力和安全意识。监员的培训和考核制度的实施，有效提高了他们的专业水平和工作效能。

再次，常村煤矿群监员管理制度保障了监员的权益。监员在履行职责时享有合法权益，如拒绝非法指令、停工权等。煤矿群也会为监员提供必要的工作保障和福利待遇，确保监员的工作积极性和安全意识。这种权益保障措施的实施，有效激发了监员的工作热情和责任感。

最后，常村煤矿群监员管理制度设立了奖惩制度，激励监员履行职责，惩罚违规行为。对于表现出色的监员，煤矿群将给予嘉奖和奖金激励，以鼓励他们更好地履行职责。而对于违反煤矿安全规定、不履行职责的监员，将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至解除其监员职务。奖惩制度的实施，有效调动了监员的积极性和责任感，进一步提高了煤矿的安全生产水平。

总之，常村煤矿群监员管理制度的实施，为煤矿安全提供了有力保障。通过明确监员的职责和权限、加强培训和考核、保障监员的权益和建立奖惩制度，常村煤矿群有效地提高了监员的工作积极性和安全意识，确保了煤矿生产过程的安全与稳定。这一制度的成功运行，为其他煤矿安全管理提供了有益的借鉴。

常村煤矿群监员管理制度 篇三

常村煤矿群监员管理制度

　　为了加强对煤矿安全生产的监督管理，进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识，及时有效地治理煤矿的安全隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我矿安全生产实际，特制定本制度。

　　一、群监员必须符合下列条件

　　1、初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督检查工作。

　　2、具有从事井下工作2年以上经历，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

　　3、群监员的聘用必须经本人自愿，经所在部门民主推荐。

　　4、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

　　5、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时选拔补充。

　　二、群监员的职责

　　1、监督检查作业场所内有无有毒有害气体，作业场所温度是否符合安全标准;安全生产设施、作业场所、环境是否有异常情况。

　　2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时，要及时向值班领导报告，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

　　3、充分发挥群监员的监督作用，发现并及时制止“三违”，并协助及时处理。

　　4、加强自身安全法规及业务水平的学习，不断提高安全监督检查能力，在履行职责中应以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。

　　5、对夏季防暑降温和冬季防寒保温等工作安排有监督检查权。

　　6、群监员要为作业现场，班组在落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

　　7、群监员在发现作业现场有各类事故隐患和不安全因素时，应及时报告，制止作业现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为;制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安监科室或值班领导报告。

　　三、群监员的工作制度

　　1、上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的`应及时向有关职能部门汇报。

　　2、在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。

　　四、群监员汇报制度

　　l、下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，工会部门由专人把情况整理及时上报。

　　2、汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清;二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

　　3、上岗后若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并当场处理解决。

　　五、群监员奖惩制度

　　1、为切实加强对群监员的管理，真正发挥矿群监网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：

　　(1)矿对群监员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的群监员进行奖励，奖励标准为：群监员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励;提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励;不提供安全信息者，不能享受群监员奖励。

　　(2)矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况进行评价，对作用发挥不好的群监员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。

　　(3)对群监员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

　　2、矿综合办公室负责群监员奖励的造表工作，经矿领导审批执行后，报送矿企管科，并张贴公示。


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