染雾公司降薪通知书 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！首先，感谢各位对公司的一贯支持和辛勤工作。在这个特殊的时期，我们深感经营环境的严峻和压力的加大。经过多方面的调研和分析，我们不得不作出一项艰难的决定——对公司的薪酬进行适度降低。
我们深知这个决定对每一位员工来说都是一个挑战和考验。然而，公司在当下的形势下必须采取一些措施来应对市场的变化和竞争的压力。薪酬降低是我们为了保证公司的可持续发展而做出的必要调整。
具体来说，从下个月开始，公司将对员工的薪酬进行适度的降低。降薪幅度根据员工的职位和薪水水平而定，最高不超过10%。我们将根据员工的实际情况和工作表现来确定具体的降薪幅度，并确保降薪后的薪酬水平仍然具有一定的竞争力。
同时，我们也会采取一些其他的措施来减少公司的成本，以确保员工的福利和发展机会不会受到太大的影响。我们将加强内部培训和技能提升，帮助员工提高工作能力和竞争力。我们也将加强与员工的沟通和交流，听取大家的意见和建议，共同应对当前的困境。
我们相信，困难只是暂时的，只要大家共同努力，相信公司一定能够度过难关，迎来更好的发展。我们希望每一位员工都能够理解和支持这个决定，与公司一同面对挑战，共同创造更美好的未来。
最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。希望大家能够保持积极的态度，与公司共同努力，共同度过这个困难时期。
谢谢！
公司降薪通知书 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！首先，感谢各位对公司的一贯支持和辛勤工作。在这个全球经济形势不稳定的时期，我们公司也无法幸免于难。为了应对市场竞争的压力和经济形势的变化，我们不得不做出一项艰难的决定——对公司的薪酬进行适度的降低。
我们深知这个决定对每一位员工来说都是一个挑战和考验。然而，我们相信这是一个必要的调整，是为了保证公司的可持续发展和员工的长远利益。薪酬降低是我们为了保住每一位员工的工作岗位而做出的牺牲，也是为了保证公司的竞争力和生存能力。
具体来说，从下个月开始，公司将对员工的薪酬进行适度的降低。降薪幅度根据员工的职位和薪水水平而定，最高不超过10%。我们将根据员工的实际情况和工作表现来确定具体的降薪幅度，并确保降薪后的薪酬水平仍然具有一定的竞争力。
同时，我们也会采取其他的措施来减少公司的成本，以确保员工的福利和发展机会不会受到太大的影响。我们将加强内部培训和技能提升，帮助员工提高工作能力和竞争力。我们也将加强与员工的沟通和交流，听取大家的意见和建议，共同应对当前的困境。
我们相信，困难只是暂时的，只要大家共同努力，相信公司一定能够度过难关，迎来更好的发展。我们希望每一位员工都能够理解和支持这个决定，与公司一同面对挑战，共同创造更美好的未来。
最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。希望大家能够保持积极的态度，与公司共同努力，共同度过这个困难时期。
谢谢！
公司降薪通知书 篇三
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xxxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
公司降薪通知书 篇四
亲爱的同事：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
公司降薪通知书 篇五
编号：XX
致员工：
依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
公司降薪通知书 篇六
编号：*********
致员工：
依公司管理规定，对20xx年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年**月起执行!下调基本工资不是最终目的'，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部
年月日
